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文档简介

(XXXX单位)关于XX年度公务员考核情况总结局XX处:按照局政治部关于做好年度考核评奖工作的通知要求,XXX党支部严格按照考核要求,将平时考核与年终考核相结合,民主测评与平时的工作检查、督察相结合,认真组织在岗干部进行了年度公务员考核。参加考核人员干部14名、工勤人员1名,按12%、15%比例分别确定了1-2名优秀公务员,其余均为称职、合格。我们的主要做法是:一是民主测评。1月10日,组织全体干部职工进行了民主测评,参加测评共计14人,测评票均为有效票。二是核定目标完成情况。队党支部按照年初分配的各人目标任务,逐项进行了检查,按目标完成情况分为超标、达标、未达标三个档次进行了核定。三是全年工作评定。对绩效考核记事簿、督察工作记录、执法档案记录、政治理论学习检查记录、集中培训考试成绩进行了确认。作为公务员年度考核的重要依据。四是召开专题支部会。1月10日下午,召开了五名支委成员参加的公务员年度考核专题支部会。对照民主测评情况、目标完成情况、全年工作情况进行了充分讨论、酝酿,最终决定按12%、15%,分别报请的1-2名优秀公务员名单及全队干部年度考核成绩。五是公示。1月10日下班前,我们将考核结果进行了公开公示,公示期三天。通过有组织地开展年度公务员考核,并将平时考核与年终考核紧密结合起来,使得考核过程更加规范、考核结果更加科学,群众认可度、满意度不断提高,保证了年度考核的有序进行。对2010年度的公务员考核,虽然采取了一些有效的方法,取得了一些成效,但还存在不足,主要表现在:在年度工作目标的量化分解和年终核定上,还需进一步的细化;部分绩效考核记事簿填写的还不够规范、明晰。在今后的工作中,我们将从以下三个方面做好年度考核工作。一是进一步完善责任制,对工作目标、学习目标、服务形象、办公秩序等进行进一步的科学量化,并加强平时的督导检查,确保目标制定、执行、核定科学化。二是进一步完善公务员绩效考核办法,加强对公务员绩效考核记事簿的检查,确定填写规范和要求,确保公务员绩效考核有序进行。三是进一步加强学习,提高全队同志对公务员考核工作重要性的认识,使年度考核成为推动全队发展、干

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