保安部保安员日常行为规范月扣分制度.doc_第1页
保安部保安员日常行为规范月扣分制度.doc_第2页
保安部保安员日常行为规范月扣分制度.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

保安部保安员日常行为规范月扣分制度 保安部保安员日常行为规范月扣分制度为加强保安员纪律管理，修正日常行为规范，特制定本扣分制度。一、基本原则及办法：1、保安人员出现违纪行为的，除按公司相关制度进行处罚外，部门内部同时进行扣分考核；2、考核满分为10分。扣分累计达到3分以上的（含3分），按照每分10元的标准给予罚款。3、同类错误一月内重复出现的，扣分在上一次扣罚基础上翻倍加计；4、扣分采取例行检查和随机抽查进行；5、部门指派人员负责进行扣分记录及月底汇总。二、具体扣分细则：1、上岗迟到、早退的，一分钟扣1分；2、当班执勤中不按站姿、站位或站姿不规范的，一次扣2分3、不按规定着装或者着装不整齐的，一次扣2分；4、当班时间未经上级同意擅自离岗的，一分钟扣1分；5、当班执勤做与工作无关的事，吃东西，看书报的一次扣2分6、当班时间接打手机、发、看短信的，一次扣2分；7、上岗扎堆聊天的，或者打闹嬉笑的，一次扣2分；8、迎送客人不致欢迎词的一次扣2分；9、指挥车辆不及时，车辆停放不当，影响别的车停放、离开的，一次扣5分10、随意改频对讲机，以及在对讲机里开玩笑的，乱放对讲机不加爱护的，每项扣5分；11、做好上下班工作交接、凡是接班不清、中途换班未作口头交接、未做受损物品记录的、不按规定填写交接班记录的、车钥匙，办公室钥匙或其他交接物品记录不
人人文库> 全部分类> 专业文献 > 工业制造

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论