汽车4s店保安管理方案(详细版).doc

保时捷保安员管理方案 甲方： 乙方：安徽吉泰安全防范服务有限甲方 为确保甲方及员工个人财产不受损失，维护正常的生产、工作秩序，公司根据实际情况特制定甲方安全保卫管理制度。1、 保安值勤管理根据甲方对安防的需要，现我公司对贵甲方实行保安8小时，三班倒，24小时全勤值岗工作制。（1） 工作时间：早班：8:0016:00 人员安排：门岗1人，车辆引导1人，队长1人。共3人中班：16:0024:00 人员安排：门岗1人，夜岗巡逻1人。共2人（队长督岗）晚班：24:008:00 人员安排：门岗1人，夜岗巡逻1人。共2人（队长督岗）以上三班制共8人（含调休1人）。值岗队员要提前10分钟到岗，做好交接工作事宜。休息时间：每月休息 天调休，每月初由保安队长排休，节假日按照国家法定节假日休息，若有加班乙方应按照国家法定节假日给予补偿。二、保安岗位的工作职责n 队长职责：1、 负责甲方人员、商品、物品的安全，负责维护甲方的治安秩序，处理突发事件；2、 负责对员的工作指导和技能知识培训，定期进行工作考核；3、 指导保安员工作，负责他们的考勤，督查。组织实施应急措施4、 制定安防工作计划，队员工作时间的安排，调整5、 负责甲方与乙方的沟通与交流，提高工作效率n 门卫岗保安职责：1、凡进入甲方的车辆，门卫执勤人员应认真登记其车牌号。2、凡甲方物资出门，无论是单位或个人，必须办理完备财务手续，门卫执勤人员应严格检查。对手续不全、不符的，应拒绝放行。3、对来甲方联系业务的人员应热情接待，问清来甲方事由后，应做好向导工作。4、对来甲方办事和提货的车辆，按指定地点停放并要求停放整齐。5、门卫值班室和甲方大门应随时保持整洁，树立甲方良好的社会形象。6、对甲方监控系统进行不定时的查看，对可疑情况提高警觉。7、遇重大突发事件，一方面大胆采取应急措施，以免贻误；另一方面及时汇报主管领导，向公安、消防部门报警。n 巡逻岗：1、检查规定区域内各楼道(道路口)，四周围墙和较隐蔽黑暗的角落，发现疑点及时检查处理（自己能处理好的）处理不好的应向上级汇报情况。2、值班期间不定时地在甲方各区域进行巡查，特别是对财务室、库房、前坪车辆停放处等重要区域进行严格巡查。3、负责巡查辖区内设备房、公共设备设施和地面整洁情况，发现问题，及时通知服务中心。4、负责顶替需要短时离开岗位的保安员。5、完成上级交办的其它工作。n 车辆引导岗：1、 维护停车秩序，疏导车量，保证交通畅顺，协调和指挥车辆停放在指定的车位。2、 提醒客户离车前关好门窗，带走车上贵重物品，作好巡检工作，保证车辆安全。3、 认真按规定巡查车场车辆、发现问题及时处理或向上一级汇报。三、保安管理的要求1、保安人员必须有高度的责任感，坚守岗位，认真负责，把好物资出门关。2、保安人员必须熟悉当班治安状况，随时处理工作的各种问题，发现可疑现象必须认真对待，按相关规定处理。3、保安人员要做到仪态端庄，文明用语，礼貌待人。体现甲方精神和良好的社会形象。4、保安人员要加强组织纪律性，服从上级调配，自觉遵守甲方规定的各项规章制度和国家的法律法令，做到知法、守法，并接受各级检查。5、保安人员不准酒后上班、打瞌睡、吃零食和干私活。6、凡外来车辆和人员未经许可，均不得进入车间现场。7、轮班人员未到，当班人员不得擅离职守。否则承担后果责任。 四、值班纪律要求1、保安人员服装整齐，按甲方要求统一着工装。2、值班人员严格遵守值班时间，工作时间手机保持畅通。3、坚守岗位，恪尽职守，不脱离岗位，不做与工作无关的事情。4、夜间巡逻值班员做到每小时至少在甲方各区域1次以上的巡逻。违反以上纪律者，甲方视情节严重予以批评、处罚、记过等惩罚措施，并由行政部予以提报，在全甲方作为反面教材予以宣导。 五、员工保卫管理教导所有甲方员工树立正确的保卫观念，以甲方为家，共同来维护甲方的环境，创造更为安全有效的生活、工作环境。六、管理内容 1、员工出入管理（1）甲方员工熟读员工手册，自觉履行甲方各项制度。维护甲方正常生产、工作和生活秩序，遵纪守法，树立自我防范意识，增强主人翁责任感。（2）不得携带各种违禁、危险品和与生产、工作无关物品进入甲方。（3）不得私带甲方财产据为己有。2、防盗保卫（1）养成随手关门断电的良好工作习惯。（2）现金、手机、电脑等贵重物品妥善保管，下班后应放臵于安全的橱柜中或随身携带。（3）对各区域陌生人员或可疑人员提高警惕，必要时可进行盘问。（4）盗窃案发生后，应保护好现场，并立即上报甲方领导。七、奖励细则1、见义勇为，敢于同坏人坏事做斗争，对损害甲方利益的事和人阻止举报者。2、对可能发生的意外事故能防患于未然，确保甲方及财物安全者。3、敢于同违法犯罪分子作斗争，保护甲方财产安全成绩突出者。4、为搞好甲方的安全保卫工作积极出谋划策，所提的合理化建议实行后效果明显者。5、拾金不昧者。有以上行为者，甲方视员工贡献大小分别予以表扬和奖励、记功，由行政部予以提报，在全甲方予以宣导、弘扬。八、惩罚细则1、在突发性事件或紧急情况下，临阵脱逃或坐视不管者。2、思想不纯，见利忘义，监守自盗或以权谋私，严重损坏甲方形象者。3、未经部门领导同意，擅自夜间带人进入甲方者，并造成不良后果者。4、日常工作生活中玩忽职守，疏于防范，致使在自己部门办公室或负责区域范围内发生案件或事故，造成极坏影响者。凡违反以上情况及管理内容条例中相关情况者，甲方或乙方视情节严重予以批评、处罚、记过等惩罚措施，并承担所造成的相关损失，由行政部予以提报，在甲方或乙