班主任考核办法.doc_第1页
班主任考核办法.doc_第2页
班主任考核办法.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

经济贸易系班主任考核办法为进一步提高我系学生管理工作整体水平，建立完善的班主任激励机制，调动班主任做好学生工作的积极性和创造性，使我系班主任考核工作更加科学、规范。制定考核办法如下：一、考核条目本考核办法分为“班级管理效果”、“岗位职责履行情况”、“奖惩加减”分三个部分，（一）“班级管理效果”：包括早锻炼管理效果、宿舍管理效果、学习秩序管理、共三小项。（二）“岗位职责履行情况”：包括会议出勤、按规定到岗情况、上交资料情况，共三小项。（三）综合素质培养，加分包括班主任指导学生级集体以及个人在各种竞赛中获奖、引导学生进行文学创作专业研究等方面。二、加减分细则（一）常规管理效果1.早操管理（1）有早操上操次数无故不达标者，每人次扣1分；（2）升国旗抽查中，旷到者，每人次扣1分；（3）学院早操检查中，班级被点名的，每次扣2分。2.宿舍管理（1）学生宿舍卫生整洁，再评比中获得流动红旗，按照红旗等级予以1-3分加分，得流动黄旗的，每次扣1分；（2）所带班级宿舍在学院检查中被扣分的，每次扣1分；（3）学生在宿舍中使用违禁电器，每人次扣3分；（4）学生晚归、夜不归宿的，每人次扣0.5分；（5）班级有进步比较大的宿舍予以0.5-1分奖励。3.学习秩序管理（1）发现学生在上午第一二节、下午五六节迟到的，每人次扣1分；（2）在检查中发现学生无故旷课的，每人次扣2分；（3）晚自习被发现违纪的，没人次扣1分。4.其他1.班级学生出现其他违纪情况的，视情节给予一定的扣分；2.班级出现安全责任事故，学生或班主任出现影响恶劣的违法犯罪行为的，视情节给予一定的扣分。（二）班主任岗位职责1.无故不参加班主任会的，每次扣0.5分；2.为按照要求进班级1次和进宿舍2次的，每次扣1分；3.没有按时开班会，并且为提交相关资料的，每次扣1分；4.学院要求班主任参加的活动，无故未到场的，每次扣1分；5.未按时完成学院、系部完成的各种任务，每次扣1分；（三）班主任指导素质教育1.指导班级学生在在市级以上运动会、歌咏比赛、演讲辩论赛、技能大赛等活动中，获集体奖或个人奖的，按获奖等级加1-4分每次，在校内文体活动中获得奖项的，按照获奖等级予以0.5-2分每次的奖励；2.引导班级学生在公开刊物上发表文章的，每篇1分，在院报、系刊等校内刊物上发表文章的，每篇0.5分；3.引导与督促学生通过英语四级，每人加0.5分，通过六级，每人加1分，通过计算机二级，每人加1分，通过三级的每人次2分。4.班级学生踊跃参加系部、学院组织的活动，报名并参加活动的，加分0.01分。三、考核操作说明：（一）班主任考核分数的计算：考虑班级人数不一，因此在计算中采取生均扣分加权的方式来进行，公式如下：班主任考核得分=100-扣分总数/班级人数*40+班级加分数/班级人数*40（二）班主任评优以
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 信函表格

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论