2012版经济责任制通用考核细则(修改稿0821).doc

经济责任制通用考核细则（2012版）编制时间：2012年8月21日项目责 任 制 内 容考 核 标 准备 注一、财经纪律1利用职务之便，侵占挪用公司财产的返还不当得利，给予责任人2000元处罚，并通报除名2少买多报的返还不当得利，给予责任人2000元处罚，并通报除名3吃拿回扣的返还不当得利，给予责任人2000元处罚，并通报除名4不按规定时间进行费用统计和分析的第一次提醒；第二次及以后，给予部门负责人50元/次的处罚，同时按10元/天给予延期处罚，直至工作完成。罚款从当月工资中扣除5相关费用不按时报销的第一次提醒；第二次及以后，每延期一天按报销金额的0.5%给予处罚，罚款从当月工资中扣除6学费票据回收逾期的给予责任人200元/次的违规处罚，从当月工资中扣除；跨月的，次月起，按10元/天给予延期处罚，直至收回票据，该项罚款在该月工资中扣除7学费票据填写不规范的给予责任人200元/次处罚，从当月工资中扣除8学费票据遗失的给予部门负责人1000元/次处罚，责任人500元/次处罚，从当月工资中扣除9借款不按期归还给予责任人200元/次处罚,同时借款额在其工资中逐月扣回，直至扣完为止；挪用的，停发工资并通报除名二、工作纪律1不按公司规章办事和作业，随意承诺的情节轻微影响小的，给予责任人200元/次处罚；造成公司直接经济损失的，除给予责任人1000元/次处罚及通报批评外，还应按损失额的一定比例进行经济赔偿；造成公司重大经济损失或影响的，停发工资并除名2不按作业流程办事、违规操作的情节轻微影响小的，给予责任人200元/次处罚；造成公司直接经济损失的，除给予责任人1000元/次处罚及通报批评外，还应按损失额的一定比例进行经济赔偿；造成公司重大经济损失或影响的，停发工资并除名3利用公司资源做私活，假公济私的情节轻微影响小的，给予责任人200元/次处罚；因此而造成公司直接经济损失的，除给予责任人1000元/次处罚及通报批评外，还应按损失额的一定比例进行经济赔偿；造成公司重大经济损失或影响的，停发工资并除名4偷拿他人物品的返还或赔偿物品，给予责任人2000元处罚，并通报除名5造谣生事、无中生有，散布和传播不利于公司的一切言论第一次给予责任人200元/次处罚并通报批评；第二次除名6拒绝执行上级依照公司相关规定做出的决定、命令的第一次给予责任人200元/次处罚并通报批评；第二次劝退7我行我素，自以为是，目无规章制度的第一次给予责任人200元/次处罚并通报批评；第二次劝退8随意动用、翻阅他人物品的第一次警告，第二次给予责任人200元处罚并通报批评；第三次劝退9工作时间上网看视频、小说、听音乐、聊天、打游戏、下载与工作无关资源第一次警告，第二次给予责任人200元处罚，第三次劝退10工作时间随意串岗、闲聊的；阅读与本职工作无关的资料或书箱的第一次警告，第二次给予责任人200元处罚，第三次劝退11乱扔、乱丢公司各种资料的给予责任人200元/次处罚并通报批评12部门经理违反制度或越权擅自审批各种事项的给予责任人200元/次处罚13关心、询问、打听别人隐私的给予责任人100元/次处罚14未经允许将无关人员带进公司的给予责任人100元/次处罚15因为个人原因影响自己或干扰别人的工作的给予责任人100元/次处罚16工作时间吃早餐或零食、睡觉的给予责任人100元/次处罚17会议期间随意走动、进出的；不停接打电话的；与他人闲谈的；通讯器材发出响声在两次以上的给予责任人50元/次处罚18每月发现两次以上手机关机，亦无即时回复信息的扣发当月通讯费补助或不予报销当月通讯费三、劳动纪律1迟到（30分钟以内）月内第一次10元；第二次20元；第三次及以上每次50元2早退或脱岗（30分钟以内）的月内第一次罚20元；第二次按旷工半天计算；第三次按旷工1天计算3旷工：未经批准、无故的缺勤。上班未打卡（签到）、下班未打卡（签退）、脱岗1小时以上2小时以内、迟到（早退）30分钟以上2小时以内的，视为旷工半天。脱岗（迟到、早退）在2小时以上的，视为旷工1天。旷工半天扣当月应领工资5%；一天扣当月应领工资10%；两天扣当月应领工资20%；旷工三天扣当月应领工资40%，依此类推。连续旷工三天不再出勤者，自旷工之日起视为自动离职，自动离职人员不核发工资。试用期员工旷工2天做辞退处理。年度旷工累计达6天者，应取消公司的各项奖励、补贴、年终奖等福利，同时公司有权予以辞退，并不承担经济补偿。4病假（因病，有县级以上医院证明）病假期间享受基本工资的50%，停发岗位工资和各种补助5事假（因私事请假）停发事假期间所有工资及各种补助6产假（女员工生产而请假）、婚假、丧假假期内享受基本工资，停发岗位工资及各种补助7年休假和换休假休假期间享受基本工资和岗位工资，停发各种补助。8代打卡（签到/签退）的月内对代打卡（签到/签退）人100元/次处罚，被代打卡（签到/签退）人50元/次处罚。月内若出现三次代打卡（签到/签退）或年内累计出现6次代打卡（签到/签退）的，公司对责任员工予以除名。9迟到不打卡（签到），伪造出勤记录的月内第一次20元；第二次40元；第三次及以上每次100元处罚四、安全卫生1办公室责任区域不整洁（落实到部门经理）不定期检查，不达标的，给予责任部门当月工资的0.5%的处罚2个人办公桌面、办公设备不整洁；留有卫生死角不定期检查，不达标的，给予责任人50元/次处罚3非指定地点吸烟的给予责任人100元/次处罚4随地吐痰的；乱丢纸屑、杂物的；入厕未冲洗的给予责任人50元/次处罚5下班无人后，未关个人电脑及周边电源的给予责任人50元/次处罚 6下班办公区无人后，未锁门、关窗户、关照明、饮水机及空调电源的给予该责任部门200元/次处罚；造成公司直接经济损失的，还应按损失额的一定比例进行经济赔偿7私拉乱接电器设备的；擅自动用消防设施设备的给予责任人100元/次处罚，部门负责人承担50元/次的连带责任；造成公司直接经济损失的，还应按损失额的一定比例进行经济赔偿6钥匙保管者遗失钥匙给予责任人100元/次处罚并更换新锁；造成公司直接经济损失的，还应按损失额的一定比例进行经济赔偿8最后离开公司的人员，因个人疏忽未检查相关电源、门窗是否关闭，导致资源浪费或出现安全隐患的给予责任人200元/次处罚；造成公司直接经济损失的，还应按损失额的一定比例进行经济赔偿五、信息、报表类1未按时提交各项报表资料第一次提醒；第二次及以后，给予责任人50元/