




已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
复旦大学与企业共建联合实验室(研究中心)管理办法第一章 总 则 第一条 为规范和加强复旦大学与企业共建联合实验室(研究中心)的管理,依据中华人民共和国合同法及学校有关规定,特制定本办法。第二条 本办法适用于由企业出资建设、学校正式发文批准成立的实验室或研究中心。第二章 成 立第三条 申请的基本条件: (一)研究方向和目标明确,具备承担产学研合作任务的能力;(二)负责人为复旦大学在职在编人员;(三)企业投入运行经费每年不低于50万元,最少持续3年;企业投入项目经费每年不低于100万元,最少持续3年。 第四条 审批流程(一)符合申请条件的实验室,起草合作协议,填写复旦大学与企业共建联合实验室(研究中心)申请表(见附件,以下简称“申请表”),所在院系对合作协议和申请表进行审查,确保其内容的真实性,签署意见后,由所在院系报科技处。 (二)科技处对院系提交的合作协议、申请表和相关知识产权条款进行审查。(三)科技处审查通过后,报学校法务进行审核。学校法务针对合作协议内容给出意见,由科技处根据法务意见与申请人进行沟通、修改。(四)合作协议经双方认可后,由科技处签署意见报主管副校长审批。主管副校长审批同意后由学校直接发文批准建立。企业投入超过1000万元的重大合作,向校长办公会通报。(五)有特殊情况需要说明的,在主管副校长签署意见后,报校长办公会议讨论,通过后由学校发文批准成立。(六)上海医学院与企业共建联合实验室(研究中心)参照本管理办法,由医学科研管理办公室负责审批,成立后报送科技处备案。第三章 运行管理 第五条 与企业共建的联合实验室(研究中心)依托所在院系进行运行管理。第六条 所在院系应根据合作协议检查企业投入情况,确保实验室正常运行。第七条 联合实验室(研究中心)必须编制年度报告,经院系审核后,于次年1月30日前报送科技处。 第八条 联合实验室(研究中心)合作期满后,合作双方希望继续共建的,须重新签订协议。第九条 联合实验室(研究中心)是学术机构,不允许以其名义,从事或参加以盈利为目的的商业活动。第十条 联合实验室(研究中心)不得设立分支机构,不刻公章。第十一条 违反本办法或合作协议,科技处下发整改通知满一个月仍无法达到整改要求的;经科技处认定后,主管副校长批准由学校发文予以撤销:第四章 附 则 第十二条 联合实验室(研究中心)统一命名为“复旦-(企业名)(研究方向)联合实验室(或研究中心)”,英文名称为“Fudan (Company name) Joint Laboratory (or Research Center)of”。如:复旦华夏信息技术联合实验室,英文名如:Fudan Hua Xia Joint Laboratory of Information Technology。 如:复旦-华夏信息技术联合研究中心,英文名如:Fudan Hua Xia Joint Research Center of Information Technology。第十三条 本办法自公布之日起施行。附件1:复旦大学与企业共建联合实验室(研究中心)申请表机构名称: 所属院系: 主管部处: 填表日期: 年 月 日拟成立机构名称所属院系主管部处办公地点联系人联系电话现有人员编制0现有办公用房面积组成人员简介机构负责人姓 名所在单位职称是否兼职联系电话其他成员姓 名所在单位职称是否兼职拟任中心职务机构成立的目的、意义、功能和主要研究方向:机构现有研究基础:机构研究与活动计划(不够可附纸):所属院系意见: 负责人: (签名盖章) 年 月 日主管部处意见: 负责人: (签名盖章) 年 月 日会签部处意见: 负责人: (签名盖章) 年 月 日主管校长或校长办公会议意见: 校领导: (签名) 年 月 日学校批准文号:附件2复旦大学药学院联合实验室(研究中心)报批审核申请表拟成立机构名称机构负责人申请部门合作企业合作期限投入运行经费(万)投入项目经费(万)机构成立的目的、意义、功能和主要研究方向:机构负责人签字1 确保合作协议内容、递交学校申请表内容的真实性。2 确保具备承担产学研合作任务的能力及相关要求。3 确保按照复旦大学与企业共建联合实验室(研究中心)管理办法履行责任;
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工程监理试题及答案
- 科目一考试题试卷及答案
- 讯飞智能面试题及答案
- 妇科超声考试题及答案
- 压疮管理规范理论考核试题及答案
- 2025年全国保密知识竞赛题库及答案
- 临床护理技术操作常见并发症理论考核试题附答案
- 2025年护士抢救工作试题及答案
- 2025年施工员之装修施工基础知识考试题库及参考答案(典型题)
- 2025年A特种设备相关管理考试题库及答案
- 与欧美网红合作合同范本
- 2025年广东省中考数学试卷(含解析)
- 互操作性标准-第1篇-洞察及研究
- 广告牌安装后维护养护措施
- 大件运输安全管理制度
- 《电子产品制造技术》课件-第1章 电子工艺技术入门
- Q-GDW12562-2024超特高压盘形悬式瓷绝缘子用瓷件原材料、工艺和检验规则
- 一线员工执行力培训内容
- 幼教拍摄培训
- 船舶公司内务管理制度
- 护理职业素养课件
评论
0/150
提交评论