人教版数学第20章第2节《方差》课件_第1页
人教版数学第20章第2节《方差》课件_第2页
人教版数学第20章第2节《方差》课件_第3页
人教版数学第20章第2节《方差》课件_第4页
人教版数学第20章第2节《方差》课件_第5页
已阅读5页,还剩18页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

20 2 2方差 1 豫东学校刘祖钦 朱启南 庞伟两名射击手现要挑选一名射击手参加伦敦奥运会比赛 若你是教练 你认为挑选哪一位比较适宜 朱启南 庞伟两名射击手的测试成绩统计如下 请分别计算两名射手的平均成绩 8 环 8 环 甲 x 乙 x 设朱启南为甲 庞伟为乙 甲 乙两名射击手的测试成绩统计如下 成绩 环 射击次序 请分别计算两名射手的平均成绩 请根据这两名射击手的成绩在下图中画出折线统计图 甲 乙两名射击手的测试成绩统计如下 请分别计算两名射手的平均成绩 请根据这两名射击手的成绩在下图中画出折线统计图 现要挑选一名射击手参加比赛 若你是教练 你认为挑选哪一位比较适宜 为什么 谁的稳定性好 应以什么数据来衡量 甲射击手成绩与平均成绩的偏差的和 乙射击手成绩与平均成绩的偏差的和 7 8 8 8 8 8 8 8 9 8 10 8 6 8 10 8 6 8 8 8 0 怎么办 0 谁的稳定性好 应以什么数据来衡量 甲射击手成绩与平均成绩的偏差的平方和 乙射击手成绩与平均成绩的偏差的平方和 找到啦 有区别了 7 8 2 8 8 2 8 8 2 8 8 2 9 8 2 2 10 8 2 6 8 2 10 8 2 6 8 2 8 8 2 16 想一想 上述各偏差的平方和的大小还与什么有关 与射击次数有关 所以要进一步用各偏差平方的平均数来衡量数据的稳定性 来衡量这组数据的波动大小 并把它叫做这组数据的方差 variance 谁的稳定性好 应以什么数据来衡量 甲射击手的方差 乙射击手方差 0 4 3 2 S2甲 S2乙 甲选手的成绩波动较小 成绩更稳定 应派甲去 S2甲 S2乙 3 方差的作用 方差用来衡量一批数据的波动大小 即这批数据偏离平均数的大小 1 方差 各数据与它们的平均数的差的平方的平均数 2 计算方差的步骤 先平均 再求差 然后平方 最后再平均 概括 方差越大 数据波动越大 方差越小 数据波动越小 1 数据 2 1 0 1 2的方差是 2 对甲 乙两个小麦品种的各100株小麦的株高进行了测量 结果算得 3 五个数1 2 3 4 a的平均数是3 则a 这五个数的方差是 由此可估计株高较整齐的小麦是 4 已知一个样本方差为 则这个样本的容量是 平均数是 练习 甲 5 2 10 4 5 计算下列各组数据的方差 1 66666 2 56667 3 34689 2 例1 在一次芭蕾舞比赛中 甲 乙两个芭蕾舞团都表演了舞剧 天鹅湖 参加表演的女演员的身高 单位 cm 分别是甲团163164164165165165166167乙团164164165165166167167168哪个芭蕾舞团女演员的身高更整齐 解 甲 乙两团演员的平均身高分别是 提高训练 1 公园里有两条石级 哪条石级走起来更舒服 图中数字表示每一级的高度 单位 cm 解 左边石级路台阶高度的极差为16 14 2 右边石级路台阶高度的极差为19 10 9 由以上可知 左边石级路方差比右边小 所以左边石级路起伏小 走起来舒服些 极差和方差都是表示一组数据离散程度的指标 极差大只能说明这组数据中的最大值与最小值的离散程度大 但不表示其他数据的波动大小 极差不能准确的衡量数据中的波动程度 方差反映一组数据的整体波动大小的指标数 反映的是一组数据偏离平均值的大小 因此极差大的一组数据的方差并不一定大 极差和方差的区别与联系 A 思考 2 探究题 已知数据x1 x2 x3 x4 x5的平均数是2 方差是 那么另一组数据2x1 1 2x1 1 2x1 1 2x1 1 2x1 1的平均数和方差分别是 A 2 B 4 C 2 D 3 D 3 一组数据 的方差为2 那么 1 一组新数据 的方差为 2 一组新数据 的方差为 3 一组新数据 的方差为 2 18 18 总结 若x1 x2 x3 x4 xn方差为S2 则x1 a x2 a x3 a x4 a xn a的方差仍是S2 而ax1 ax2 ax3 ax4 axn的方差是a2S

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论