BROADWAY集团应聘面试记录表系列.doc

百老汇集团应聘面试记录表1(检索编码:BZ05120106 页码:1-1) 申请人姓名 应聘 副总经理主试人 面试记录：面 试 项 目第1级第2级第3级说明知识与经验 控制时间控制成本控制质量素质 性格特征与人际沟通工作环境适应性对职位未来的可塑性资质 责任心 执行力 领导力 再学习能力 团队管理能力 影响力 承受压力的能力 逻辑总体评价可否转它岗需解决问题现行工资期望工资确认工资拟受聘岗位开始时间人力资源部门意见面试人 填表人 审核人 百老汇集团应聘面试记录表5(检索编码: BZ05120301 页码:1-1) 申请人姓名 应聘 项目主管主试人 面试记录：面 试 项 目第1级第2级第3级说明知识与经验 控制时间控制成本控制质量素质 性格特征与人际沟通工作环境适应性对职位未来的可塑性资质 责任心 执行力 领导力 再学习能力 团队管理能力 影响力 承受压力的能力 逻辑总体评价可否转它岗需解决问题现行工资期望工资确认工资拟受聘岗位开始时间人力资源部门意见面试人 填表人 审核人 百老汇集团应聘面试记录表6(检索编码: BZ051207-101 页码:1-1) 申请人姓名 应聘 水电工程师主试人 面试记录：面 试 项 目第1级第2级第3级说明入门素质责任心执着并努力做事的习惯进一步培养所需资质 积极性格，正面思维 勤于沟通，快速融入环境快速学习的能力总体评价需解决问题现行工资期望工资确认工资拟受聘岗位开始时间人力资源部门意见面试人 填表人 审核人 百老汇集团应聘面试记录表7(检索编码: BZ051207-201 页码:1-1) 申请人姓名 应聘 销售专员主试人 面试记录：面 试 项 目第1级第2级第3级说明入门素质责任心好胜心执着并努力做事的习惯进一步培养所需资质 积极性格，正面思维 勤于沟通，快速融入环境快速学习的能力总体评价需解决问题现行工资期望工资确认工资拟受聘岗位开始时间人力资源部门意见面试人 填表人 审核人 百老汇集团应聘面试记录表8(检索编码: BZ05120801 页码:1-1) 申请人姓名 应聘 储备干部主试人 职位要求：1、有良好的性格，积极向上，乐于沟通，能迅速融入环境2、快速学习的能力3、执着并努力做事的习惯面试记录：面 试 项 目第1级第2级第3级说明入门素质积极性格，正面思维勤于沟通，快速融入环境执着并努力做事的习惯进一步培养所需资质 责任心 执行力快速学习的能力 逻辑总体评价需解决问题现行工资期望工资确认工资拟受聘岗位开始时间人力资源部门意见面试人 填表人 审核人 检索编码: BZ05年12月02岗位编号01名单序号岗位编码一览表01 集团总经理，副总经理级02 项目公司总经理，副总经理级03 集团部门主管级 03-1发展部 03-2办公室 03-3财供部 03-4市场部 03-5商业部 03-6项目部04 项目公司部门主管级 04-2办公室 04-3财供部 04-4市场部 04-5商业部 04-6项目部05 集团核心岗位 05-1非销售类岗位 05-2 销售类岗位 06 项