厂 纪 厂 规.doc

厂 纪 厂 规为了保障劳资双方的合理利益,加强我厂的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位员工必须具体了解和自觉遵守我厂的各种规章制度。一、在当地政府有关部门领导下, 本厂最高领导权力属于 总经办 , 并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作, 聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。1、员工必须对厂方忠实, 尽力效劳、视厂为家、尊敬领导、员工之间互助互爱、重视和遵守厂规, 遵守厂方向员工提出的工作纪律要求, 遵守我厂的各种规章制度。2、凡被我厂聘请的职员工必须有本人的身份证、年满18周岁, 身体健康、无传染病及不良嗜好,清楚了解我厂的厂规并无任何异议后方可办理入厂手续.入厂后试工期为三个月, 生手基本工资按劳动法最低标准为1200元, 熟手试工期间确定工资。3、每天正常工作时间为8小时，分春冬(8：0011：30 )-(12：305：00 ),夏秋(7：3011：30 )-( 1：305：30)；如需延时加班的按8元/小时支付加班工资。4、进出厂门必须自觉接受保安检查, 自觉出示厂牌, 严禁带私用易燃易爆品、赌具、利器等到厂, 每晚下班后必须关闭窗、门等设施，每发现一次违规按5-20元的罚款；不是上班时间进厂的，要申明原因方可入厂。5、员工进、出车间打卡必须佩戴厂牌, 进出厂门必须佩戴厂牌, 违者每人每次罚款5-20元。6、员工上、下班必须亲自打卡, 不得委托他人或代人打卡, 违者双方各罚50元； 打卡时相互推挤、插队打卡、大声喧哗, 违反以上任何一条规定, 罚款5-20元/次； 无上班偷打卡者，一经发现按一天扣两天工资, 如此类推, 另写检讨一份, 态度恶劣者开除出厂并无工资结算。7、上班时间开始后1分钟至5分钟内到者，按1元/分钟扣款；5分钟（含）至10分钟内到者，按2元/分钟扣款；10分钟（含）至15分钟内到者，按3元/分钟扣款；超过15分钟（含）以上者，按旷工一小时，扣款50元；迟到30分钟（含）以上者按旷工半天，扣款100元。提前30分钟以内下班者按早退论处，记旷工半天，扣款100元；无故旷工者扣200元。8、上班必须服从上司安排, 认真做好本职工作, 爱护厂部一切财物, 不许擅自离开工作岗位, 故意损坏公司财务两倍赔偿, 损坏和遗失工具设备者必须照价赔偿, 上班时间未经许可或非工作所需不可随便到非本人工作区走动。9、本厂员工分计时和计件两种, 如发现计时员工在主管未做登记的情况下帮计件员做事, 将计时与计件双方皆须1天扣3天工资。10、请假最长不能超过七天, 如有特殊原因要求延长假期的, 必须有部门主管同意方可延假(回厂上班时须补请假单)无电话延假或延假时部门主管未批准按旷工论处, 旷工一天扣除3天的工资, 超过三天(含三天)算自动离厂处理；请假一个星期以上应提前5天申请(除特殊情况)。11、员工辞工必须提前30天上交辞职申请单给部门主管、部门主管同意并在职工书上签上辞职员工的准予离厂日期和离厂原因, 辞工期内必须遵守厂部规章制度(即辞即走倒扣15天工资)无请假而不上班者按矿工论处。12、因能力或技术不能胜任本职工作或表现不好等原因, 本厂可随时对其解雇, 被解雇者须按指定的时间离厂, 离厂前需交好厂牌和一切工具及办好手续, 离厂后厂方概不负责。13、每月月底发放上月工资, 一般情况下厂方及时发工资, 特殊情况需延时的, 最多不能超过15天。14、上班时间接不许打与工作无关的电话, 接私人电话不超过10分钟, 或做与工作无关的事情如看报纸, 杂志、报刊等, 违者每次罚5-20元；不许私自将来访人员带入厂内或留宿, 非公事未经批准不可进入办公室。15、严禁在厂区内禁烟区吸烟, 严禁赌博、打架斗殴、聚众闹事, 违者每次罚款10-20元/次，严重者开除出厂或交治安部门处理。16、剩菜剩饭要倒入指定的垃圾桶, 不许随手乱扔乱倒, 违者每次罚款5-20元。17、厂内设施不许任意变改, 不许任意拉线设开关、装灯、电风扇、电热器等等, 严禁私自用电炉, 违者原物没收外并罚款100元。18、任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等非因工受伤均与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用。 本厂工人与外人打架, 在厂外偷窃等犯罪行为, 均属刑事犯罪, 本厂不负任何责任。19、如发现盗窃工厂财物,立即无条件开除, 不计工资, 严重者送当地派出所处理。20、“安全生产, 预防为主”盗窃工厂财物, 对发生意外事故应立即报告, 及时采取措施, 对在功人员给予奖励。21、如检查人员未发现有人违反厂规制度, 员工发现进行检举, 经调查情况属实, 检举人有奖(为确保检举人的人身安全, 对其检举人姓名保密)。22、不遵守厂规厂制或治理人员在执行制度时与治理人员发生争执, 视情节轻重罚款10-50元/次。23、亲属或朋友来访必须经过经理或行政部门同意, 方可进入；如留宿一晚必须压本人有效证件。24、节约用电, 下班前车间风扇、电灯、机器设备必须关好 (除特殊情况)，如发现违规者按5-20元/次罚款。25、上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖，并给予警告一次的处分。26、员工一个月内只要有请假、迟到、早退现象的就不享受全勤奖。27、职工因公出差，须事先填写出差登记表，由直接主管、部门经理批准。28、每班班长必须在8：00例行早会，未举行一次按10元/次扣款。29、员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。30、公司定每周一下午12：30为班组例会及每周六下午12：30为品质会议，未请假无故不参加者按10元/次处罚。31、不准在上班时间吃早饭、瓜果零食；不准在车间内聚集闲谈等，每发现一次按5-20元罚款。32、上班时间不准睡觉，如发现者按50元/次罚款。33、必须严格按操作规程进行操作，树立质量第一的观念。发现质量问题，应立即停机检查，及时上报。因工作不负责任造成质量问题事故的，按质量处罚细则执行。34、爱护设备、人人有责。上、下班前都必须对设备进行常规保养，在运行中一旦发现异常情况，应立即停机检修，及时排除故障。因玩忽职守或人为破坏的，必须按原价赔偿，并承担一切损失。35、本公司职工都要自觉养成讲文明、讲卫生的良好习惯。材料、工具及成品、半成品都必须按规定整齐有序存放；下班时必须将自己工作场地打扫干净；公司内设施及绿化人人不得损坏，违者按10元/次罚款。36、要尊重领导，团结同事，不准出口骂人，打架斗殴，违者罚款50元。打人致伤者，必须赔偿医药费和误工费。37、国以下原因造成人身伤害，不属工伤范围，一切责任和后果自负。因此造成设备损坏，产品报废，材料浪费的，应负赔偿责任：A、无视安全生产规程，违章操作；B、未经允许，串岗、换岗、请人代岗操作；C、私自携带儿童或公司外人员进入车间；D、打架斗殴；