班主任考核讨论方案.doc

长汀新桥中学班主任考核实施细则（讨论稿）为了强化学校内部管理，激发班主任工作热情，提高班主任班级管理的综合能力，使学校的德育工作再创佳绩，同时也为班主任评先评优提供客观依据，特制定本细则。一、考核办法1、班主任考核由周考核、月考核、学期及年度总考核四部分组成。2、班主任的周考核积分每周公布；月考核与班主任津贴挂钩；学期考核与班主任津贴、“文明班级”评比挂钩；年度总考核与年度人事考核、晋级晋职、评先评优挂钩。3、学校每学年组织一次优秀班主任的评比，以班主任年度总考核成绩排列名次为主。4、班主任体罚、变相体罚学生造成不良影响，或因教育方法不当造成班级出现较大安全责任事故，或因管理不当造成学生有重大违纪事件等，考核结果评定为不合格，班主任评优评先等予以一票否决。二、考核内容(一)周考核周考核总分为100分。周考核内容分为班主任常规工作考核和班级常规管理考核两部分，分别占30%和70%。、班主任常规工作考核（30分）1、班主任会议（3分）该项数据由会议记录提供 班主任必须按时参加班主任工作会议。凡请假扣1分；迟到或早退扣1分；无故缺席扣3分；班主任因病假、事假不能上班，必须跟主管校长请假，否则扣2分。凡请假必须会前书面请假，会议中或会议后请假则扣2分。2、升旗仪式、早操、课间操、集会、检查宿舍（10分）该项数据由行政值班人员和生管组提供 班主任每参加一次早操得1分、参加课间操、升旗仪式得0.5分。每天午休、晚休到本班级宿舍进行巡查、管理，每去一次得0.5分。参加各项活动、组织各项劳动必须按学校要求组织学生，必须和学生在一起，做学生的表率。不按要求做的扣2分3、安全工作（5分）该项数据由行政值班人员和保卫科提供学生离校期间，教室门窗没关锁好的，除要求班主任及时到校关锁门窗外，另扣班级积分3分，灯、多媒体、风扇没关的扣2分。发现安全事故隐患不报而又不及时解决的有一例减2分；如果发生重大安全事故，扣10分，情节特别严重的，取消班主任该月的部分或全部津贴，并追究相关责任。4、家校联系（2分）该项数据由家访记录和学生调查、政教处每周检查统计为准班主任每周必须按要求家访1次以上，形式可以通过进家庭、写信、电话等，或请家长到学校来，但一定要尊重家长。家访后要填写家访记录表备查，无特殊情况每少一次扣1分，没有家访扣2分。不能协调各类关系，造成不良影响或后果的，每例扣1分，凡有师生或家长直接向校领导举报班级有关违规情况的，有一例扣1分。5、班会课、安全法制课、班委会（6分）由班主任工作手册、安全法制教案提供班主任必须认真上好每周的班会课，加强常规教育、总结布置一周工作；上好安全法制课（单周安全课，双周法制课）。班会课不得挪用，班会课要有记录，安全法制课要有教案，班会课没有上扣2分，安全法制课没教案扣2分。班主任应健全班级学生自主管理队伍，至少每两周必须召开一次班委会，加强对班级干部的培养，要求有会议记录。少开一次扣2分。6、资料上交（4分）由相关部门提供能及时上交计划总结或其他材料，按时保质上交者得4分，迟交者或质量不高者一次扣2分，不交者一次扣4分。、班级常规管理考核（70分）班主任必须加强班级学生的常规管理，严格要求学生，遵纪守法，养成良好的行为习惯，建设优良的班集体。1、学生出勤（4分）该项数据从传达室值班记录及行政值班中反映旷课节人扣1分，迟到或早退1人次05分（含早晚自习、两操、集会）。2、纪律（1）课堂纪律（4分）该项数据从课任老师调查和自习课纪律检查中反映每月不定期对各班课任老师进行课堂纪律调查一次，分“好、中、差”三个等级，统计有1个“中”扣02分；1个“差”扣05分。在自习课的检查中，班级纪律差有一次扣2分，有人在班级追逐打闹的有一次扣3分。（2）、升旗仪式、早操、课间操、眼保健操及集会（10分）该项由学生会值日记录及行政值班中反映进出场要求做到准时、迅速、有秩序、队列齐，没有达到要求的有一项扣2分；有1人次扣05分；不能说话或吃零食，如有则1人次扣1分；如有打闹现象则1人次扣2分。做眼保健操学生要认真，姿势准确，班级要安排督查员进行管理。一人没做扣1分；姿势不准确，一人次扣05分。（3）静净校纪律A、仪表及班容班貌（4分） 由学生会、行政值日和文明监督岗记录提供学生仪表要整洁，必须正确佩戴校牌，违者每人次扣0.5分；学生不得佩戴饰品，违者每人次扣0.5分；校服穿戴不整、脏扣每人0.2分；在校服、校牌上乱写乱画，每人次扣0.5；学生必须谦恭有礼，见到老师要问好，不得讲粗脏话、骂人，违者扣每人次1分；男生留长发、女生穿高跟鞋、穿奇装异服者有一人次扣2分。每周两次不定期检查班容班貌，内容包括教室、走廊卫生、讲台、桌椅的清洁与排列，窗帘、学习园地、黑板报、国旗、标语、三表栏等，一项不整洁扣1分）。B、午间管理（5分）由行政值日、午间值班记录、学生会和文明监督岗记录提供午间执行静校制度，学生到校后就进教室，不得追逐打闹，不能大声喧哗，上下楼梯保持安静，午休期间教室、校园都不准有人走动。如有违反每项每人次扣1分。（3）、公私财物管理（5分）该项数据由总务处、政教处提供学生的贵重物品不能带进学校，如有需要必须交老师代管。学生必须爱护公私财物，破坏公私财物的，除按规定处分、赔偿（有明确对象由损坏者赔偿，无明确对象由班级支付赔偿）外，扣分如下：十元以下扣1分，十至三十元扣3分，三十至五十元扣5分，五十元以上扣10分（自然损坏除外）。乱写乱画者视情况每人次扣15分。3、环境卫生（20分）该项数据由卫生常规检查和行政值班记录提供（1）每日卫生检查（10分）：每天不定时检查卫生二次，凡教室或清洁区没打扫的每次扣3分；已打扫，但没有扫干净留有卫生死角的每次扣1分。（2）平时卫生保洁（6分）：教室及清洁区要做好全天候保洁工作，课间没有按排保洁的每次扣1分；任何学生有义务维护学校环境卫生，在教学楼、操场进行学习或活动的学生，发现身边有纸屑等杂物应及时捡掉，否则发现谁的身边有就扣谁的班级1分；学生不准在上课期间吃零食，不准在校园、教学楼（包括办公楼、实验楼）的走廊、楼梯、操场、车棚等公共场所吃零食，如有发现每人次扣2分；在校园内乱丢纸屑、瓜皮果壳的每人次扣3分；向楼下抛洒纸屑、吐痰、吃口香糖乱吐的，每人次扣5分。（3）卫生大扫除（4分）：每周五的第九节课各班必须进行卫生大扫除，如有因放假等其它原因明确通知大扫除的必须认真执行。没打扫的扣4分；打扫不干净的扣2分。（4）、宿舍与就餐管理（4分）该项数据由值日行政记录和宿舍管理员提供按时就寝，按时起身。不准从楼上倒脏水、垃圾，否则查实一次扣3分，如查不到当事人，则扣该宿舍每人1分；朝楼下吐痰、扔废纸的扣1分；在宿舍区不得大声喧哗，否则一人次扣1分；文明就餐，杜绝浪费，浪费粮食者扣2分。4、遵纪守法（10分）该项数据由值日记录和政教处违纪处理原始记录提供A学校每学期组织的考试，违纪者每人次扣1分。B带手机到学校者，在学校听MP3、MP4者，当即没收，请家长领取，并每人次扣2分；贵重的电子产品（如“文曲星”等）一律不准带进学校，如学习确需的，必须由班主任同意，并报政教处备案，否则一经发现当即没收，请家长领取，并每人次扣1分。C学生不经请假、不履行正常手续出校门每1人次扣2分。D喝酒、抽烟、参与赌博每人次扣5分，看色情、暴力报刊杂志每人次扣3分。E学生上网吧，每人次扣5分；爬围墙，每人扣5分。F学生对教师不礼貌或课堂起哄，影响正常秩序，每人次扣5分。G打架每人次扣8分，参与打群架扣考核分10分，围观者每人次扣5分，携带管制刀具等违禁器械进校园者，每人次扣10分。H学生受到校纪处分的。警告处分每人次扣2分，严重警告处分每人次扣3分，记过处分每人次扣4分，记大过处分每人次扣5分，留校察看处分每人次扣6分，劝其退学处分，除按学校规定的制度执行外，每人次扣8分。如系班级管理需要，班主任书面申请对学生进行处罚的，本项可以不扣分。I如有违法行为受到公安司法机关处罚的，每人次扣10分。(二)月考核月考核总分100分。班主任月考核计算方法：月考核积分（本月各周考核总分之和/本月考核周数）+加分项总分扣分项总分1、加分项（1）当月获“文明宿舍”称号的，给该宿舍学生所在班级按每人次0.2分加入月积分。（2）认真完成学校交办的临时性工作，视工作量大小加12分。（3）作班主任经验介绍，县级以上（含县级）一次加2分，校级加1分。（4）其它情况的加分，1分之内的（含1分）由政教处研究决定；1分以上的报校长室审核批准。2、扣分项（1）对学校交办的临时性工作不配合、不服从，扣1分；或完成的不认真，扣0.5分。（2）体罚和变相体罚学生，随意让学生停课，发现一次有1人次扣1分。（3）有向学生乱收费等行为，除按相关规定处理外还另扣10分。（4）被他人举报违纪的、破坏校园环境卫生的，经查实，视情节有一次扣35分。（5）其他有损师德形象的现象酌情扣分。(三)学期考核班主任学期考核计算方法：班主任学期考核分数=（各月考核积分之和+加分项得分扣分项总分）/月数。1、加分项(1)主题班会观摩课。班级召开主题班会观摩课等按效果加分，县级加2分，校级加1分，效果差不加分。(2)教学质量。初中，年段捆绑考评。学科及格率高于县平均及格率，每科每班，加5分。(3)学额巩固工作。初中学期巩固率大于97%加2分。高中大于95%加2分。每增加一个百分点加1分。(4)班集体参赛获奖。班集体参加各种竞赛活动，获国家级加10分，省级加6分，市级加4分，县级加3分，校级一等奖加2分，二等奖加1分，三等奖加0.5分。校级以上奖不分等次，校级没有评等级或单项奖按二等奖计算，不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计。校运动会按团体总分计算，不算单项奖，团体总分第一名得2分，第二名得1.5分，第三名得1分，第四至六名得0.5分。（以竞赛公布的结果为准）(6)班级学生个人参赛获奖。学生个人参加各种竞赛活动，校级以上加0.5分，校级一等奖加0.3分，二等奖加0.2分，三等奖加0.1分。校级以上奖不分等次，校级没有评等级或单项奖按二等奖计算，不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计。（以竞赛公布的结果为准，加分按人次计算）(7)教研、科研。班主任撰写德育论文发表在刊物上，国家级加3分，省级加2分，市级加1.5分，县级加1分；参加德育论文评比获奖的，国家级加2分，省级加1.5分，市级加1分，县级加0.5分，校级一等奖加0.4分，二等奖加0.3分，三等奖加0.2分。校级以上奖不分等次，校级没有评等级或单项奖按二等奖计算，不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计。（以上发表或获奖必须是由教育行政部门、教研科研部门、教育学会等主办的，或是教育局、学校组织的竞赛为准，并以竞赛公布的结果为准）(8)公物管理评价。由总务处提供考核结果。“好”积5分，“中”积3分，“差”积0分。(9)班主任工作民主评价。由学校组织干部、教师、学生代表对班主任一学期的实际工作表现和取得的成绩进行民主评议，“优秀”积5分、“称职”积3分、“基本称职”积1分、“不称职”积0分。2、扣分项(1) 教学质量。初中年段捆绑考评，年段班级期末考试有一科及格率低于农村中学平均及格率，扣每班2分。(2)学额巩固工作。学期巩固率低于97%。每低一个百分点扣10分。且不得评优秀班主任。(3)不认真、不按要求完成学校安排的任务、劳动或活动每次扣1分。(5)其它扣分事项，由学校行政会研究决定按相应分数扣分。(四)年度总考核班主任年度总考核取本年度上、下学期成绩总和的平均值。三、津贴发放办法1班主任津贴分月基本津贴和月考核奖、学期考核奖三部分。月基本津贴100元，月考核奖100元，学期考核奖500元。2、月考核奖根据月考核积分发放，月考核积分在90分以上的发100元；在90分以下每低1分扣10元；85分以下不发考核奖，只拿基本津贴。若月考核积分低于80分，则每低1分在基本津贴中扣10元。3学期考核奖，考核分在90分以上的发500元。90分以下每低1分扣10元。四、班主任奖惩学校提倡所有教师都要有担任班主任的经历，对于班主任工作年限长、班级管理好的教师给予一定的物质和精神奖励。在职称评定及各种奖励、荣誉评选时，同等条件下，在职班主任优先于非班主任，有班主任工作经历优先于无班主任工作经历者；凡因工作需要，被学校聘为班主任者，不得借故推辞拒绝。（一）每学期按照学期考核积分评选“文明班级”，每年度按年度考核积分评选一次“优秀班主任”。对学生文明规范、班风正、学风好的班级授予“文明班级”称号，对工作努力，成绩显著的班主任，授予“优秀班主任”称号。并作为上报校级以上评先评优等表彰依据，且在同等条件下，在晋升、聘任职务(职称)时优先考虑。（二）凡晋升、聘任高一级职务(职称)者，在现职务任