先进单位申报材料.doc

先进单位申报材料2010年以来，区路街道办事处工会委员会在市总工会和区总工会的正确领导下，认真贯彻执行党的十七大、工会十五大精神，以突出工会各项社会职能为己任，紧贴工会工作重点，紧紧围绕街道办事处中心工作，团结务实，开拓创新，圆满完成了各项工作任务。 一、 高度重视，不断完善健全工会组织建设建立健全街道办事处工会班子，健全组织网络，建立工作制度，完善考核体系，坚持党对工会工作的领导，形成工作工会齐抓共管的局面。工会工作逐步走向规范化，并能注重抓巩固、抓发展、抓提高，全面推动了工会工作的扎实开展。建立和完善街道和社区工会机构，工会委员会的班子建设。制定各项工作制度、学习制度、会议制度。街道工会设有300多平方米的大型多功能会议大厅和180平方米左右的职工教育中心。“职工之家”中设有图书室、阅览室、活动室、健身室。供职工业余时间进行各类有益于身心健康的文体活动， 以开展活动为载体，发挥工会职能作用。工会有宣传文化、工会工作、先进模范人物的宣传栏。工会依据工会法，加大对工会经费收缴力度，及时足额上缴工会经费。二、加强教育，建立一支高素质的职工队伍坚持每月定期组织召开例会，以会代训，学习工会法、劳动法、社会权益保障法、中国工会章程、工会组织建设以及维权、劳动保护等工会知识；结合先进性教育，积极参加街道组织的集中授课，主要邀请一些教授和专业学者，就十七大报告、党史以及当前的形势进行专题辅导；同时，我们还开办各类学习班、观看电视教育片、警示教育片、办主题板报、及宣传栏等多种形式教育，通过这一系列活动，使全体职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识、服务意识，使社区的服务质量不断提高，建立了一支高素质的职工队伍。三、组织到位，拓宽工会组织的覆盖面为贯彻落实上级总工会关于非公企业组建工会工作会议精神，我们严格按照有关要求，积极开展建会工作。一是宣传发动到位。在辖区组织召开10人以上非公有制企业座谈会，下发致辖区非公有制企业的一封公开信3000余份、组建工会宣传手册2000余份，大力向辖区非公有制企业宣传工会知识及建会的重要性，取得了良好的效果。二是组织力度到位。党工委亲自抓，明确分管工会工作领导、工会主席具体抓，社区支部书记为兼职工会主席，配足配强街道和社区工会班子，健全组织网络。三是责任落实到位。根据排查情况，明确辖区建会目标，做到责任到人，层层落实建会任务，同志全身心地投入到建会工作中去。四是落实措施到位。街道办事处工会委员会结合去年税源普查台帐、经济普查数据库，按辖区单位、企业、沿街门店分类摸排，全面掌握辖区企事业单位底数，据排查，辖区共有行政、企事业单位、沿街门店90余家，在辖区对未建工会组织的企业，我们严格按照“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织的”的原则，确立了“先组建、后规范”的工作思路。截止目前，今年共有10家沿街门店、个体工商户新成立工会组织，新增会员550余人，职工入会率达100%。四、维护权益，切实协调劳动关系一是各社区工会联合会配合建设路街道工会委员会，结合摸底调查，抽调专人深入企业单位、建筑工地、宾馆饭店等外来务工集中的地方，进行拖欠职工工资情况排查，发现问题，及时解决。二是在各社区建立了矛盾排查调查中心，开通了职工维权热线电话，加强工会信访、工会法律援助以及劳动争议处理工作，共接待矛盾纠纷60余起，均得到处理解决。三是依法做好安全生产和劳动保护工作，把安全生产和劳动保护工作放到突出位置，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，注意加强“安全重于泰山、职工自我保护意识”的教育，社区工会结合街道办事处安检办，组织开展非公有制企业安全生产状况调查、危险化学用品专项整治、重大危险源调查统计、商场、市场消防等专项治理工作，共下发整改通知书400余份，确保辖区不出现安全事故。五、维护稳定，举办节假日“送温暖”活动街道办事处工会委员会坚持重大节日走访慰问。春节、元旦、“八一”节日期间，多次深入辖区特困职工刘志展健、乔永根等40余户、贫困户张国亮等40余户，残疾人孟志勇等20余户进行走访慰问，发放慰问金10000余元，油、米、面粉等200余份。积极帮助下岗职工及其子女落实再就业。已有400名下岗失业人员参加微机操作、家政服务、美容美发等培训；免费提供就业指导、职业介绍160余人次，提供空岗信息500余条，实现再就业1800人；办理再就业优惠证190余份。六、落实待遇，切实保护女工合法权益街道办事处工会委员会女职工人数较多，占单位总人数的一半以上，女工队伍素质直接关系到社区各项工作的开展。为了有效做好女工工作，在依照劳动法、妇女保护法等法律、纲要依法维权的同时，认真做好女工自尊、自重、自爱教育，积极组织人员参加省、市、区妇女干部培训。今年8、9月份在市、区总工会的号召下，做好辖区企业女职工特殊权益保护，对辖区新建会和已建会企业签订了女职工特殊权益保护专项集体合同共20余份，维护了企业女职工的合法权益。七、举办活动，活跃职工文化生活一年来，工会不断加强职工精神文明建设，图书阅览室和活动室定期开放，并先后出资开展了多种形式的文体活动，丰富了职工的精神文化生活。我们组织职工、辖区群众、青少年在绿城广场、“五一”公园开展了“全民健身活动”、“创建全国文明城市、健康教育知识竞赛”、“暑期青少年教育活动启动仪式”等文体活动，寓教娱乐，得到辖区居民及青少年的一致好评；我们还组织职工参加了街道办事处组织的文艺汇演和体育活动。回顾一年来的工作，我们在看到成绩的同时，也清醒的认识到，我们的工作中还存在着很多不足。在以后的工作中，我们一定要认真总结经验，在原有