考核自评分.doc

附件1：奉化市模范区域（行业）工会考核标准填报单位：宁波祥嘉精密轴业有限公司 自评考核等次：98分 内容项目序号考 核 标 准基本分自评分自身建设好（20分）1党政领导重视每年至少1次听取工会工作汇报，讨论、研究工会提出的问题。工作有计划，有总结，有台帐，会议记录、资料和照片等纸质和电子档案齐全。建设工会积极分子队伍，建立工会“推优入党”工作机制。332工会组织健全，职责明确，建立工会工作运行机制；工会主席热爱工会工作，善于处理和解决职工实际困难和问题。组织辖区内工会干部培训1次以上。“双亮”：亮工会牌子和工会主席身份，组织机构和制度上墙，“双评”：会员评议工会工作和工会主席，满意率达到80%以上。333建会程序规范，组织机构健全，有印章、组建请示批复文件、下属成员企业名册，有联系人、联系号码、会员“5.1服务卡发放签名”名册。做好窗口入会和会员会籍动态管理，入会率、会员信息采集率和会员证卡发放率均达到95%以上。554指导区域（行业）内25人以上企业建立单建工会， 25人以下联建覆盖，有条件的15人以上单建工会，组建率达到95以上。555建立预、决算制度和经费审查制度。有工会法人证书，独立工会银行账户，依法足额计提上缴工会经费。对本级和下级工会经费收支和任期经济情况进行审计。116组织开展1-2件影响面大或创新特色亮点工作，成效好，有一定的推广价值。向上级工会及新闻媒体报送信息1-2篇。33文化 建设好 （20分）1组织十八大精神学习，加强以劳动为主题的职工文化品牌建设。丰富职工文化生活，组织一次文体活动，建立二支以上文体兴趣小组、职工志愿者服务队，开展读书征文摄影等比赛。选树以各类先进为主的职工精神形象代表，充分发挥职工群众的主力军作用。442实施提炼一种企业精神、创作一首企业之歌、设立一处职工文化场地、培养一支职工文艺队伍和创办一份企业报刊为主要内容的“五个一”职工文化工程。553打造区域性职工文化阵地，硬件条件好的单位，积极开展标准化职工中心和职工书屋创建活动，做到制度上墙，并能开展各类有益的活动。654充分发挥区域职工文化活动中心作用，加强与有关部门联合，着力打造一批有特色的志愿者文体团队、职工文体活动和文艺创作精品。开展送文化下企业活动，坚持为一线职工、为企业文化建设服务，不断提升职工文化素养。55建功建业好（20分）1围绕企业发展大局，助推企业转型升级。广泛开展“双爱双评”、职工献计献策和开展合理化建议活动，服务企业创新发展。662扎实开展“工人先锋号”创建活动，鼓励职工广泛开展小发明、小创造、小设计等经济技术创新活动，积极开展班组建设和节能减排“五个一”活动。443组织区域内行业性职工技术比武、劳动竞赛和“安康杯” 竞赛等活动，充分发挥职工在经济建设中的主力军作用。改善劳动条件，排除安全隐患。开展安全教育和培训，提高职工的安全生产意识和技能。654指导辖区内大中型企业开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。组织职工开展各类培训，全面提升职工素质，提高职工就业能力，促进企业发展。44维权维和好（20分）1积极开展和谐企业创建活动，建立和谐稳定的劳动关系。442工会代表职工与企业行政能进行平等协商，签订集体合同和工资协议，要求内容完善，责任明确，及时修订，定期检查。553深化劳动关系矛盾隐患风险预期管理机制工作，实现网络化管理、跟踪式服务。有一个职工服务点，建立劳动争议调解组织，随时掌握职工队伍稳定情况。及时调处上级交办和本级职工投诉案件，主动、依法、科学维护职工的合法权益。664建立困难职工帮扶机制，有一个职工帮困基金，并确保运作正常。辖区内200人以上企业建立内部互助帮困基金；关爱职工身心健康，建立困难职工档案。促进帮扶工作制度化、规范化。开展“强保障、促和谐”活动，改善职工生活后勤保障。55民主管理好（20分）1建立区域（行业）性职代会制度，以区域（行业）工资集体协商为主要内容的职代会一年一次规范召开，5个组织6项制度健全。会前未报告，议程未审核的酌情扣分。662指导、督促辖区内较大企业单位推行厂务公开制度，有企业网站、正常开启的意见箱、厂报或板报、固定的公开栏等，保障职工的知情权、参与权和监督权。443指导辖区内100人以上企业一年一次以上规范召开职代会，涉及职工切身利益的重大事项必须经职代会审议通过。实施细则由行政发文并规范操作。积极探索民主恳谈会、职工议事会等其它民主管理形式。做好职工心理疏导工作，畅通企业管理层和职工的合理诉求渠道。554加强浙江省企业民主管理条例的学习宣传贯彻，做好职工代表培训工作，使代表结构合理、程序规范，提高职工代表民主参与意识和能力。55附件3：基层工会名 称宁波祥嘉精密轴业有限公司地 址尚田镇沿江路11号工会主席吕小峰职工人数190电 话手 否“双亮”有有否会员信息采集发放签名册有 有无印章、法人证书有有无工会批文、区域（行业）工会覆盖企业名册、成员 单位联系人、联系电话88637788是否有工会 银行账号、 活动经费（元）是是否制订职代会实施细则 召开职代会时间、代表人数和议题内容是是否有公开栏、厂务公开 实施办法是是否制订工资集体协商协议并进行协商是是否有网站、正常开启的意见箱及其它公开形式是是否建立劳动关系矛盾 隐患风险预期管理机制是台帐资料 是否健全健全职工教育培训次数及内容无文体活动300平方米50多册3次200人以上有否职工帮困基金（万元）有职工教育文体活动场地面积（m）、书屋面积（m）文体活动300平方米是否有企业报刊（附名称）否职工书屋图书数量（册） 电子书屋电脑数量（台）50多册，15台微博、QQ地址否成立兴趣小组或文艺队伍及文体活动项目、次数无 （请列举）是否有企业精神（附内容）否企业之歌歌名（新创作的附500字企业简介和歌曲）否奉化市模范基层工会创建情况表基层工会称宁波祥嘉精密轴业有限公司地 址尚田镇沿江路11号工会主席吕小峰职工人数190电 话手 否“双亮”是会员信息采集名册有 有无印章、法人证书有有无工会批文、区域（行业）工会覆盖企业名册、成员 单位联系人、联系电话057488637788是否有工会 银行账号、 活动经费（元）是是否制订职代会实施细则 召开职代会时间、代表人数和议题内容是是否有公开栏、厂务公开 实施办法 是是否制订工资集体协商协议并进行协商是是否有网站、总经理信箱及 其它公开形式 是是否建立劳动关系矛盾隐患风险预期管理机制是台帐资料 是否健全是 职工教育培训次数及内容无200人以上有否职工帮困基金（万元）