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面 试 评 价 表姓名： 应聘部门： 应聘职位： 期望薪金：面试评价分为四类： A、优 B、良 C、一般 D、水平以下评 价内 容初试复试内 容初试复试仪容仪表逻辑思维个人性格创新意识语言表达能力责任心文字表达能力进取精神工作经验敬业精神电脑操作团队精神自信心沟通与协调任职资格自我控制能力用人部门评价及录用意见：部门负责人（签字）：人力资源部评价及录用意见：负责人（签字）：推荐第二次面试 不适合 拟予试用 储备 不适合 初试人员：复试人员：工 资 标 准部门/职位：试用期试用工资/月转正工资/月特别津贴合计入职时间：会 签分管领导年 月 日 主管领导年 月 日人力资源总监年 月 日董事长/总经理年 月 日员工转正定级审批表部门： 填表时间： 年 月 日基本情况姓 名性 别出生年月 藉 贯学 历专 业岗 位职 务加入本公司时 间试用期时间 年 月 日至 年 月 日试用期工资 元定 级时间 年 月 日至 年 月 日定 级工资 元自我鉴定签字： 年 月 日部门考核意见 签字： 年 月 日分管领导意见签字： 年 月 日主管领导意见签字： 年 月 日人事审批意见签字： 年 月 日董事长意见签字： 年 月 日变更工资审批表姓 名性别出生年月工作部门职务入职时间变更理由（ ）晋升 （ ）调整工作 （ ）考核优良 （ ）年资增加 （ ）其他变更金额试用期原工资 元，变更为 元，从 年 月 日开始。转正后原工资 元，变更为 元，从 年 月 日开始。本部门意见签字： 年 月 日分管领导意见签字： 年 月 日主管领导意见签字： 年 月 日人力资源部门意见签字： 年 月 日总裁意见签字： 年 月 日备注注：此表审核完毕交人事部门存档。变更工资审核表（留存）姓 名性 别年 龄工作部门担任职务变更理由（ ）晋升 （ ）调整工作 （ ）考核优良 （ ）年资增加 （ ）其他 变更金额原工资 元，变更为 元，从 年 月开始。本 部 门意 见人力资源意 见分管副总意 见总 裁意 见备 注-变更工资通知书财务部：兹有 单位 部门 同志，因 ，其工资变更，由 元/月变更为 元/月。从 年 月 日起开始执行。 人力资源部年 月 日- 变更工资通知书 ：同志因 您的工资变更，由 元/月变更为 元/月，从 年 月 日起开始执行。 人力资源部 年 月 日 xx集团有限公司员工异动表姓 名性 别年 龄异动前部门原岗位异动后部门异动后岗位工作异动理由（ ）晋升 （ ）调整工作 （ ）考核优良 （ ）其他，请说明岗位调整时间从 年 月 日开始异动前工资异动后工资 ，从 年 月起计发原部门意见 签字： 年 月 日调整后部门意见 签字： 年 月 日本人意见 签字： 年 月 日分管领导意见 签字： 年 月 日主管领导意见 签字： 年 月 日人力资源部意见签字： 年 月 日董事长意见 签字： 年 月 日备注注：手续办完后此表交集团人力资源部归入本人档案。xx集团公司员工辞职/辞退审批表 日期： 年 月 日姓 名部 门职 务联 系方 式入 职日 期离 职日 期辞职原因： 本人（签字）： 辞退原因： 单位： （部门）负责人（签字）：离职手续办理： 部门： 负责人签字： 行政： 负责人签字： 财务： 负责人签字： 职员签字： 接交人签字： 部门领导意见：年 月 日分管领导意见：年 月 日人力资源部意见：年 月 日总裁批示：说明：离职手续办理栏：部门：工作是否交接；文件、资料、专业书籍是否已交接；行政：领用物品是否交接；财务：有无借欠款。xx集团有限公司人员招聘增补需求表申请日期需到岗日期申请部门申 请 人需求职位需求人数编制总人数现有人数需求理由任 职 所 要 求 条 件性 别年 龄学 历专 业技能专长户 口