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文档简介

业务提成管理办法为加强公司业务发展，鼓励业务员大胆拓展业务范围，充分调动业务人员的工作积极性，特制定以下奖励提成管理办法：一、钢结构项目奖励提成比例 A级奖励提成办法：1、无底薪，自寻业务，自行洽谈成功并签成合同、不报销任何费用（差旅费、招待费、其它约定费用等），按合同总金额的3%进行奖励提成；2、有底薪，自寻业务，自行洽谈成功并签成合同、不报销任何费用（差旅费、招待费、其它约定费用等），按合同金额的2%进行奖励提成；3、有底薪，自寻业务，公司派人协助洽谈成功并签成合同、不报销差旅费、招待费，其它约定费用由公司承担，按合同金额的1.5%进行奖励提成；4、有底薪，公司提供信息，不报销差旅费、招待费，自行洽谈成功并签成合同，其它约定费用由公司承担，按合同金额的1%进行奖励提成。B级提法：1、有底薪，公司承担所有费用（包括报销差旅费、招待费，承担其它约定费用等），并由公司派人协助洽谈成功签成合同的，按合同金额的0.5%进行奖励提成。2、有底薪，公司承担所有费用（包括报销差旅费、招待费，其它约定费用），自寻业务，自行洽谈成功签成合同的，按合同金额的0.8%进行奖励提成。3、有底薪，公司承担所有费用（包括报销差旅费、招待费，其它约定费用等），信息由公司提供并派人协助洽谈成功签成合同的，按合同金额的0.3%进行奖励提成。二、铝合金制品及伸缩雨蓬项目奖励提成比例 1、铝合金制品及伸缩雨蓬的提成，是按各自负责的销售额数据来提取的。 2、铝合金制品：0.05元/件；伸缩雨蓬：销售单总价的2%提取；三、奖励提成支付法则：（1）、营销人员负责追收所负责签约合同项目的所有款项。（2）、营销人员按签约合同收回每笔账款，公司按上述条款的额度比例进行奖励提成（具体按劳务合同中规定的执行）。（3）、未按合同规定时限追收合同账款、公司给予一定时限，还未追回账款的，不计入奖励提成（特殊原因须经总经理审批后可放宽时限）。四、离职，脱岗、未追收回账款的法则：（1）、业务员中途离职，脱岗，未及时参与追收账款的，此奖励提成业绩自动失效，公司有权取消当事人后期的一切奖励提成。（2）、营销人员在中途退出或离职，公司委派其他人进行后续追收工作，所收回的应归由
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