



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XX市XXX餐饮有限责任公司餐厅服务质量检查考核表检查考核时间:年月日检查考核人:受检单位检查项目检查考核项目细则检查考核分数5310一、服务规范1、对进店宾客是否问候,表示欢迎2、是否使用敬语,并点头致意3、是否协助宾客入座,并端茶送巾4、是否让宾客等候过久5、在通道上行走是否妨碍宾客6、回答宾客提问是否礼貌、正确7、同宾客讲话是否先说“对不起、麻烦您”8、发生疏忽或不妥时,是否向宾客道歉9、对结帐离座的宾客,是否说“谢谢”10、宾客点菜时,是否仔细聆听并复述11、能否向宾客正确解释菜单12、能否向宾客提建议,并进行适时推销13、能否根据宾客点菜准备好必要的餐具14、斟酒是否按操作规程进行15、递送物品是否使用托盘16、上菜时是否介绍菜名17、宾客招呼时是否及时答应,并迅速到位18、撤换餐具时,是否发出声响过大19、是否及时、正确地更换烟灰缸20、结帐是否迅速及时、准确无误21、是否检查桌、椅、地面有无宾客失落的物件22、是否在宾客送走后马上翻台23、翻台时是否影响周围宾客,是否按规程操作24、是否根据菜单预先备好餐具和佐料25、拿玻璃杯是否叠放,并握下半部26、行走、站立、操作等服务姿态是否规范受检单位检查项目检查考核项目细则检查考核分数5310二、就餐环境1、玻璃门窗及镜面是否清洁、无灰尘、无裂痕2、窗框、工作台、桌椅是否有灰尘和污痕3、地面有无纸屑及污痕4、墙面及墙面装饰物有无污痕或破损处5、天花板是否清洁、无污迹、破损、漏水痕迹6、通风口是否清洁,通风正常7、灯泡、灯管、灯罩有无滴落、破损、污痕8、吊灯照明是否正常,是否完好无损9、餐厅温度、通风是否正常,通道有无障碍物10、餐厅桌椅是否无破损、无灰尘、无污痕11、盆景花卉有无枯萎及灰尘12、菜单是否清洁,是否缺页、破损13、台料是否清洁卫生14、海报及宣传单是否无破损、无灰尘及污痕15、背景音乐及音量是否符合就餐气氛16、宾客对就餐环境是否满意三、仪容仪表1、服务员是否按规定着装并穿戴整齐2、工装是否清洁、无破损、无油污3、工牌是否端正地挂在左胸前4、服务员是否留有怪异发型5、是否浓妆艳抹,使用香水是否过分6、衬衫领口、袖口是否清洁并扣好7、口齿是否清洁、无异味8、指甲是否修剪整齐,不露出指头之外9、除手表、戒指外是否还戴有其它首饰10、衣裤口袋中是否放有杂物11、男服务员是否留胡须、大鬓角12、男服务员是否穿深色鞋袜13、女服务员头发是否清爽,发夹是否怪异14、女服务员是否涂有彩色指甲油15、女服务员着裙装是否穿肉色长袜受检单位检查项目检查考核项目明细检查考核分数5310四、工作纪律1、工作时间是否聚在一起闲谈2、是否有人放下手中的工作3、是否有人上班时打私人电话4、工作时间是否大声喧哗5、是否在柜台内或值班区域随意走动6、有无交手抱臂或手插口袋现象7、有无在前台吸烟、喝水、吃东西的现象8、有无上班看书、干私事行为9、有无在宾客面前打哈欠、伸懒腰现象10、值班是否倚、靠、趴在柜台上11、有无随背景音乐哼唱现象12、有无对宾客指指点点的动作13、有无嘲笑宾客的失态现象14、有无在宾客投诉时辩解15、有无不理会宾客的询问16、有无在态度上、动作上向宾客撒气17、有无对宾客过分亲热现象18、有无对熟客过分随便的现象19、对宾客能否做到一视同仁、又区别服务20、有无对老、弱、幼、病、残的宾客提供方便和针对性服务检查考核说明:1、5分为优秀,当月检查考核平均分数为5分的部门给予奖励。2、3分为合格,当月检查考核平均分数为3分的部门不奖不惩。3、1分为不合格,当月检查考核平均分数为1分的部门给予处罚,并限期整改。复查仍不合格者,给予全公司通报批评和严厉处罚。4、0分为很差,当月检查考核平均分数为0分的部门给予全公司通报批评和严厉处罚,并限期整改。连续二个月检查考核平均分数为0分的部门负责人给予解聘并辞退。5、检查考核部门要严恪职守、不询私情,如有作弊现象,情节较轻者给予通
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年电子商务行业招聘面试常见问题解答
- 2025年人力资源管理师高级考试题库与答案解析
- 电力安全基础知识培训课件
- 2025年数据分析师面试技巧与模拟题集含答案
- 2025年工业设计师的面试模拟题及答案
- 2025年软件开发项目经理面试攻略与模拟题解析
- 2025年高级营养师健康咨询实战模拟面试题集及解析
- 电力业务知识培训心得
- 2025年护士招聘面试宝典护理技能与职业素养考核要点医疗护理类
- 2025年职位解析社区长者食堂客服招聘面试模拟题集萃
- 2025-2030中国金属橡胶隔振元件军工领域特殊需求与民用市场开发策略
- 云南省楚雄彝族自治州佳汇公证处招聘公证员笔试模拟试题参考答案详解
- 婴幼儿常备药品家庭管理指南
- 2025至2030年中国电力巡检无人机行业市场竞争格局及投资前景展望报告
- 江苏中国资源循环集团新能源科技有限公司招聘笔试题库2025
- 2025年赛力斯入职测试题及答案
- 洪恩识字配套字库完整版识字启蒙200字-生字组词句子完整版可打印-点读指读
- FZ/T 73001-2016袜子
- 倪海厦针灸讲义
- 施工放样测量记录表
- 音乐美学课件
评论
0/150
提交评论