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2017年一季度客服部人头预算表 部 门定员定编及配置情况岗位设置职能描述目前人数/应配人数编制说明应配人数目前人数客服部2017年一季度86客服经理客服团队管理1/1人高级贷后管理专员理赔、提前结清、信用证明开具1/1人贷后管理专员浦发授权书鉴权、铅笔头原件回收、短信发送,客户信息变更1/1人贷后资料归档、催补0/1人微客服后台、数据分析1/1人扣款、收款、汇款勾稽、抵押、备案、公证1/1人400话务员400电话接听1/2人接听率80%应补充人头实习生需配备3名备注:标黄为空缺职位,需要增加人员1名贷后管理专员,主要负责贷后资料归档和催补;1名400客服专员,主要负责400点后接听;2017年度客服部人头预算表部 门定员定编及配置情况岗位设置职能描述目前人数/应配人数编制说明应配人数目前人数客服部2017年度136客服经理客服团队管理1/1人高级贷后管理专员理赔、续保1/1人1)续保率按30%(6000个存量客户);2)理赔比率按照10%(40000新增+6000存量=46000个客户);年处理业务量为:6000*30%+46000*10%=6400个,平均到每天业务量:6400/12/21.7525个/天,人均日处理单量按25个,因此需要1人贷后管理专员抵押备案公证、汇款勾稽、正常结清、提前结清、登记证调阅1/1人1)抵押备案,存量客户需要解押(6000个客户*5份材料准备),新增客户需要抵押(40000个客户*5份抵押资料准备);盖章日平均工作约为(6000*5+40000*5)/12/21.75880份资料盖章/天/人,需要时间约1小时/天/人根据门店做登记、配资料、寄送,每天大约寄送5家门店,约需要1小时/天;公证外勤,每月1次,一次需要0.5天/月,前期需要准备公证材料需要1天/月,整体需要日工时为0.5小时/天; 2)汇款勾稽按10%的客户、每个客户按8分钟测算,为(6000+40000)*10%*8/12/21.75/602.5小时/天;3)正常结清,2017年底前,集团外1年期到期58个;4)提前结清,国环业务比例估算0.25%,预计数量(40000+6000)*0.25%=115个;整体上日平均处理量(58+115)/12/21.750.7个/天,平均每个处理标准工时15分钟/个,每天约需要工时0.2小时/天;汇誉业务结清数量全年约150个,每天需要处理单量0.6个/天,平均每个处理标准工时60分钟/个(纯手工),每天约需要工时0.6小时/天;5)登记证调阅,所有客户数按5%需要调阅,年处理量(6000+40000)*5%=2300单,处理每单需要标准工时10分钟,每天约需要工时2300/12/21.75*10/601.5小时/天整体日工时为:1+2.5+1+0.5+0.2+0.6+1.57.3小时,需要1个人头贷后管理专员贷后资料归档、催补0/4人1)贷后资料归档,40000台,人日均处理量40个,因此需要人数=40000/12/21.75/404个人2) 贷后资料缺件催补,1小时/人/天微客服后台、数据分析、客户信息变更、信用证明开具1/1人1)微客服后台支持,日工时1小时/天;2)数据分析,日工时2小时/天;3)客户信息变更(手机、GPS、地址、换卡号等等),日工时2小时/天;4)信用证明开具,日工时1小时/天;整体日工时为6小时,需要1个人头400主管400团队管理0/1人400话务员400电话接听1/4人接听率80%应补充人头;400话务员:1)平均每通通话时长250秒,每人每天接听70个电话量;2)客户总数量(6000+40000)=46000个,大约每月1%咨询率,每天咨询量为46000*1%/21.75212个;潜客及SP咨询,每天约5通;总计电话212+5=217通/天,按每人每天接70通电话量计算,需要人头数217/704个人,每个人每天在接听电话上所需工时约为4小时;3)话务整理+客户问题跟进,每人每天需要3小时。整体日工时为:4+3=7小时/人/天,需要4个人头实习生需配备4名,测算逻辑:17年目标:40000台,转换成客户数量为40000个客户数量;16年存量客户:6000台2017年职能岗位设置:客服经理:1名贷后管理专员:
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