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东坡区学校教育教学工作考核细则（小学）（总分120分）A级指标B级指标考 核 要 素分值评 分 要 求牵头领导考核股室自评督评德育工作38分育人环境5分1、校园内有标准的旗台、旗杆并悬挂国旗（0.5），醒目处张贴（悬挂）中小学生守则、小学生日常行为规范、校训、激励性标语和名人画像（0.5）。1未悬挂国旗、国旗破旧各扣0.25分，未张贴（悬挂）守则、规范、校训、激励标语和名人画像各扣0.25分，扣完为止。邹义平普教股2、校园宜绿化地均已绿化，花木管护好无人为损坏（0.5），有阅报栏、宣传栏、评比栏、荣誉栏、文化长廊、黑板报等，内容新颖（1）。1.5校园宜绿化地未绿化扣0.25分，花木未修剪，有人为损坏各扣0.25分；阅报栏、宣传栏、评比栏、荣誉栏、文化长廊、黑板报等缺1项扣0.25分，内容陈旧扣0.25分，扣完为止。3、行政和教师办公室、教室、各功能室布置规范、美观，文化氛围和育人氛围浓（1.5）。1.5行政和教师办公室、教室、各功能室布置不规范各扣0.25分，文化氛围和育人氛围差扣0.5分，扣完为止。4、校园清洁，地面、墙面、房顶无纸屑杂物、积尘、蛛网、乱写画痕迹和手（球）印等，地面平整、门窗完好无损坏（0.5），厕所清洁（0.5）。1校园内有纸屑杂物、积尘、蛛网、乱写化痕迹和手（球）印等1处扣0.25分，地面不平整、门窗有损坏各扣0.25分，厕所不清洁扣0.5分，扣完为止。组织 管理2分1、学校德育工作制度健全并落实（0.5），德育工作年度目标明确，德育计划针对性和可操作性强，活动安排具体（0.5）。1德育工作制度不全扣0.5分，落实不好扣0.5分。德育目标不明确，计划针对性和操作性不强扣0.5分。2、学校成立德育工作领导小组、家长委员会、“关工委”、家长学校和社区教育委员会（0.5），每学期各开展12次活动（0.5）。1组织机构缺1个扣0.25分，活动缺1次扣0.25分，扣完为止。队伍阵地建设2分1、重视班主任、少先队干部的选拔、培养（0.5），班主任、少先队干部素质良好，学生满意度高（0.5）。1班主任、少先队干部未竞争上岗扣0.25分，每学期未培训的扣0.25分。学生满意度低扣0.10.5分。2、学校德育阵地（队室、荣誉栏、广播站、宣传橱窗、阅报栏、校报校刊、校外德育基地等）建设好（0.5），每个年级有23种德育报刊杂志1和音像资料（0.5）1阵地缺1项扣0.25分。德育报刊杂志、音像资料缺1种扣0.25分。德育实践14分1、每学期开展1次弘扬三苏文化活动。1弘扬三苏文化活动缺1次扣0.5分。2、每学期有计划地贯彻守则和规范（0.5），学生管理制度健全并落实（0.5），学生行为习惯好（1），学生宿舍整洁（1）。3无贯彻守则规范的措施和记录各扣0.25分。学生管理制度不全和落实不好各扣0.25分。学生行为规范差扣0.51分，宿舍不整洁扣0.5-1分。德育工作38分德育实践14分3、认真开展校内德育教育活动（每周升降国旗和国旗下讲话；每月12次少先队、主题班会活动；重要节日、纪念日活动；每学期1次班会、少先队中队活动展评等）（2），每学期组织开展12次校外德育实践活动（1）。3校内德育活动缺1项扣0.5分。校外德育实践活动少1次扣0.5分。邹义平普教股4、特殊群体学生（留守学生、孤儿、单亲家庭子女、服刑人员子女、行为习惯差生、问题学生）关爱、教育工作扎实，效果好。1特殊群体学生档案不全扣0.10.5分。特殊群体学生关爱教育活动未落实扣0.250.5分。5、每学期召开1次家长会，家校联系面每学期达100%。1未召开家长会、家校联系面未达标各扣0.5分。6、积极开展“校风示范学校”和“绿色学校”创建工作，效果好。4校风示范学校和绿色学校评分标准：省级2分，市级1.5分，区级1分，未评不得分。7、全面实施学生综合素质评价，评价结果作为学生评优重要依据。1学生综合素质评价未实施扣1分，材料不齐扣0.250.5分。专题教育5分1、每学期开展1次社会主义荣辱观教育实践活动。0.5专题教育活动缺1项扣0.5分，资料不齐每项扣0.25分，扣完为止。2、每年9月认真开展“弘扬和培养民族精神月”活动。0.53、重视并积极开展学生心理健康教育，引导学生快乐健康成长。0.54、每学期组织开展1次环境保护教育或实践活动。0.55、每学期组织开展1次“禁毒教育”和法制教育活动。0.56、每学期开展1次社会公德教育和国防教育。0.57、上级发文要求开展的专题教育活动落实。2体育健康教育5分1、开足上好体育课，组织住校生早操（0.5），贯彻实施国家学生体质健康标准各项工作落实（1），每年举办1次田径运动会和35次单项比赛（1），学生“每天锻炼1小时”落实（0.5）；组队参加区级以上比赛，成绩好（1）。4未开足体育课扣0.5分，未组织住校生早操扣0.5分。国家学生体质健康标准工作缺1项扣0.5-1分。田径运动会未举办扣0.5分，单项比赛缺1次扣0.25分。学生“每天锻炼1小时”未落实扣0.25-0.5分。未组队参赛扣1分，参赛未获奖扣0.5分。2、贯彻实施中小学生健康教育指导纲要，开足上好健康教育课(0.5)。每年组织学生进行1次体检，建立学生健康档案(0.5)。1健康教育课未落实扣0.5分。未组织学生体检扣0.25分，无学生健康档案扣0.25分。德育工作38分艺术科技教育3分1、每学期举办1次艺术节（含文艺汇演）或学生书画展，学生参与面达80%以上（1），积极参加市区艺术节等活动（0.5）。1.5艺术节等活动少1次、学生参与面不达标各扣0.5分。未参加区艺术节等活动扣0.5分。邹义平普教股2、每学年开展综合性科普活动2次，学生参与面达80%以上（1），组织学生参加省市科技创新大赛，成绩好（0.5）。1.5科普活动未开展、学生参与面不达标各扣0.5分。未参加市科技创新大赛扣0.5分。帮困助学2分按时完成贫困生的申报、建档工作（1），组织开展向贫困学生捐资助学送温暖等活动（1）。2未按时申报扣0.5分，未建档扣0.5分，未开展助学活动扣1分。教学工作82分教学管理15分1、严格按四川省九年义务教育课程设置方案（修订稿）的要求开齐课程，开足课时（1.5），严格作息时间（0.5），不得举办实验班、快慢班和特长班（1）。3课程缺1科次扣1.5分，课时不足每科次扣0.5分，扣完为止。作息时间不符合要求扣0.5分，办有实验班、快慢班和特长班扣1分。2、学校教学管理制度健全且落实好（0.5），教学工作计划针对性和可操作性强（0.5），学校领导年级蹲点、学科包干落实（0.5）。1.5教学管理制度不全、落实不好各扣0.5分。教学计划针对性、可操作性不强扣0.5分。学校领导年级蹲点、学科包干不落实扣0.5分。3、严格执行上级各项招生规定（1.5），按国家有关规定控制班额（1）,严禁违规补课（1），按上级要求解决进城务工人员子女接受义务教育（0.5）。4违反招生规定扣1.5分，出现大班额现象扣1分，有违规补课行为的扣1分，拒收进城务工人员子女就学扣0.5分。4、学籍管理符合眉山市中小学学籍管理细则有关规定且档案资料齐全。3不按时录入学籍信息扣2分；违反学籍管理规定扣1分；档案资料不齐扣0.5分。5、教学“六认真”管理落实，资料齐全（1），校长和其他行政听课达标（1）。2教学“六认真”检查不落实扣0.5分，资料不齐扣0.5分，行政听课不达标扣1分。6、推广使用普通话和规范字。0.5未使用普通话和规范字各扣0.25分。7、规范进校书刊管理。0.5学校出现违规书刊扣0.5分。8、按时制定完成各类工作计划和总结。0.5未按时完成各类计划和总结每一项扣0.1分，扣完为止。特殊教育2分建立三类残疾儿童少年随班就读工作机制，配置相应的资源教室，残疾儿童就读档案齐全（1），三类残疾儿童入学率达97%（1）。2工作机制不健全扣0.5分，档案不齐扣0.5分。入学率未达标扣1分。教学工作82分教学研究10分1、积极参与教育科研课题研究，45岁以下的教师每年有一项小课题研究。2有区级以上课题1分，有小课题研究1分，只有校级课题扣1分。邹义平教研室2、严格执行教育科研管理办法，及时上报课题研究进展情况；积极组织教科研活动；课题研究取得明显成效。2未上报课题年度报表扣0.5分，教科研活动、资料不齐扣1分；无教科研成果或论文发表、交流扣0.5分。3、学校教研组织健全，并有校本教研相关制度。1组织机构0.5分，校本教研制度0.5分。4、校本教研形式多样。每期至少开展一次专题研讨活动；一次赛课、研究课或公开课活动；每学科每期有两次集体备课活动；有学科教学研究论文或教学反思等。2主要查过程资料，每项0.5分。5、认真组织教师开展课堂教学有效性研究。有相关的研究制度和研究活动开展。1查过程资料，资料不完善扣0.5分。6、认真开展教学交流与互评，每期教师听课不少于15节，行政听课不少于20节。听课要有记录，要有课后评价，并能积极主动地与执教者交流研讨。1听课节数达标0.5分，有评课交流0.5分。7、加强教与学各个环节的管理和监控。教学六认真工作落实，教学质量监控有力。1“六认真”工作有检查和评估细则0.5分，有教学质量分析报告0.5分。教育技术5分1、功能室管理标准化、规范化。教育技术各功能室（远教、实验、音、体、美、卫、劳等）设备完好率达90%以上，使用率达95%以上（0.5）；管理规范，使用记录齐全，有定期检查、维修记录，学校的教学仪器、图书、体育设施要及时购置，能满足教学需要（0.5）。11、设备完好率、使用率未达标扣0.5分。2、管理不规范（制度未装框上墙、清洁卫生不好、摆放零乱），记录不全（无总账、分类账、准备单、日志、开出率、计划、总结等），不及时添置教学仪器扣0.5分。蒋伯浩电教站2、强化信息技术的应用。提高教师应用信息技术水平，教师教育技术素养能满足教育教学需要（0.5分）按要求认真上好计算机课，演示、分组实验教学正常进行（0.5）。11、45岁以下教师不会制作课件，不会利用网络资源进行学科整合扣0.5分。2、未按要求上计算机课，实验教学未按要求开展扣0.5分。教学工作82分教育技术5分3、积极开展培训比赛活动。积极参加电教站组织的自制教具、课件制作、电脑作品竞赛、培训、会议等活动（0.5）学校每年开展教育技术校本培训、考核2次以上（0.25）。0.751、不参加电教站组织的活动每少1次扣0.1分，扣完为止。2、学校未按要求开展各种校本培训活动扣0.25分。4、充分利用远程优质资源和先进技术。远程教育设备周使用不少于20课时（0.25）每周组织师生利用远程设备看一次电影或专题片，每学期组织远程教育三种模式应用的教研活动2次（0.25）每期上传本校优质课件2件，每学期向区教育局网站投稿5篇（0.25）。0.751、周使用课时未达标扣0.25分。2、未组织看电影、教研活动扣0.25分。3、无优质课件上传电教站和向教育局网站投稿的扣0.25分。5、促进OA办公系统畅通。每天按时登陆OA办公系统（0.5）做好文件下载、登记、归类（0.5）并及时贯彻、落实（0.5）。1.5未按时登陆OA扣0.5分。无OA文件下载登记、被电话督查、扣0.5分。未贯彻、落实的扣0.5分。教学质量50分1、学校有较完善的教学质量监控措施且措施落实（0.5），每学期有针对教学质量的专题研究且记载详细（0.5），严密组织期末考试和毕业会考（1）。2无教学质量监控措施，措施不落实扣0.5分。每学期未专题研究教学质量扣0.5分。期末考试和毕业会考组织不严密扣0.5分，有学生舞弊该项不得分。邹义平普教股2、毕业考试平均分达成率、优生达成率（全区参考人数的30%为优生）、合格率三项综合成绩。48平均分达成率得分等于（校平均分区平均分）18,最高分为18分；优生达成率得分等于校优生人数（校参考人数30%）15,最高分为15分；合格率得分等于（合格人数应参考人数）15；三项综合评价得分，在全区前20位及以前的为满分；20位以后按实际得分加进步分，同上一学年比每前进1位加0.5分，直到满分。附件2：东坡区学校两支队伍建设工作考核细则（总分100分）A级指标B级指标评 价 要 素 分值评 分 要 求（每一个B级指标扣完为止，不重复扣分）牵头领导考核股室自评督评干部队伍 建设 50分办学思想（5分）1、认真执行国家法律法规和上级部门的有关规定，依法治校，维护师生的合法权益。2、认真贯彻党的教育方针，实施素质教育，有反映办学思想和特色的发展规划、工作目标及实施方案。5三年发展规划1分，年度工作方案1分。内容3分（目标、思路、措施各1分）。班子成员有违纪违法、学校有未依法行政或未依法办学行为的，每例扣1-5分。蒋 伯浩人事股制度建设（5分）1、内部制度健全，工作程序规范。2、各类管理人员岗位职责和工作标准明确，且实施和考核工作落实。5制度不健全扣1-3分，未严格执行扣1-2分。岗位职责不明确扣1-3分，工作标准不清晰扣1-3分。未认真实施、检查、考核的，扣1-2分。“四好班子建设”(10分)1、加强政治理论、教育法律法规、教育教学理论、业务知识和科学文化的学习。2.5班子学习活动无安排、无记录的扣1-2.5分。2、抓好学校规划建设、教育教学质量、干部队伍建设和安全稳定工作。班子成员按时上下班。2.5教育局组织对学校班子的民主测评，“称职”以上得票率低于50%的，每人次扣1分。3、坚持民主集中制，做到大事讲原则，小事讲风格，努力营造和谐发展氛围。2.5班子有不团结现象的扣1-2.5分。4、加强廉政学习，做到廉洁自律，遵守各级廉洁从政的规定。2.5因廉洁问题受批评或通报的，每人次扣2.5分。党建群团工作（5分）党、团、工会、少先队组织健全，按规定开展活动，促进事业发展。5组织不健全扣1-3分。 管理松散、开展活动差的扣1-3分。干部培训（5分）1、按眉教发20063号文件要求完成各级各类行政人员培训。2.5酌情扣0.5-2分。2、有后备干部管理办法，措施具体，落实到位。2.5无管理办法扣1分，措施不落实扣1-2分。宣传工作(20分)1、学校成立教育宣传工作领导小组，有专人负责教育宣传工作。1领导小组不健全扣0.5分，无专人负责扣0.5分。办公室2、围绕学校教育教学、队伍建设、规划建设、安全稳定工作，加强学校全面工作和亮点工作的宣传，展示学校形象。完成教育宣传任务。10未完成宣传任务，少宣传1次扣1分，扣完为止。3、及时上报信息。2未完成信息上报任务扣2分。4、完成报刊征订任务。2未完成报刊征订任务扣2分。5、做好文件的签收、阅处、传达、贯彻工作。5未及时签收、阅处、传达、贯彻、酌情扣分。教师 队伍建设 50分师德建设(10分)1.师德建设文件齐备，有计划和工作记载。2.教师严守职业道德规范，爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表。3.学生及教育行政部门和社会对本校教师师德评价优良。10相关文件资料不齐扣1-5分。有体罚学生、违规有偿补课、酒后上课，或上课期间吸烟、打电话、穿拖鞋等现象，被领导发现或被举报属实的，每人次扣2分。情节严重被通报的，每人次扣5分。师德评价差的，扣1-5分。蒋伯浩人事股人事制度改革(6分)1.有完整的收入分配、评优晋级等激励机制，奖励性绩效工资落实好。2.科学制定学校有关人事制度改革实施方案，工作程序规范，并及时妥善处理好学校人事纠纷。3.建立学校岗位设置管理台帐。6未形成激励机制的扣1-5分。引发人事纠纷或因工作不到位发生上访的，扣3-6分。未建立岗位设置管理台帐的扣1-3分。教师绩效考核（6分）1.考核制度健全，措施落实，切合实际，操作性强。2.严格教职工考勤管理，有规范记载。3.考核结果作为评优晋级和收入分配的重要依据。6无考核管理制度不得分。 考勤制度不健全，考核不严的，扣1-3分。绩效挂钩不明确或不紧密的扣0.5-2分。评优选先（5分）在评优选先、工资正常晋升、职称评定、年度考核过程中坚持公开、公平、竞争择优原则，无教职工举报现象。51.如有举报且查实的该项不得分。2.会议记录、公示表、照片等原始资料不齐的，扣1-3分。 教师培训 (18分)1.认真实施各级骨干教师培养计划，促进教师专业发展。建立机制，提供平台。积极组织教师参加各级各类专业培训。有详实的佐证材料。6目标、规划不明确，扣1-5分。实施过程原始记载不足的，扣1-3分。有因培训缺席或未按时完成规定学时的，每人次扣1-3分。2.教师学历符合川教【2006】159号规定。省级以上示范高中研究生学历比例逐步提高。6学历未达到要求的，每少一个百分点扣1分，扣完为止。 3.建立健全校本培训机制，制定教师研修制度。教师个人有年度学习研修目标，教研组有培训活动计划。6学校年度校本培训计划、教研组活动计划及教师个人成长手册等过程性资料不齐的，扣1-3分。参加科研教改人员不足全校教师1/2扣1-2分。服务教师（5分）1、关心教职工生活、为教职工办实事3件以上；做好离退休教师管理、服务工作；对退休教师进行节日慰问。2、档案管理落实专人、科学规范。5未做好离退休教师管理和对教职工服务工作的酌情扣分（少做一件扣0.5分）。档案无专人管理扣2分，管理不规范扣1-3分。附件3：东坡区学校规划建设管理工作考核细则（总分100分）A级指标B级指标考 核 要 素分值评 分 要 求牵头领导考核股室自评督评规划建设(50分)组织领导(5分)成立学校规划建设领导小组；多渠道积极争取项目资金。5没有成立领导小组的扣2分,没有积极争取项目资金扣3分。彭昭红基建股学校规划（5分）学校积极配合搞好规划设计，制定标准化的规划方案。3学校未配合搞好规划设计扣2分，未按规划设计制定标准化方案扣1分。教学区、活动区、生活区区域分明，布局合理。2教学区、活动区、生活区区域不分明扣1分，布局不合理扣1分。学校建设（30分）立项审批。学校5000元以上的基建工程（含维修）须上报教育局审批。5学校5000元以上的基建工程（含维修）先实施后上报的扣5分。学校规划按照教育局批准的设计方案组织实施。2学校规划未按照教育局批准的设计方案组织实施扣2分。搞好项目招标前期准备工作。学校根据项目建设要求，积极主动做好地勘、施工图纸设计、审图、预算、审计及办理报建手续。5学校未按要求做好地勘、施工图纸设计、审图、预算、审计的扣2分，未及时办理项目报建手续的扣3分。严格招投标管理。项目招标前，学校将项目前期手续报经教育局审查同意后，再按要求委托市、区交易中心实施招投标。5项目学校未将项目前期手续上报教育局审查，擅自实施招投标的扣5分。加强建设工程质量管理。学校法人代表为工程负责人，落实工程质量责任制。3学校法人如不是工程负责人扣2分，未落实工程质量责任制扣1分。严格合同管理。项目合同要按规定送审后签订，不得擅自签订补充合同（协议），建设过程中需增减工程量的须报经教育局同意，配合教育局搞好工程资金的落实到位。6各项目学校未严格按合同管理规定实施项目建设，擅自增减工程量的扣5分，工程资金未及时落实到位的扣1分。搞好工程验收、决算及档案管理。项目学校要按规定搞好工程验收、决算及档案管理工作。4未搞好工程验收、决算扣2分，未搞好档案管理扣2分。学校绿化美化（10分）制定校园环境管理细则，落实专人负责，实行班组承包管理并设立标示牌。2学校未制定校园环境管理细则扣1分，未实行班组承包管理并设立标示牌扣1分。路面平直、硬化，损坏修补及时，保持路面清洁。2路面不平直、未硬化扣1分，修补不及时、路面不清洁扣1分。道路两旁有规范整齐的绿化带，主路两边绿化做到乔木、灌木、花卉和草坪相结合，小路两边绿化以花卉、草坪为主；乔木花卉等挂简介牌。2道路两旁没有规范整齐的绿化带扣1分，乔木花卉没有挂简介牌扣1分。校园内集中设置绿化地、花架、景点等。除硬化地面、环形跑场地以外，其它区域均予以绿化。2校园内未设置绿化地、花架、景点扣1分，空闲地未绿化的扣1分。校园四周植高大乔木，成绿色屏障，防风防尘。2校园四周未植高大乔木扣1分，未成绿色屏障，达到防风防尘效果扣1分。财务管理(50分)收费管理（24分）收费项目公示，内容符合规定。4未公示的扣2分，公示内容不符合规定的扣2分。彭昭红计财股按规定使用票据，填写规范。4未按规定使用四川中小学 、大中专院校专用票据的扣2分。伙食费未按月收取的扣1分。伙食费收取未开票据的扣1分。学校无强制或变相强制学生参加需收费的服务性项目行为，学生伙食费逐月收。4有强制或变相强制学生参加需收费的服务性项目行为扣2分。伙食费未按月收取的扣2分。及时结算学生代管费，有完善的退费依据。4未及时结算学生代管费的扣2分，退费依据不完善的扣1分，未分年级结算的扣1分。学校无违规组织学生购买和使用教辅资料。4有违规组织学生购买和使用教辅资料的扣4分。学校无违规组织收费补课行为。4有违规组织收费补课行为的扣4分。财会管理（20分）成立财务管理领导小组，定时对学校财务进行审查。2未成立财务管理领导小组的扣1分，未定期对学校财务进行审查的扣1分。有完善的财务管理制度，并上墙。2无完善的财务管理制度的扣1分，未上墙的扣1分。学校建立完善的辅助账，及时完整填写，收支与核算中心相符。2未建立辅助账的扣2分预算外资金及时足额入账，无坐收坐支现象和“小金库”现象。2收入未及时入账的扣1分，有坐收坐支现象的扣1分。商品采购金额在5000元以上（含5000元）需报教育局审批后按要求实施政府采购。2该报批未报批的扣1分，未按要求实施政府采购的扣1分。严格执行财务管理制度，无违规使用学校经费。2未严格执行财务管理制度的扣1分，违规使用学校经费的现象扣1分。财务档案资料装订规范，保管安全。2财务档案资料装订不规范扣1分，保管不安全扣1分。教育统计数据准确、按时。2教育统计报表数据不准确扣1分，未按时扣1分。编制学校经费收支预算方案，财务收支每学期进行公布。2未编制学校经费收支预算方案扣1分，财务收支每学期未进行公布的扣1分。财会人员持证上岗，按要求参加培训。2财会人员无证上岗扣1分，未按要求参加培训的扣1分。财产管理（6分）设置固定资产登记帐（卡），每年进行财产、物资清核工作，财物相符。2未设置固定资产登记帐（卡）扣1分，未每年进行清理，帐物不相符的扣1分。做好教学教育设备、设备维护，增补及时。2教学教育设备、设施未及时维护的扣1分，未及时增补的扣1分。制定财产保管、领用、赔偿制度，明确专人负责。2无财产保管、领用、赔偿制度的扣1分，无专人负责的扣1分。附件4：东坡区学校安全稳定信访工作考核细则（总分100分）A级指标B级指标考 核 要 素分值评 分 要 求牵头领导考核股室自评督评学校安全工作(40分)机构制度5分有安全工作机构和安全员。1缺一各扣1分。郑志刚安办校长亲自部署，安全负责制落实。1未落实的扣1分。各岗位都有明确的安全责任制度。1制度不全或不规范的扣0.5-1分。有层层签定的安全目标责任书。1目标责任书不全扣0.5-1分。各项安全工作有记录，建立安全工作台帐。1记录或台帐不全扣0.5-1分。有安全工作专档。应急预案齐备。1无安全专档扣1分，无应急预案扣1分。安全教育5分安全教育进课堂，并有课时安排。1未进课堂或原始资料不齐各扣0.5分。开展丰富多彩的安全教育活动,年内开展楼道疏散，消防、自救演练等活动不少于两次。1档案、记录、图片等资料不全扣0.5分，演练少一次扣0.5；安全教育活动未开展不得分。安全宣传教育全面具体，涵盖食品卫生、安全用电、交通、防火、防水、防自然灾害，集体活动、外出安全、安全自救，传染病预防等方面内容。1宣传内容缺一项扣0.5分，扣完为止。没有因教育不当造成体惩或危害学生生理、心理伤害的事件发生。1未落实不得分。学校召开家长会，对家长进行学生安全监护教育每年不少于2次；学生自觉遵守各项安全制度。1未落实的扣0.5分，发现学生违规行为的扣0.5分。校舍安全5分无D级危房或存在安全隐患的教学用房仍在使用。2不符合要求的扣0.5-2分。围墙、门窗符合安全要求，女生宿舍安全防护好。1不符合要求的扣0.5-1分。学生宿舍硬件设施齐全，按文件要求设置学生床位。1设施不全或有损坏的扣0.5分，超标准设置床位的扣0.5分。每年校长亲自带队对校舍进行不少于4次的安全检查，及时排除安全隐患。1检查记录不全扣0.5分；未排除扣1分。消防安全5分电路、消防设施等符合国家标准和安全要求，无安全隐患。1不符合要求的扣0.5-1分。楼道、人行要道、拐角处照明设施良好（上晚自习学校必须有应急灯）。1未落实的扣0.5-1分。锅炉使用符合国家安全标准，并定期检修、年检，锅炉工持证上岗。1检修记录不全扣0.5分，不合标准不得分，锅炉工不持证上岗扣1分。实验室危险药品及贵重器材保存安全；消防器材教师和宿管人员会使用。1未落实的各扣0.5分。学校2000元以上的财产登记造册，落实好管理和使用责任。1未落实的不得分。学校安全工作(40分)食品卫生安全10分食堂建设达到卫生部门C级以上标准，有卫生许可证。2未达C级标准且无证的扣2分。郑志刚安办食堂和小卖部各项制度齐备，上墙并认真落实。0.5无制度、制度不齐、落实不好的不得分。坚持做好餐饮具消毒、食品试尝和48小时留样工作。2记录、台帐不全或操作不规范扣0.5分；餐具检测不合格、留样不落实的各扣1分。食堂采购员必须到持有卫生许可证的经营单位定点采购食品，并按照有关规定做好索证、进出货登记工作。1未落实的扣0.5-1分。食品采购、贮存和加工符合卫生要求。1库房、台帐、记录不符合要求的扣0.5-1分。小卖部无三无食品，无霉烂、变质、过期食品，符合食药监局检查要求。0.5有任一项或被食药监局查处的不得分。食品从业人员持健康证上岗并定期体检。1证件不齐或过期扣1分。师生饮用水源符合国家饮用水水质标准，做好饮用水消毒工作。2饮用水消毒未落实扣1-2分，检测不达标扣2分。交通安全3分学校不使用车辆接送学生，12岁以下学生不骑自行车、16岁以下学生不骑电瓶车上学。2有任一项扣0.5分。对学生校外交通行为进行不定期监查，每月不少于一次。1记录不全扣0.5分，未落实的不得分。交通要道附近学校放学后有教师维持交通秩序。1未落实的不得分。校园安保2分学校有称职的保安（城区4名，农村2名）0.5少一名扣0.5分。学校警用装备齐全，校园警务室规范。1装备不齐全扣0.5分，警务室不规范扣0.5分。城区学校、农村高中、农村中小学1000人以上应配备监控系统。0.5没配备扣0.5分。事故报告处置3分要求报送的安全活动总结、年度安全工作总结定期上报。1报送不及时或无总结的扣1分。一般安全事故在2小时内上报区教育局，重大事故在1小时内上报区教育局，无瞒报、漏报、迟报行为。1未按要求上报的扣0.5-1分；有瞒报、漏报、迟报行为的，每次扣1分。校长亲自到现场处置，确保教学秩序和稳定。1未及时处置事故，影响教学工作的扣1分。工作成效2分年内学校无重大安全事故发生，校长亲自总结。1年内发生重大安全事故或安全措施不力，造成全校停课不得分，造成年级或班级停课扣1分。年内学校无一般安全责任事故发生。1年内发生安全责任事故不得分。学校稳定工作(40分)党风廉政建设10分推进反腐倡廉制度建设，党风廉政建设机构健全，责任落实，工作机制正常运转。形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。2机构不健全扣1分，制度不健全扣1分。郑志刚监审股深入开展党风廉政教育，开展以“三个一”为载体的党风廉政教育活动，定期进行廉政教育，蕴造浓厚的廉政文化氛围。2未开展活动扣1分，无活动记录扣1分。加强廉洁自律工作，认真执行关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定。1有违规行为扣1分。坚持民主集中制原则，吸纳群团组织参与管理学校的意见，学校重大事件有工会、教代会参与决策，充分发挥广大教职工的聪明才智，做到科学决策、民主管理。1未吸纳群团组织管理学校的扣1分。严格执行校务公开制度，切实做好学校财务、评先、选优、晋级、建筑工程招标等工作的公开，增强工作透明度，实施“阳光”作业。2未按要求设公开栏扣1分，公开内容不全面、不及时的扣1分。严肃查处违纪违法案件，年内干部职工无违法违纪行为和受党纪、政纪、法律处理的事件发生。2发生违纪违法和受党纪、政纪、法律处理的事件扣2分。综治工作10分禁止闲杂人员进入学校及在校门周围聚集闲逛。不允许在校园内和校门口摆摊设点，不准在校园内打场、堆物、取土、采石、燃放鞭炮和放养牲畜。严禁在校内从事有毒和污染环境的生产经营活动。2闲杂人员进入学校及在校门周围聚集闲逛扣0.5分。在校园内和校门口摆摊设点，在校园内打场、堆物、取土、采石、燃放鞭炮和放养牲畜扣1分。在校内从事有毒和污染环境的生产经营活动扣0.5分。深入开展“平安校园”创建活动，建立和完善学校与当地派出所、家长、社区的“学校安全联防制度”。年内达到区综治办制定的“平安学校”标准。2未建立有关制度的扣1分，平安创建工作未达标的扣1分。普法机构健全，责任落实，认真贯彻落实“五五普法规划”，教师人人参加普法学习，年内不少于40学时，1机构不健全扣0.5分，无普法学习记录扣0.5分。充分发挥法制副校长作用，认真开展校园治安综合治理和法制宣传教育工作。青少年学生普法教育做到计划、课时、教材、师资“四落实”，校园法制教育活动丰富多彩，每学期举办法制辅导讲座4次以上。2未做到“四落实”扣1分，未开展法制讲座扣1分。学校稳定工作(40分)综治工作10分认真贯彻落实公安部“八条措施”、教育部“六条措施”，有“警校共育”办公室，两个“措施”上墙，有档案。1两个措施未上墙扣0.5分，无档案记录