班主任工作考核实施方法.doc

十一、班主任工作考核实施办法一、 指导思想以县教科局中小学教师绩效考核实施办法（试行）指导思想为指针，以中小学教师绩效考核实施办法（试行）考核的基本原则为我校班主任工作考核实施办法的基本原则，切实抓好班主任工作，提高班主任全面素质，提高班级管理质量，促进我校教育教学工作的不断发展。二、 考核的主要内容1、 每学期制订的班主任工作计划，完成的情况及学期工作总结或论文。2、 班级管理（抱括：学生的出勤、纪律、教室的卫生、布置、黑板报的出版、课桌椅的管理、学籍的管理，家访等等）3、 班集体的建设（抱括班风建设、队活动等等）4、 关注每个学生、关注学生的全面发展。三、 考核方法成立由主管校长为组长、教导主任、年级组长为成员的班主任考核领导小组，通过民主评议、观看材料、学生评价的办法对班主任进行全面的评价。四、 班主任的基本工作任务1、 对学生进行养成教育、情感教育、集体主义教育、爱国主义教育等思想品德教育。2、 每学期要根据学校计划、班级实际，制定好班主任工作计划，明确班级管理目标、工作重点、思想教育系列活动及各项常规工作管理措施。3、 班风的建设。营造形成良好的学习风气和团结向上的班级氛围。4、 做好必要的家访工作，可以通过电话联系或到学生家庭家访等多种形式，到学生家庭进行家访每学期不少于4次，并认真填写家访记录表。5、 认真填写小学生素质报告手册、学生学籍卡等学生相关档案材料。6、 做好常规班级管理工作：（1）每学年出版专栏黑板报不少于3次（六一国际儿童节、国庆、元旦等重要节日专栏）（2）教室的布置必须整洁（教室中必须张帖学生座位表、班委机构表、课程表，鼓励设置学生作品栏等）（3）做好课桌椅、灯具、插座、门窗的管理工作。（4）做好班级教室、清洁区的卫生工作，卫生清洁区坚持每天下午打扫一次，教室坚持每天上午和下午各打扫一次，并形成相对的值日制度。（5）做好本班的两操工作（早操和课间操），班主任必须到场组织和指导。（6）做好学生的组织纪律工作，建立学生考勤登记制度。五、 班主任工作的奖罚项目（1）班主任津贴费：每班每月100班（每学期按5个月算）（2）班主任认真抓好本班工作、本班周平均出勤率达97%以上，一学期来没有发生重大事故，教室保持清洁，门、窗、课桌椅没有损坏的，被评为“先进班主任”者奖100元及相关“荣誉证书”并把最优秀者向上一级推荐。先进班主任评选方法（见本办法第三条（考核方法），比例为所有班主任的30。（3）班主任应认真做好班级管理工作，教室钥匙及相关灯具等学期初由学校配齐，后因人为因素损坏的，由班主任自行购买，班主任拒不购买而影响学生学习的，学校通报批评并从班主任津贴中扣除学校为其购买物品所需款。（4）管理好本班学生的学习、出勤、纪律、劳动等常规工作。班级出勤率周平均未达90%者，扣10元。（5）做好本班的卫生清洁工作。制订卫生值日制度，确保本班及所辖清洁区的卫生清洁。屡次不做好卫生清洁者点名通报批评。（6）建立、健全本班相关学习、学籍档案。学期末没有填写小学生素质报告手册、“学籍卡”及相关学生档案者，每项扣10元，无资格评“优秀班主任”。（7）管理好本班日常工作，本班教室中应张贴“座位表”、“课程表”“班委机构表”及相关的内容，教室中每少1项扣10元。教室的门、窗、课桌椅等人为损坏且无法说明原因的，班主任负责自行修理，其维修所需费用由班主任或班级共同支付。（9）班级中经常打架