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企业能源管理基本知识内容 用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。那么，下面是为大家分享企业能源管理基本知识内容，欢迎大家阅读浏览。 1、建立节能管理机构 为了落实节能减排工作，必须有相对稳定的节能减排管理队伍，去管理和监督能源的合理使用和污染物的排放，制定节能减排计划，实施节能减排措施，并进行节能减排技术培训。 为实现“十三五”节能减排目标，企业要成立由主要负责人挂帅的节能减排工作领导小组，建立和完善节能减排管理机构。 重点用能单位应设立节能减排管理岗位，明确节能减排工作岗位的任务和责任，为企业节能减排工作提供组织保障。 各企业要将本企业节能减排目标，层层分解，落实到车间、班组，一级抓一级，落实责任，逐级考核，加强监督，强化节能减排目标管理。 为了使节能减排工作落到实处，企业应当建立节能减排管理职能部门，各科室、车间与班组三级管理网络体系，实行垂直管理，层层负责，明确工作任务和要求，指标分解，责任到人，采取节奖超罚等措施，以便在全公司范围内“全面、全员、全过程”地展开节能减排工作。企业主要负责人对本企业节能减排工作负主要领导责任。企业分管节能减排工作的负责人统筹组织各项节能减排制度和措施的落实，对节能减排工作负分管领导责任。 节能法第五十五条：重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。 能源管理负责人负责组织对本单位用能状况进行分析、评价，组织编写本单位能源利用状况报告，提出本单位节能工作的改进措施并组织实施。 能源管理负责人应当接受节能培训。 专家建议：能源管理人员应当配备工艺、热力、电气方面的专业人员。 2、建立完善的节能制度 根据国家颁布的有关政策和法规，各企业要结合本企业的自身特点，制定出相关的企业节能管理制度。 3、能源计量与统计 能源计量的范围包括一次能源(煤、电、油、气等)、 二次能源(余压、余热、余能)、回收利用和载能工质(焦炭、副产煤气等)等。各类能源的数量和质量均要有说明，同时也要反应出企业生产过程中产出能源、使用能源和能源转换等方面的数据。 企业能源计量是由三级系统购成：一级为进出用能单位的原燃料系统，由煤、电力、蒸汽、水、重油、柴油、焦炭、天然气等组成，形成公司购入能源统一对外计量，经济结账及内部用能差额(亏损)判定;二级计量为次级用能单位(各生产分厂)所消耗各种能源介质的计量，由煤、焦炭、电力、蒸汽、水、重油、柴油、煤气、鼓风、氧气、氮气、压缩空气、氩气等组成;三级为各重点用能设备所配计量器具组成。 能源统计是企业能源管理的一项重要内容，是编制企业节能发展规划的主要依据，又是对企业进行能源利用分析、监督和控制能源消费的依据基础。 4、产品能耗计算 为了考核企业的能源消耗情况，需对企业消费能源进行计算分析。 (1)综合能耗计算 综合能耗是耗能体系在统计报告期内，实际消耗的各种能源实物量按规定的计算方法和单位进行综合计算所得的能源消耗量。耗能体系可以是一个国家、一个行业、一个地区、一般是指企业、产品，亦可以是核算单位的分厂、车间、工序或生产线等耗能单元。 (2)产品能耗计算 企业综合能耗、产品综合能耗、单位产品综合能耗、单位产品可比综合能耗、企业产值能耗、企业工业增加值能耗、产品(某产品)产值、增加值能耗。 5、企业能源平衡与分析 企业能源(能量)平衡表是企业能源系统进行综合分析的一种有用工具，也为改进企业能源管理，编制企业能源计划提供科学依据。企业能量平衡的形式很多，为了各种不同目的，编制出许多类型的能量能量平衡表，其主要作用有; (1)分析企业能源系统状况、能量平衡关系，为企业能源管理编制能源计划提供科学