仓储装卸劳务用工协议.doc

劳务用工协议甲方（单位名称）： 公司地址： 乙方（姓名）： 户籍所在地地址: 现居住地地址： 居民身份证号码： 根据中华人民共和国劳动合同法及其他相关劳动法律法规规定，甲乙双方在自愿、平等的基础上，经协商一致签订本合同，以资双方共同信守。一、工作岗位、工作地点及合同期限1、根据工作需要，甲方聘用乙方从事紫帽仓库装卸工作。甲方可以根据生产经营、业务和管理上的需要或根据乙方的实际工作能力、绩效或表现等，按照合理原则调整乙方工作，乙方愿意服从甲方的管理和工作安排。2、工作地点： 。3、劳务协议期限： 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。前述期限届满后,如甲方继续留用乙方,可续签协议；甲方不再留用,劳务用工协议即终止；乙方不再续约的，应提前至少一个月向甲方人事部提出书面申请。二、乙方的主要工作内容及工作要求1、乙方愿意服从甲方的管理和工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作；2、乙方承诺严格遵守甲方的现行各项规章管理制度，做到遵守纪律，满足仓库装卸需求；3、乙方要认真执行岗位责任制度、安全操作规程、杜绝各类事故发生，由于乙方操作不当，导致货物受损，乙方须按额赔偿；4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。三、劳务报酬与结算周期1、乙方所在工作岗位目前操作的白酒项目，由于叉车还未到位，操作难度相对较大，如乙方在本合同约定的工作时间内提供了正常劳动，力资费按照0.13元每箱结算（即装卸各0.13元每箱），待叉车到位后，再另行商议；对于其他货物的装卸，根据货物性质另行定价。2、结算周期：每月15日之前结清上个月的力资费，以经双方签字的确认单为准。四、货物责任及人员伤亡1、装卸过程中，由乙方原因造成的货物破损等一切后果及对第三方的责任由乙方自行负责；2、乙方负责人 要自行负责乙方人员人身伤害等保险，若在劳务协议期间发生的人身伤亡，应由乙方自行承担，乙方同意不向甲方提出任何的索赔请求；3、乙方在工作期内，非工伤情况下，由乙方自身原因或其他第三方引起的人身伤亡（包括但不限于猝死、酗酒、斗殴、自残、自杀等），则甲方不承担任何责任。五、劳动保护和劳动条件1、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方；2、甲方在此期间应主动对乙方组织相应的技术培训和指导。 六、劳动纪律1、本合同履行期间，乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。与甲方及甲方客户密切配合，切实维护甲方企业信誉和商誉，爱岗敬业，团结互助，树立高度的责任感，爱护甲方的各种装卸设备和工具，各负其责，完成好各自岗位工作。2、乙方若出现下列情况之一者，甲方有权依据公司相关规定对其进行教育批评、处罚直至解除劳务用工协议，如给甲方造成损失的，甲方还有权要求乙方承担赔偿责任：（1）在工作期间内，擅离职守（包括但不限于回房间睡觉、饮酒、离岗等）；（2）未经主管人员许可私自违规操作装卸设备或其他非本人主管范围内的设备、器具、物品等；（3）在工作场所赌博、酗酒、打架斗殴、煽动或拉帮结派搞不团结或存在其他不当行为；（4）不注意火灾隐患，私用电炉或其他明火，私拉电线、私接水管，破坏公物等；（5）不服从部门主管指挥者；（6）违反安全操作规程。八乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训； 七、劳动合同解除或终止1、本合同期内，如遇不可抗力致使本合同无法继续履行的，乙方同意终止本合同。2、若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同且无须给予经济补偿，若给甲方造成经济损失，乙方须赔偿甲方的损失：（1）乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；（2）有职务侵占、挪用资金、盗窃等行为；（3）因乙方失职,给甲方利造成损失的；（4）不执行岗位责任制度、安全操作规程的；（5）犯有其他严重错误或被视为严重违反甲方规章制度的；（6）不服从分配,有违法、有严重违纪行为的；（7）甲方宣告解散的；（8）合同法规定的其他情形。3、本合同履行期内，乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的，本合同自动解除。八、其他约定事项1、本合同无论因何种原因解除或终止时，乙方应立即停止以甲方名义从事一切活动、根据甲方要求完成其未了事务，并与甲方办理工作交接、归还甲方所有财产等离职交接手续。2、劳务协议期内，如因乙方违反劳动纪律、本合同约定或甲方规章制度等给甲方造成直接经济损失的，乙方应向甲方承担赔偿责任；甲方并可依据有关规章制度的规定进行处罚，直至解除劳动合同；乙方并同意由甲方直接自应付劳务报酬中扣除上述款项。九、劳动争议处理其他事项本合同没有订明的，按甲方相关规章管理制度执行，甲方规章管理制度没有订明的，由双方协商解决。甲、乙双方若发生劳动争议时，原则上由双方协商解决，如协商未果，可以