班主任工作考核实施方案12.doc

班主任工作考核实施方案一、 考核原则：a) 公正、公平、公开；b) 奖勤罚懒，注重实绩。 二、 考核内容及考核比例：（100%）a) 学生素质教育工作：（10%）i. 班主任周日晚课。（5%）ii. 班会：德育主题班会。（5%）b) 学生行为养成教育工作：（60%）i. 学生学习纪律：（30%）1. 早读；（5%）2. 晚课；（5%）3. 课堂规范：（20%）1) 出勤率；（10%）2) 上课状态；（10%）ii. 学生生活纪律：（25%）1. 早操、间操；（5%）2. 班级卫生；（5%）3. 舍务工程。（15%）1) 班主任联检；（5%）2) 舍务老师；（5%）3) 舍务部。（5%）iii. 文明礼仪：（5%）1. 文明礼貌、仪容仪表。（5%）c) 班务管理：（15%）i. 班主任工作周记、学生素质档案；（5%）ii. 学生操行分记录管理；（5%）iii. 学生稳定工作。（5%）d) 其他工作（15%）i. 其他临时性工作；（5%）ii. 出勤；（5%）iii. 培训。（5%）三、 考核标准及要求：（见下表）项目考核内容权重考核依据评分标准负责部门得分班主任教育管理工作月考核学生素质教育周日晚课5%检查记录学生处班 会5%主题班会检查记录每周一次主题班会2分；有详细记录2分；主题明确2分；德育课有教案2分；贯彻落实各项规章制度并进行安全教育2分。学生行为养成教育学习纪律早 读5%早读检查记录全勤3分（出勤依照正课标准检查）；早读状态、秩序优2分； 学生处晚 课5%晚课检查记录全勤3分（出勤依照正课标准检查）；晚课状态、秩序优2分；教务处课堂规范管理出勤率10%出勤率：98%每下降一个百分点扣1分，扣完为止。学生处课堂状态5%课堂检查记录课堂说话、走动、接电话扣1分；睡觉、看小说扣1分；查课未在教室临时请假扣1分。旷课1节扣3分；长事一次/周扣5分；长病一次/周扣3分；短事扣1分；短病扣0.5分。生活纪律早操、间操5%早、间操检查记录全勤2分；出操快1分；口号响亮1分；出操、进楼安静1分。班级卫生5%卫生检查记录窗台洁净无物品1分；地面干净1分；讲台黑板整洁1分；卫生角干净整洁1分；门窗清洁1分。舍务工程教师联检5%联检记录内务2分；卫生2分；物品摆放1分。舍务老师5%舍务老师检查记录内务2分；卫生2分；物品摆放1分。舍务部5%舍务部检查记录内务2分；卫生2分；物品摆放1分。文明礼仪文明礼貌、仪容仪表5%检查记录吸烟发现1人次扣1分；早恋行为举止不当扣1分；酗酒每人每次扣1分；性质恶劣扣5分；打仗每人每次扣510分；仪表（头发、装饰、穿戴）每人每次每项扣1分。班务管理班主任周记、素质档案管理5%检查记录按要求及时记录班主任周记、填写素质档案2分；素质档案每位学生亲自签名1分；周记、素质档案书写、考核认真2分。学生处操行分记录管理5%检查记录记录规范：1分；记录及时（当日）：1分；记录准确：2分；每周日晚自习班级公布1分。学生稳定5%在籍人数当月流失1人扣5分。其他其他工作5%临时工作安排工作完成情况。学生处出 勤5%依据行政部考核标准确定。行政部培 训5%备注1. 当月文体活动班级加分、扣分计入班级总分；2. 当月班级出现安全事故，如酗酒、打架事件扣分计入班级总分，当月班级考核降等，但其他班级不提等；3. 班主任其他临时性工作加分、扣分计入班级总分。总分四、 考核办法：a) 学生处依据部门职能班级管理职能、班主任岗位描述，负责对班主任工作进行月度量化考核，考核结果作为发放班主任月奖励津贴的重要依据。b) 学生处对班主任工作实行日、周、月全面检查并形成材料，于每月末在五个工作日内将相关资料汇总并量化完成考核，并公布考核结果。c) 月考核结果将作为学期评选优秀班主任的重要依据。五、 考核结果与奖励津贴发放办法：班主任的月奖励津贴以月考