大流乡中学年度考核修订方案.doc

大流乡中学关于贯彻落实县教育局20142015学年持续开展教育教学创新活动精神的措 施 一、关于年度考核方案的几点修改意见（一）德（5分）根据教师职业道德规范的几项规定，凡是一学年内不出现教育教学事故或重大事故者，此项均为满分。（二）能（5分） 教学是学校的中心工作。为了全面贯彻党的教育方针，完成学校教书育人的根本任务，实现教学管理的规范化、科学化，达到优化教学过程，提高教学质量的目的，特制定以下考核办法：1. 在全县教学质量评估中，凡是成绩是中等以上者此项均为满分。2. 在全县教学质量评估中，凡是成绩是中等以下者此项均为4分。3. 后勤人员不担课者最高为4分。（三）勤（10分） 学校教育是塑造人类灵魂的综合工程，严格科学的管理是实施这一工程的前提和保障。教师是学校教书育人的关键，教师的工作态度直接影响到学校的教学质量，影响到素质教育的实施，为了进一步加强对教师的管理，以法治校，从严治校，创造一个严谨、求实的工作环境，经校委会研究，特制订本制度： 1、考勤要求 一天内无迟到、早退、请假或旷课等情况为全勤。 每日由值班领导在预备前十分钟签到，预备铃后将签到表投入到考勤箱内。没能签到的老师在上课铃响之前向值班领导报到，否则按迟到处理。上课铃响后未到位者按旷工计算时间，直到向值班领导报到为止。因公出差为出勤。因公出差须有学校派遣单，有分管主任或校长签字后生效，否则，一律按旷工对待。 2、考勤方式 考勤工作主要由政教处负责，每周结果将于例会公布。 3、请假 事假：教职工有事必须请假，填写请假条并由校长签字批准，把假条交给当天值班领导或政教处，若在请假时间内到校上课，应及时到政教处销假，否则，仍视为请假。本次请假时间结束仍不能到校上课应及时续假，否则视为旷工或旷课。请假时间内的课自调，若调给别人未上，仍由请假人承担责任。如事情突然，可电话请假，但返校后必须补写假条，否则按旷工或旷课处理。 病假：请病假必须有县级以上医院出具证明，病假期间的工资问题，按照上级有关文件规定执行。 婚假：婚假期为10天。 产假：按计划生育第一胎者，女方按国家规定的产假休息90天丧葬假：凡直系亲属丧葬者，学校准假 5天。 婚假、产假、丧葬假、培训考试假在学校规定时间内按出勤对待，不扣分，如超出规定时间仍未校按时到校，按旷工或旷课处理。 4计分方法：按大流乡初级中学年终量化细则执行。（四）工作量（绩） 1.各科满工作量节数为：语、数、英10节；理、化、政、体12节；史、地、生14节；音、美16节；早读工作量按半个自习计算，午读按三分之一自习计算。物、化实验课每周再加一节正课的工作量。.学校班子成员担课者担三分之一工作量视为满工作量， 3.参与学校教研活动，累计加分为奖励积分，上不封顶。5.以后凡以考绩计分的评价项目，该项积分由两部分构成：县教学质量评估成绩校教研积分。 （五）作业教案 作业教案分A、B、C三类，每类占三分之一，分值分别为5、4、2计入考核。二、关于命名我校首届“教学名师”、“教坛新秀”的决定 为发挥名师的带动作用，青年老师的榜样力量，根据县教育局创新活动精神，特命名一批我校首届“教学名师”“教坛新秀”。名单如下：“教学名师”李振刚、谷凌云、李玉娟、韩自娟、杨冬梅、谢瑞玲“教坛新秀”张巍三、关于深化我校“四体现”课堂教学改革，开展教研活动月的决定 为落实县教育局创新活动推进精神，借此契机，我校决定召开动员大会，进一步推进深化我校“四体现”课堂教学改革，开展教研活动月，时间从10月13日起至12月13日止，展示研讨，采用形式多种多样，如QQ群、各教研组内、学校集体会议等。研讨内容主要围绕教学目标有效设定、如何培养学生自主学习习惯、合作交流或探究、