在矿2010年安全起步动员会上的讲话.doc

在矿2010年安全起步动员会上的讲话阎 建 武（二九年十二月三十日）各位来宾、各位领导，在座的各位兄弟姐妹们：安全与幸福紧密相系，安全与快乐紧密相连，今天这个会就是为了大家的安全而召开的，就是为了大家的幸福而召开的，是一个充满人情味、充满责任感的会，是一个提升幸福指数、增加快乐含量的会。刚才，王宾矿长对2009年矿安环工作进行了回顾，对2010年安环工作进行了部署，大家要准确领会，坚决执行。同时，市安全主管部门的领导也对我矿新一年安全工作表达了美好祝愿，提出了殷切期望，我们要以此为鞭策和动力，抓实抓好明年的安全生产，确保再交上一份满意的答卷。会上，我们还表彰了一批安全先进集体和先进个人，他们为保安全、保大局付出了艰辛劳动、作出了重要贡献，有力地促进了我矿安全平稳态势，我们要大力宣传他们的先进事迹和管理经验，让他们成为广大职工学习的榜样。今年以来，我们在金融危机的大背景下，面对产销组织不畅、经营难度加大的不利局面，细化内部安全管理，强化领导责任落实，较好地保持了安全生产态势的总体平稳，取得了来之不易的成绩，这归结于全矿广大干部职工的共同努力和辛勤工作。新的一年就要来临，安全工作又要从零起步，我们必须时刻保持警惕，不骄傲、不松劲、不懈怠，自始至终将安全工作放在首要位置，抓好、抓实、抓出成效。下面，我代表矿党委讲几点意见： 第一，抓好安全教育，强化责任意识。思想是行动之首，我们在思想上真正重视安全，行动上就会得到具体体现。我们要充分认识到安全就是最大的效益，最大的幸福和快乐。对于领导者来说，安全就是“官帽”，要将对安全管理的重视程度提高到一种“大德”的要求，抓好安全工作就是贯彻科学发展观的具体实践；要将对安全管理的重视程度定格到一种“人德”的体现，牢固树立安全至尊、生命无价的理念；要将对安全管理的重视程度上升到一种“官德”的层面，遵循“为官一任、保一方平安”的宗旨，时时想安全、事事说安全、处处抓安全。对于职工来说，安全就是“饭碗”，要充分认识到履行安全职责就是对自己负责、对家人负责、对社会负责，不能做到遵章守纪，就是自砸“饭碗”。刚才，王宾矿长在安全报告中强调了很多方面的具体工作，各单位要加强宣传，迅速将报告精神传达到基层班组，组织学习讨论，进一步统一思想，找准重点，制定措施，增强抓好安全工作的责任感和紧迫感。 第二，抓好事前预防，堵住事故源头。安全第一，预防为主。出了事故，责任者痛心疾首，伤者及亲属痛苦不堪，单位再想尽办法去补救，费时劳力，这不是以人为本。我们必须加强事前预防，消灭隐患苗头。各级管理者和职工要立足本岗位，每天照照“透视镜”，看看在安全管理细节上有哪些缺陷和不足；定期照照“返光镜”，总结一下前期安全工作存在的问题和差距；时而照照“望远镜”，前瞻性地思考安全工作面临的新情况、新课题，在安全标准化方面有哪些需要调整和完善，制定出切实有效的针对性措施，有的放矢，厉行整改，消除安全软肋。要关注职工思想动态，加强沟通交流，引导职工自觉抵制习惯性违章作业行为，不断完善规程，夯实基础，共同筑起一道安全防火墙。 第三，抓好制度执行，规范安全行为。制度能够约束我们的行为，指导我们抓好日常安全工作。我们要认真对照“三标一体”管理体系和安全标准化要求，不断健全完善和认真执行安全法律法规和规章制度，确保安全措施落实到每一个生产环节和岗位。要引导职工进一步明确职责，自觉履行岗位工作标准，对照制度要求规范安全生产行为。要严格外委施工队伍安全准入审核，强化责任认定，实行风险同担，建立清退制度，有效引导和督促外委外协队伍提高安全管理水平，共同打造一个良好的安全作业环境。要进一步深化执行干部联点挂钩制度，继续推行“两个五分钟”制度，持续开展现场综合巡检和安全会诊整顿大行动活动，做到全员联动、全矿覆盖，确保各项现场安全管理活动见成果、有实效。 第四，抓好考核兑现，做到重奖严罚。严格的奖惩饱含着人文关怀，在本质上是对大家的安全负责，所以要进一步细化和完善安全激励奖惩办法，建立长效运行机制，努力提高基层管理者和岗位职工遵章守纪的自觉性。要广造声势，旗帜鲜明地讲明态度、表明立场，大张旗鼓地表彰奖励那些严格管理、大胆管理、遵章守纪的典型，让他们走上荧屏、走进网络，成为职工追赶的明星、羡慕的对象。要从严考核那些岗位职责履行不严、隐患整改落实不力、安全措施执行不到位和安全不作为、乱作为的典型，发现一个，处理一个，不姑息迁就，不放任自流，营造有奖有罚、重奖重罚的浓厚氛围。 第五，抓好细节跟踪，把好安全关口。“细节决定成败”，安全管理必须重视细节。重视细节，安全就会有保障，忽视细节，发生事故就会在所难免。各级安全管理人员要树立强烈的责任心，善于从细节上下功夫，在履行工作程序、制定安全措施时要从严、求实，将环节考虑得更周到一些，将可能出现的问题分析得更透彻一点，从细节上发现并整改各类安全隐患，以严细实的作风推动安全管理水平的提高。 第六，抓好活动引导，形成合力态势。今年以来，我们在完成公司要求的各类安全活动的基础上，从自身特点实际出发，主动创新，开展了“百长查百岗”、“安全会诊大行动”和“特殊期党群组织安全巡检”等活动，取得了较好的效果，受到了两级公司的肯定。我们要全面总结经验，推介活动成果，营造浓厚氛围。各级党组织要以开展“党员身边无三违、我是党员我承诺”活动为主题，瞄准人的不安全行为、物的不安全因素，引导党员主动担责，敢闯现场安全管理的“盲区”，敢涉有碍安全监督的“禁区”，敢破安全技术攻关的“难区”。群团组织要发挥平台作用，齐抓共管、力保大局、共促安全，大力开展“安康杯”、“青安杯”竞赛活动，挖掘经验做法，弘扬先进典型，营造良好的安全工作环境。 第七，抓好现场整治，创建文明环境。良好的环境可以愉悦人的心灵，规范人的行为，将现场环境整治好了，我们的安全工作就会得到有力的保障。我们要将这种思想灌输到职工意识里去，引导职工动手整治环境、自觉爱护环境，倡导安全文明健康的作业行为。要按照“三个标准化”环境达标创建标准，持续开展环境治理整顿活动和安全文化景色创造活动，实现现场环境的有序整洁，达到厂房亮化、设备净化、通道畅化，积极为职工创造一个养眼、舒心的工作环境。当前，正值岁末年初，气温变幻无常、检修任务繁重、职工思想活跃，加上限电拉闸影响，使得安全管理难度更大、责任更重。各级领导干部要针对季节特性，认真分析现阶段安全工作的难点和薄弱点，制定措施，严格执行，务求实效。要常下基层了解职工心声，解决攻关难题，整改安全隐患。重点抓好冬季防寒、防冻、防滑、防风、防火、防爆、防中毒窒息、防坍塌“八防”工作，加大检查力度，加强节日期间重大危险源点、药品、麻醉物品和化学药剂的监管，努力确保安全态势平稳。同志们，新年的钟声马上就要敲响，让我们坚持安全这一中心工作不动摇，在推进可持续发展的文化矿山建设步伐中，不断强化安全工作意识，提升安全文化品位，以先进的管理理念、严格的