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文档简介

111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。公司薪资、提成制度公司设计师、制作师薪资方案 第一条 目的 建立合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性第二条 薪资构成 员工的薪资由底薪、项目提成、奖金及饭补构成标准月薪=发放月薪+业务提成+奖金第三条 底薪设定 底薪实行任务底薪，设计师底薪1500元/月，制作底薪1000元/月第四条 底薪及提成发放 设计、制作提成随底薪一起发放，发放日期为每月15号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放第五条 提成设定 1. 提成分为封面、广告类设计提成和内文排版制作提成2. 设计类提成设定为10%；内文制作类提成设定为5% 第六条 本规则自2009年1月1日起开始实施。 连接：附加案例 类 别单 价成 本利 润提成比例单月任务合 计底薪1500封面设计1000元/个200元/个800元/个10%每月5个400广告设计500元/个500元/个10%每月8个400四色排版80元/P20元/P60元/P5%每月200P600双色排版40元/P10元/P30元/P5%每月200P3003200公司每月除了每个工作日给员工提供中餐补助外，还会根据个人表现给予奖金奖励，重要节假日发放礼品或过节费。辗
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