总经理议事规则.doc

总经理议事规则第一章 总 则第一条 为完善公司的治理结构，进一步明确总经理的权责，确保总经理工作效率和科学决策，依据公司法和公司章程，特制定本规则。第二条 本规则所称总经理，系公司章程所指由董事会直接聘任的经理。第二章 总经理任免第三条 公司设总经理一名，对董事会负责，提名由董事会聘任或解聘。第三章 总经理职权与义务第四条 总经理行使以下职权：(一)组织实施董事会的决议，主持公司日常经营管理工作；（二）组织实施公司长远规划、年度经营计划和投资方案，对上年度财务决算和本年度财务预算提出议案，提交董事会审议；（三）经董事长授权，以公司的名义对外签署有关合同和协议；（四）拟订公司内部经营管理机构的设置方案；（五）拟订公司的基本管理制度，制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的内部管理人员；（八）督促、检查董事会批准的子公司长远发展规划、年度经营计划、投资方案和公司财务预算的执行情况，并对其经营目标和重大的经营活动进行指导协调；（九）做好公司各部门、分公司经营目标责任制的制定和考核工作；（十）制定公司职工的工资、福利及奖惩制度，组织完成员工业绩考核；（十一）定期向董事会报告工作，接受董事会、监事会的监督、审议；（十二）董事会授予的其它职权;总经理列席董事会会议。第五条 总经理须履行如下义务和责任：总经理应当遵守法律、行政法规和公司章程的规定，诚信勤勉，切实维护公司利益，实现公司利益最大化。保证做到如下条款所述内容：（一）遵守国家法律、行政法规和公司章程之要求和规定；（二）严格执行董事会决议；（三）切实履行职责，完成预定目标工作；（四）定期或不定期向董事会报告工作；（五）接受董事、监事的监督和质询；（六）不得从事与公司相竞争或者损害公司利益的业务或活动；（七）不得泄露公司商业秘密；（八）不得利用职权收取贿赂或谋取非法收益；（九）总经理应根据董事会、监事会的要求，报告重大事项执行情况、资金运用情况和盈亏情况。总经理必须保证报告的真实性。（十）总经理在执行职务时，出现下列情况之一，致使公司遭受损害的，应当进行赔偿；造成重大损害的，经董事会或监事会决议，给予相当的处罚甚至提起法律诉讼。1、玩忽职守；2、超越董事会授权权限；3、不执行董事会决议；4、违反国家法律、行政法规、公司章程。总经理违反本条例的非法所得归公司所有；（十一）总经理离任时，必须接受离任审计，未经离任审计不得办理离任手续。第四章 总经理工作报告第六条 公司实行总经理报告制度。总经理至少每年向公司董事会汇报一次工作情况，汇报内容须包括但不限于以下内容：（一）董事会决议执行情况；（二）公司经营目标计划完成情况、预算执行情况；（三）资金筹集及使用情况；（四）公司目前的经营及管理情况；（五）签订的各种合同及执行情况；（六）公司存在的主要问题及拟采取的解决方案，下一步的工作安排；（七）董事会要求的其他事项。第七条 应公司董事长的要求或工作需要，定期或者不定期向公司董事长汇报工作。第五章 总经理的考核第八条 董事会年终考核总经理经营情况，考核办法另行制定。第九条 如果因公司董事会的原因，使总经理无法进行正常的经营管理，导致公司不能完成预定工作目标，总经理对此不承担责任。第六章附 则第十条 本规则未尽事宜，