08年网优集成商力量整合工作阶段汇报11.ppt

2008年4月 08年网优集成商力量整合工作阶段汇报 人员认证考试 网优集成商力量整合总流程 集成商力量整合办法 集成整合办法制定 已完成 积分管理 认证考试 年终集成商考核 集成商人员技术认证办法集成商人员积分管理办法年终集成商人员评级机制 08年覆盖延伸系统力量整合实施办法 人员培训 集成商人员任职条件市公司对集成商的月度考核省公司对集成商的年度考核依据考核结果的集成商评级机制年终集成商服务区域划分及引入与退出 08年度覆盖延伸系统集成商考核细则 集成商人员技术认证办法集成商人员积分管理办法年终集成商人员评级机制 08年覆盖延伸系统力量整合实施办法 集成商人员技术认证考试 认证考试 已完成 积分管理 集成整合办法制定 年终集成商考核 人员培训 参加集成商数量 10家设计 督导人员 183人施工队长 81人考试时间 3月29日下午考试地点 江苏省电信科学技术研究院 小行邮校 出题 监考及阅卷 徐州 扬州 泰州 南通 南京有及苏南各分公司网优项目管理人员 考试费用 由集成商向邮校缴纳 认证考试概述 设计与督导 GSM基础理论基站控制器BSC与基站收发信台BTS的接口是接口 覆盖延伸系统理论基础判断 在同一水平面 联通吸顶天线与我移动吸顶天线安装位置间距不能少于2米 方案设计楼高60层 每层平面面积近400平米 有12部电梯 方案设计应注意那些重点问题 设备调测与排障一光纤直放站开通后 在覆盖区 手机接入网络时间过长 有时甚至达到几十秒 且接入成功率过低 分析原因 工程队长 施工质量与规范装室内天线时壁挂式或吸顶式 应注意哪些事项 施工安全与文明特种作业人员应确保取得哪些证书 认证考试大纲与例题 考试结果 共有10家集成商参加了本次考试 其中设计督导专业183人 施工队长专业81人 设计督导专业132人及格 通过率为72 13 施工队长专业62人及格 通过率为76 54 设计与督导 奥维 卓信 华兴及格率较低 工程队长 三维 欣民及格率较低 认证考试结果分析 为了考虑分公司日常工程的正常开展 试题以准入为主 难度较低 并较为贴近实际工作 认证试题标准 认证考试问题分析 设计与督导 施工队长考试通过率分别为72 13 和76 54 考虑到集成商人员报名时存在备份冗余的情况 此通过率较为合理 认证通过情况 设计 督导人员与施工队长数量配比维持在2 1为宜 存在较多集成商人员配比失调问题 设计与督导人员和施工队长数量配比 分析7月举行补考前通过认证的集成商人员是否满足全省网优项目工程量需要 具体见下页表格 认证后工程力量与全省工程量分析 认证考试结果分析 续 通过参加07年同期网优项目同时开工数量与07年全年各集成商在全省所占市场份额得出认证后的设计督导和施工队数量基本可以满足建设需求 后期整合工作 施工队长积分因素 1 季度工程总量 2 施工质量 3 施工进度 4 文明施工 5 按图施工 人员培训积分因素 1 施工队长接受培训课时 5课时2 设计督导接受培训课时 7课时 设计督导积分因素 1 季度工作总量 2 设计方案质量 3 现场督导情况 依照参培课时及全年积分实施分级 A级20 通过完善对集成商人员的积分与培训机制 有效提高网优项目建设质量 B级40 C级40 省公司负责对全省相关人员进行分级管理 按照单项工程积分且根据问题情况进行扣分 市公司负责对区域内相关人员进行积分 积分结果将引入集成商全年考核