在创建省(部)级文明单位动员大会上的讲话.doc

在创建省（部）级文明单位动员大会上的讲话漳卫南局局长 翟学军（2010年3月30日）同志们：精神文明是社会文明的重要组成部分，是社会和谐的内在要求，它同物质文明、政治文明一道共同推动了经济社会的发展和进步。水利事业的发展和进步，不仅需要物质文明、政治文明的推动，更需要精神文明的思想保证、精神动力和智力的支持。近年来，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，紧紧围绕水利中心工作开展文明单位创建工作，截至目前，局属各单位中已有7个单位获省级文明单位（机关）称号，30个单位获市级文明单位称号，全局文明创建工作呈现出良好发展势头。为适应水利发展与改革的新形势，进一步提升我局文明创建工作的质量与水平，促进文明创建工作向更宽的领域、更高的目标迈进，局党委提出了关于大力加强文明创建工作的意见，明确提出了2010年争创省（部）级文明单位的目标。按照省（部）级文明单位创建标准，局创建省（部）级文明单位领导小组办公室制定了创建活动实施方案，从现在开始到年底，分动员部署、推进实施、自查完善、迎接验收四个阶段实现创建目标。今天，我们召开创建省（部）级文明单位动员会，旨在进一步明确创建省（部）级文明单位的目标和任务，进一步提高全局干部职工对创建省（部）级文明单位重要性的认识，进一步调动各方面的积极因素，齐心协力搞好省（部）级文明单位创建工作，争取创建目标的圆满实现。下面，我就创建省（部）级文明单位工作讲几点意见：一、提高认识，切实加强对文明创建工作的组织领导文明创建工作是一项凝聚人心、激发斗志、增强素质、营造氛围、展示风貌的重要工程，是推动单位工作上水平、上台阶的重要举措，是提高工作执行力、提升单位形象的重要途径。我们必须站在构建和谐单位、和谐社会的高度，从发展与改革的大局出发，着眼于民生水利的新要求，深刻认识文明创建工作的重要性，进一步增强文明创建工作的责任心和紧迫感。为保证创建工作的顺利开展，经局党委研究决定，我局专门成立了“创建省（部）级文明单位领导小组”，负责全面推进文明创建工作。各部门各单位要高度重视文明创建工作，把文明创建作为重要的工作任务来抓。要从大处着眼，小处着手，明确文明创建的目标责任，落实相关责任人。要将文明创建与推进业务工作有机结合，创造性地做好各项工作，特别是在推进重点、打造亮点上下功夫。要进一步提高创建工作质量和标准，完善工作流程，严格要求，阶段推进，实现措施同步到位、工作同步达标、考核同步进行、奖罚同步兑现。要建立和完善党组织统一领导，党、政、工、团分工协作，各级领导干部“一岗双责”的体制，结合各项业务工作的开展，努力形成文明创建与单位各项工作良性互动的“一体化”工作机制，实现纵向到底、横向到边、相互配合、齐抓共管的工作格局。二、突出重点，高标准实现创建目标文明创建不是一句口号，更不是一种形式，而是一项具有深刻内涵和丰富内容的系统工程。山东省文明单位有七个方面的创建标准，全国水利文明单位有八个方面的创建标准。我们除了要按照省（部）级文明单位的创建标准，扎扎实实地做好每一项创建工作外，还要根据我局的现状，结合实际搞创建，突出重点促创建。一要提高素质。创建省（部）级文明单位要实现的一个主要目标就是提高职工素质。职工素质决定自身的工作能力和工作质量，并在一定程度上影响和制约着单位的进步与发展。总体看，我们这支队伍还是不错的，在漳卫南运河水利事业的发展进程中做出了应有的贡献。但也必须承认，我局相当一部分职工的素质还不能适应水利发展与改革新形势的新要求，自身素质亟待提高。各部门各单位要把提高职工素质当做文明单位创建的头等大事来抓。首先要通过经济社会快速发展形势的教育，让职工认识到这是一个充满挑战的时代，不进则退，素质低下就会被淘汰，激发和调动他们获取知识、提高技能的积极性、主动性。其次要通过学习、教育、培训、岗位练兵、技能比赛等一系列行之有效的创建措施，有计划、有步骤地实施“提高素质工程”，以此来达到提升职工工作能力，提高工作质量，推动单位持续、健康发展的目的。二要弘扬正气。一个国家没有了正气，就可能人心向背导致亡国，一个民族没有了正气，就可能文明衰落导致消亡，一个单位没有了正气，就可能一盘散沙导致衰败。相反，如果我们每个人都能做到一身浩然正气，刚正不阿，坦坦荡荡，堂堂正正做人，干干净净做事，社会就能走向和谐，国家自然能够强盛，单位就能健康发展。为此，我们要以创建省部级文明单位为契机，大力弘扬正气，通过开展“讲正气、树新风、促发展、上水平”等活动，克服在少数职工中存在的心浮气躁、怨天尤人、不思进取、无所事事、搬弄是非等思想和表现，引导职工进行深层次的思考，唤醒意识和良知，激发责任感和荣誉观，使弘扬正气成为每一位职工的自觉行动，使歪风邪气没有藏身之地。三要拼搏进取。拼搏进取精神就是不断挑战、不断超越的精神，其外在表现就是时刻保持昂扬向上的精神风貌，不服输、不气馁、乐观向上、勇往直前。当前，我们的职工还欠缺这种精神，还少有这种精神风貌。所以，我们要正视现实，有的放矢地开展继承水利职工不畏艰难、勇于进取、甘于奉献的优良传统和作风教育，引导职工发扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，向崔政权、谢会贵等水利英模人物学习，立足本职、不断进取，以良好的精神风貌，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，为单位的发展贡献聪明才智。四要和谐相处。即构建男女平等、相互尊重、诚信友爱、团结友善、和谐相处的健康的、文明的人际关系。和谐健康的人际关系能够提升人的思想境界，能够对人的心理及情绪产生积极的影响。我们要在文明创建活动中，把握构建和谐人际关系不可或缺的平等、尊重、沟通、宽容、欣赏等切入点，教育和引导职工在人际交往中不仅要坦荡、真诚，重大局，名大理，还要大度，有气量，能克己容人。要通过营造轻松和谐的人际关系氛围，使文明创建达到更高的标准和境界，为各项工作提供强大的动力和支持。三、开拓创新，不断丰富文明创建载体要把开拓创新精神贯穿于文明创建工作全过程，使文明创建活动在方式方法上更加贴近工作实际和职工愿望，在内容形式上更能体现时代性和创造性。要着力打造学习型单位。精神文明创建离不开强有力的文化支撑，因此要更加重视文化建设活动。要以提高广大干部职工的综合素质为总抓手，加大对理想信念、思想道德、科学技术、业务技能的教育和培训力度，在单位内部营造浓厚的崇学、励学、敦学、好学氛围，建立“人人学习、经常学习、终身学习”的学习机制。今年要认真组织开展好“科学发展观”、“党的十七届四中全会决定”、“两会精神”等理论学习教育活动。要以“读一本经典”为主题的“读书月”活动和以“我来谈廉政文化”为主题的廉政文化征文活动为载体，不断创新学习活动的方式方法，从而拓宽视野，丰富思路，提高分析问题、解决问题的能力，提升工作质量和效率。二要大力开展丰富多彩的文体活动。通过采取专家讲座、事迹报告、知识竞赛、演讲比赛、文艺汇演、书画摄影展、技能比武等形式，开展健康向上、寓教于乐、富有实效的群众性文体活动，达到陶冶情操，强健身心，提升品位的目的。目前，以纪念中国传统节日为主题的“我们的节日”纪念活动、“庆祝海委成立30周年活动”和局机关“健身月”等活动正在有计划、有步骤地开展，希望各部门各单位精心组织，广大职工踊跃参与。三要积极开展送温暖活动。贯彻落实公民道德建设实施纲要，积极开展“讲文明、树新风”，义务献血，扶弱济困等道德实践活动和“为下岗职工献爱心”、“慈心一日捐”、“希望工程”及对困难职工进行帮扶等送温暖活动，进一步增强职工的社会公德、职业道德和家庭美德观念。四、加大投入，建立并完善文明创建保障机制今年，局机关将投入500多万元的资金对机关办公楼和机关大院的办公环境进行综合整治。局机关办公楼装修改造和机关大院环境整治是创建省（部）级文明单位的硬件工程，有关单位（部门）要通力配合，抓实、抓细、抓好，确保工程如期完成。要按照整洁、绿化、美化的要求，因地制宜地做好单位大院的环境整治与美化规划，进一步改善机关办公环境。要切实加大对文明创建工作的人才支持力度，通过选配政治硬、业务精、作风正的同志到文明创建工作岗位，使文明创建工作做的更细致、更扎实。要想方设法，多方筹措资金，拓宽文明单位创建工作的资金渠道，保障文明创建工作必要的物质投入和硬件设施的建设。要完善职工之家、图书阅览室、食堂、多功能会议室等职工活动场所的建设，通过丰富藏书为职工提供更多的精神食粮和文化大餐，通过购置必要的文娱活动设施设备，不定期组织开展各项文体活动，丰富创建形式，进一步活跃干部职工的业余文化生活。五、以人为本，充分调动广大职工参与文明创建的积极性文明创建工作只靠领导重视和组织推动是远远不够的，还必须要有各部门各单位的支持配合和全局干部职工的积极参与。要让大家明白，每个人都是文明创建的主角，每个岗位都是文明创建的关键。从现在开始，局将结合文明创建活动的开展，在广大干部职工中深入开展“文明创建从我做起”、“我为文明创建献计出力”、“创建文明处室、做文明职工”等活动，以此来增强广大职工积极支持、踊跃参与文明创建的主人翁意识，激发广大职工主动、自觉地参与文明创建的热情。创建过程中，办公室要积极发挥统筹协调作用，机关党委要充分发挥组织优势，其他部门、单位要结合工作实际，做好支持配合工作，在全局营造出浓厚的文明创建氛围。需要指出的是，在文明创建过程中，一定要充分体现以人为本的精神，要尊重人、理解人、关心人，多开展职工群众乐于参与、便于参与的活动，多建设职工群众普遍欢迎、方便实用的文娱设施。要把文明创建与解决职工实际困难结合起来，通过开展创建活动为职工办实事、办好事，为职工创造良好的工作和生活环境。六、加强宣传，营造浓厚的文明创建氛围要充分发挥漳卫南运河网、漳卫南运河信息、板报、墙报等宣传媒介的作用，积极利用齐鲁文明网、水利文明网、中国水利报等省部级宣传媒体，丰富创建形式，拓宽宣传渠道，积极宣传报道我局在文明单位创建工作中的先进典型和经验，使我局的文明创建成果能够得到全方位、多角度的展示，从而有力提升我局的名誉度和美誉度。要注意总结积累文明创建工作的经验和做法，以“走出去学习他人，请进来为我所用”的思路，不断对创建工作进行细致的总结和梳理。要注重在日常工作中擦亮亮点，积极营造特色鲜明的文明创建活动。同志们，文明创建工作事关水利事