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文档简介

尊敬的各位领导，在座的各位朋友：你们好。我是来自xxxx，下面作一简短发言，不妥之处，敬请批评指正：我们青年干部参加工作时间还并不长，充满着朝气和十足的干劲儿，满腔热血澎湃胸中，“四风”问题其实在我们身上还并不凸显，还不是我们身上的主要矛盾，但是以当前干部中存在的四风问题引以为戒是必须的，借助群众路线教育实践活动防微杜渐是必要的，要给自身树立起良好的作风导向。我个人认为，我们基层青年干部在工作中主要矛盾是“三难”：一是专业性要求强与学习时间不足的困难。工作中我们遇到的很多问题都需要一定的专业知识才能够做出准确的判断和抉择，作风解决服务型公务员的干事效率问题，而知识解决的是服务质量问题。但是我们已有的学习规律和时间往往被繁杂事务冲散而不能持之以恒。二是工作的广泛性强，而我们知识相对单一。作为有担当的干部要把老百姓的事情办好是我们必需有的责任。然而刚参加工作不久，经验不足，知识欠缺是我们在多种多样工作面前的软肋。三是意志的坚定性和心理稳定性易动摇。我们从环境舒适的学校到了艰苦贫瘠的农村，从纯粹理论探讨的课堂走向了工作琐碎的基层，从只读“圣贤书”的学生转变为身肩重责的公务员，在物质、精神环境变化的冲击下，基层年轻干部极易动摇和屈服。面对这些困惑，除了靠师者们传道、授业、而解惑外，同时我们更要发挥自我的主观能动性，积极面对这些困惑。我们年轻一代几乎都是科班出身，在大学里修身过程中、科学实验中潜移默化的形成了一种习惯、一种品格、一种学术思想。所以，我们更应该要把这种“学术思想”同党的指导思想结合起来转嫁到实际工作中来解决我们的困惑。我想，首先是体现价值，守住梦想。我们工作的目的不仅仅是为了哪点工资和实际并不存在的所谓的公务员优越感，我们有更为重要的人生价值和梦想，有了梦想才有我们永不气馁，开拓前进的源动力。我的梦想其实很渺小，那就是为群众为百姓办了好事、办了实事所得到的那份成就感和喜悦感，这就是我的源动力。其次是适应规则，把握规律。只有处理好上下、左右、领导下属、同事朋友的关系，把握事情的客观规律，我们才能在工作中游刃有余。最后是勤于学习，善于思考。只有把在学
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