




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
校车司机安全工作责任书 一、责任对象:司机二、责任要求:1. 积极参加业务学习,和安全学习、自觉遵守交通规则,服从交通管理人员指挥,做到文明行车、安全礼让、无违章、无事故。 2. 热爱车职工作,服从调派,牢固树立服务思想,遵守劳动纪律,不擅离职守。 3. 爱护车辆,坚持定期检查制度,不开带病车,确保行车安全。 4. 按规定做好车辆的保养,保持车容整洁,车况良好。 5. 在驾驶过程中要礼让三分,谨慎驾驶,避免开违章车、赌气车、疲劳车、英雄车。 6. 严禁工作时间饮酒;不准酒后驾车;不准将车交非司机驾驶;不准开与证不符的车辆。 7. 熟悉并学习必要的安全救护知识,制定行车安全应急预案,配备必要的车载消防及急救器材,遇事沉着冷静,及时报告,把损失降到最低程度。 三、责任追究: 1、违反上述规定、有失责行为,由领导班子会议研究给予适当处理。 2、如严重失职,发生相关恶性事故,经研究,给予严肃处理。严重的报请上级部门或司法机关处理。3、本责任书一式两份,负责人和责任人各执一份。签订之日起生效。直至相关责任人离校或离职时自动失效。 负责人签名: 责任人签名: 当铺地中学 2010年 10月20日校车管理制度 为适应学校事业的新发展,确保安全、合理、有效、低耗使用校车,经校校委会会议研究,特颁布如下规定:一、学校所属车辆的日常出车都一律由总务处管理和调派。用车离开城镇驾驶员凭用车通知单出车,特殊情况可口头通知,后补用车通知单,由用车人签字,短途临时用车由总务处口头通知。寒暑假期间的派车由校长室负责。日常管理由校长指定专人兼管。双休日有特殊需要用车由校长调度。二、驾驶员应服从调度,严格执行操作规程,出车前应认真做好车辆的安全检查,遵守交通规则,确保行车安全。三、各处室因公需要用车应提前提出用车计划,由总务处根据轻重缓急统筹安排,能合办的事不出二次车,以节约费用,提高汽车的使用效率。四、本校教职工(含退休人员)如遇特殊情况确需用车或外单位借车,均须经校长批准。汽车在使用中所发生的过路费、驾驶员的出差费均由借车单位或本人负担,如遇特殊情况可经校长批准另作处理。这类用车如发生在双休日应尽量控制并事先与驾驶员协商一致。五、为确保车辆安全,正常情况下的晚上和双休日、节假日汽车应停放在学校内。有三种情况除外:1、出车回来很晚;2、第二天一早要出车;3、预约好双休日用车的。六、汽车的日常维修,特别是大修应由驾驶员列出维修项目及预算估价,报送总务处审核(重大维修必须经市场调研),然后报校长批准。维修费用结算由财务室操作。紧急修理或需要更换小额零配件的,驾驶员可及时处置,但事后应向校办公室汇报。七、驾驶员应负责做好车内配套物品的使用和保管,如要更换,应及时向总务处汇报,经校长批准后才能办理。八、总务处负责对驾驶员的日常管理和考核。办理保险事宜,督促驾驶员做好验车、修理、节油、业务学习等项工作。九、本规定自2010年10月20日起执行。当铺地中学2010年10月20日当铺地中学与商店安全责任状为进一步贯彻落实当铺地中学安全管理方案,预防事故发生,加强我校的安全工作,确保师生安全,学校特与有关责任人签定责任状:一、商店工作人员加强自身职业道德修养,不强买强卖。二、 不变相向学生出售伪劣商品,管制刀具等。三、 不准购进和出售副食、饮料等商品。四、商店工作人员必须做好学生安全有序地进行购物活动,确保学生无事故发生。如因拥挤而造成安全事故的,店主负全部责任。五、不准使用大功率用电器,一经发现除没收用电器外,视情节给予200500员罚款。六、冬季取暖人不在时必须熄火防止火灾发生。七、违反以上其中一条者,学校有权终止承包合同。出现安全事故的,除负相关法律责任外,还要接受上级有关部门的处罚。学校负责人: 商店责任人: 当铺地中学 2010年9月1日当铺地中学与理发店安全责任状为进一步贯彻落实当铺地中学安全管理方案,预防事故发生,加强我校的安全工作,确保师生安全,学校特与有关责任人签定责任状:一、商店工作人员加强自身职业道德修养,文明服务。二、理发店工作人员必须做好学生安全有序地进行理发等活动,确保学生无事故发生。如因拥挤而造成安全事故的,店主负全部责任。三、不准使用大功率用电器,一经发现除没收用电器外,视情节给予200500员罚款。四、冬季取暖人不在时必须熄火防止火灾发生。五、不许为学生手机等其它用电设备充电。六、除理发、洗衣外不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025天津生态城环保有限公司一般管理岗人员社会招聘1人考试参考题库附答案解析
- 2025年南平武夷山职业学院8月人才招聘19人笔试模拟试题及答案解析
- 2025福建三明永安市妇联幼儿园公开招聘编外人员1人笔试模拟试题及答案解析
- 2025年浙江省荣军医院招聘编外岗位41人考试模拟试题及答案解析
- 幼儿园儿童照料及安全管理指南
- 地球化学专业毕业论文
- 人资系本科毕业论文
- 2025重庆九洲智造科技有限公司招聘物流规划师1人考试参考题库附答案解析
- 四川大学硕士毕业论文
- 毕业论文宁德时代
- 临床护理带教新思路
- 韦莱韬悦-东方明珠新媒体职位职级体系咨询项目建议书-2017
- 中国心力衰竭诊断和治疗指南2024解读(完整版)
- 八上外研版英语书单词表
- 高标准农田建设项目施工合同
- 腹内高压综合征
- 识别界限 拒绝性骚扰 课件 2024-2025学年人教版(2024)初中体育与健康七年级全一册
- 2024年秋季新人教版八年级上册物理全册教案(2024年新教材)
- 污水处理托管服务 投标方案(技术方案)
- 压疮护理质量改进一等奖(有稿)
- 深基坑施工验收要求
评论
0/150
提交评论