安全目标责任书量化考核评分标准.doc

安全目标责任书量化考核评分标准（试行）单位名称（盖章）： 2009年 月 日序 号项 目 评 分 标 准分 数扣 分 基 本 标 准自 评 分检查评分备 注总 评 分4001完 成 安 全 控 制 指 标1001-1不发生死亡事故（含煤气中毒事故）30发生一起死亡事故扣30分，发生死亡2人以上增加扣分1-2不发生重伤事故10发生一起重伤事故扣10分，发生一次重伤2人以上增加扣分1-3按职工总数不超0.3%定级轻伤事故10每超一起扣2分1-4不发生重大及有影响的火灾事故20发生一起重大及有影响的火灾事故扣20分，有人伤亡增加扣分1-5不发生交通肇事死亡甲方责任事故10发生一起甲方责任死亡事故扣10分，死亡2人以上增加扣分1-6不发生集体食物中毒事故10发生集体食物中毒事故无死亡、无重伤扣10分，有伤亡增加扣分1-7不发生被盗窃、被诈骗责任事故10依被盗窃、被诈骗事故价值扣5-10分，重大以上事故增加扣分安全指标分数小计2安 全 管 理 工 作1002-1建立健全安全管理责任制5每少一（层）级扣1分，内容不完善扣1分，责任不落实扣2分2-2按规定建立安全管理机构、配备管理人员6未按要求设置安全机构扣3分，未配备安管人员扣3分2-3按进度开展安全质量标准化活动10未开展扣10分，未按进度完成依情况酌情扣3至8分2-4安全管理制度建立健全6每少一项扣0.5分（注）2-5安全生产操作规程健全4按设备种类每少一种设备安全操作规程扣0.5分2-6开展全员安全教育培训10按人数比例每少10%，扣1分，按要求领导未参加一人次扣1分2-7开展安全检查、及时整改安全隐患6季度、重要节日及布置的检查每少一次扣1分，未整改相应扣分2-8建立应急救援预案及进行演练3未制定扣3分，未进行每年至少一次演练扣2分2-9如实报告事故、坚持“四不放过”原则4未如实报告扣4分，未按规定时间报告扣2分，未坚持“四不放过”原则处置扣2分2-10严禁违章指挥、强令冒险作业2发生一次扣2分2-11按要求开展安全生产活动（安全生产月活动、安康杯竞赛活动等）5未开展安全生产月活动扣3分，未开展安康杯竞赛活动扣2分2-12特种设备管理5未建立管理制度扣2分，未开展检查扣2分，无档案扣1分2-13特种作业人员管理10未按时培训一人扣1分，无证上岗发现一人扣2分2-14加强重大危险源管理3未建立档案扣1分，无管理登记扣1分，无专人管理扣1分2-15协调投资各方加强安全管理2未进行协调投资各方加强管理-无记录扣1分，未检查扣1分2-16搞好承包租赁安全（含防火、治安）3未签订安全协议书扣2分，放弃监管扣1分2-17按规定配备劳动防护用品3未按规定为特种作业人员配备扣2分，未为职工配备扣1分2-18按规定配备职业病防护用品及佩戴3未配备扣2分，职工未按规定佩戴扣1分2-19安全档案齐全10未建立档案扣10分，建立不健全酌情扣分安全生产工作分数小计3消 防 安 全 工 作1003-1设部门管理、配备消防管理人员5未设部门管理扣2分，未按规定配备管理人员扣3分3-2建立健全各级消防安全责任制10每少一级扣2分，内容不完善扣1-4分，责任不落实扣3分3-3消防安全管理制度健全10每少一项扣1分3-4开展消防安全检查及时整改10季度、节日及布置的检查每少一次扣1分，未整改一项扣1分3-5开展火灾隐患普查整治6每年2次普查整治，未进行1次扣3分3-6消防安全资金投入到位5必须的消防安全资金未到位，酌情扣分3-7进行防火安全“三同时”5建设项目未进行建审扣2分，未进行验收扣5分3-8全员开展消防安全教育培训8未开展培训扣8分，未开展“119”宣传日扣2分3-9建立火灾事故应急救援预案并疏散演练5未建立预案扣3分，未进行演练扣2分3-10消防通道畅通、应急照明、疏散标志明显有效、广播覆盖到位7通道不畅通扣2分，无应急照明扣2分，无疏散标志扣2分，无广播扣1分，不符合要求酌情扣分3-11消防警示标志明显、完善5不设置扣5分，设置不完善酌情扣分3-12消防设施、器材配备合理、有效5不配备扣5分，配备不合理酌情扣分3-13严格易燃易爆、化学危险品管理5未建立管理制度扣3分，管理不善酌情扣分，无专人管理扣1分3-14电气设备管理良好8设备制度不健全，缺一项扣1分，有缺陷一处扣1分3-15防火安全档案健全6未建立档案扣3分，档案记载不健全酌情扣分消防安全工作分数小计4交 通 安 全 工 作504-1逐级建立交通安全责任制、签订交通安全责任书10未落实扣10分4-2严格落实、追查、追究制度5未落实扣5分4-3建立交通安全档案，机动车及驾驶员档案5未落实扣5分4-4组织开展交通安全宣传教育活动5未落实扣5分4-5无违法行为和事故、无交通肇事甲方责任死亡事故25发生交通违法行为，每起扣1分；发生付同等（含）责任以上的交通事故扣10分，发生交通肇事死亡甲方责任事故死亡1人扣25分。 交通安全工作分数小计5治 安 保 卫 工 作505-1设置治安保卫机构，配备治安保卫管理人员6缺一项扣3分5-2建立健全保卫制度 10缺一项扣2分5-3有巡逻检查记录，重要部位要重点保护8缺一项扣2分5-4治安隐患及时排查、整改、有记录8缺一项扣1分5-5健全重点、要害部位管理6未建立管理制度扣2分，发生危害事故依次扣1分5-6加强外来务工人员的管理6未建立管理制度扣2分，发生内部事故一次扣1分5-7发生治安、上访事件要及时处置、上报6未落实扣2分治安保卫工作分数小计6安全管理工作创新，按公司要求完成规定任务。安全管理工作有创新，有特色，效果明显，报表、总结及时，开会不缺席。6-1加分小计总分合计单位负责人（签字）： 填表人（签字）： 检查组长（签字）：关于安全目标责任书量化考核评分标准（试行）的说明： 1、安全目标责任书及安全目标责任书量化考核评分标准（试行）的指导思想是贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，重在预防，强化预防，把安全预防工作做在前面，以更好地落实企、事业单位的安全生产主体责任，确保安全生产。 2、安全目标责任书量化考核评分标准（试行）是根据北京纺织控股有限责任公司与各企、事业单位签订的安全目标责任书的内容制定的，其目的是便于对签订安全目标责任书的单位实施评定考核。 3、根据安全目标责任书中设定的安全考核内容包括安全控制指标、安全管理工作、消防安全工作、交通安全工作及治安保卫工作，结合实际，总评分标准满分为400分，其中完成安全控制指标、安全管理、消防安全工作分别为100分，交通安全和治安保卫工作分别为50分。 根据安全管理工作的实际，安全控制指标占权重比例为30%；安全管理工作占权重比例为25%；消防安全工作占权重比例为25%；交通安全工作占权重比例为10%；治安保卫工作占权重比例为10%。分别以各项工作实际得分乘以权重比例，各项得分相加为总分。 4、评定评分结果分为A、B、C、D、E五个级别，其中A为最好级别，E为最低级别，依次类推。此评定结果与单位领导经营成果挂钩。 5、设定总分数96分（含）以上为A级；91分（含）以上为B级；86分（含）以上为C级；81分（含）以上为D级；81分以下为E级；A级为好；B级为较好；C级为一般；D级为较差；E级为不合格；获A级的单位应予嘉奖，获D级（含）以下的单位应予扣薪（或扣奖）。 6、在“扣分基本标准”栏，描述的扣分内容为基本扣分内容，最高扣分数一般不超过标准评分数，但有些扣分则可能超过基本标准分数。 7、“自评分”一栏为单