




已阅读5页,还剩13页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安 全 生 产 责 任 制考 核 记 录施 工 单 位: 湖北润通建设工程有限公司 工 程 名 称: 渔洋春晓 日 期: 2011年9月15日 安全生产责任制考核记录 工程名称:渔洋春晓被考核部门(人)渔洋春晓项目部考核时间2011.9.15责任制执行情况 该工地自开工以来,能够认真遵照公司的安全生产管理规定,无论从人员配备、现场的布置、材料的选购等方面都将安全放在首位,特别是现场的不止均依照建设部颁布的JGJ59-99施工现场安全检查标准实施严格的管理,工地无任何安全事故发生。在此次考核中,被评为合格。存在问题 无考核意见考核单位:湖北润通建设工程有限公司 考核负责人: 2011年 月 日注:考核与被考核部门(人)各一份。 安全生产责任制考核记录 工程名称:渔洋春晓被考核部门(人)覃继华考核时间2011.9.15责任制执行情况该同志作为工程项目经理,能够认真贯彻执行安全生产各项规章制度,不违章指挥;经常到施工现场进行检查,制止违章作业;经常性对职工进行安全教育;经常性召开管理人员现场安全会议,及时发现工地存在的安全问题,并实施“三定”措施,进行解决,目前为止,该工地无任何安全事故发生。故在此次责任制考评中,被评定为合格。存在问题应加强对现场文明施工的管理考核意见考核单位:湖北润通建设工程有限公司 考核负责人: 2011年 月 日注:考核与被考核部门(人)各一份。 安全生产责任制考核记录 工程名称:渔洋春晓被考核部门(人)张进考核时间2011.9.15责任制执行情况该同志作为施工员,能够认真贯彻执行上级主管部门和公司有关规定,时刻将安全工作放在首位,对各工种各班组进行了详细的交底,深入现场,发现问题能及时上报协调解决,对于不合格材料,不符合规范的做法坚决制止,经常对工人进行质量、安全方面技术指导促使工程质量、安全工作顺利进展。故在此次责任制考评中,被评定为合格。存在问题加强对施工安全潜在隐患的处理考核意见考核单位:湖北润通建设工程有限公司考核负责人: 2011年 月 日注:考核与被考核部门(人)各一份。 安全生产责任制考核记录 工程名称:渔洋春晓 被考核部门(人) 毛国荣考核时间2011.9.15责任制执行情况该同志作为技术员,能够认真贯彻执行上级主管部门和公司有关规定,时刻将安全工作放在首位,及时制定和完善各工种各班组的技术交底,经常对工人进行质量、安全方面的技术指导,能够经常性进行安全检查,制止违章作业,对发现的安全问题和隐患能够及时制定整改和预防措施,对上级下达的安全隐患通知能及时按三定措施进行整改,促使工程质量、安全工作顺利进展。故在此次责任制考评中,被评定为合格。存在问题无考核意见考核单位:湖北润通建设工程有限公司考核负责人: 2011年9月 15日注:考核与被考核部门(人)各一份。 安全生产责任制考核记录 工程名称:渔洋春晓被考核部门(人)王国清 考核时间2011.9.16责任制执行情况该同志作为项目工程安全员,该同志能够严格遵守安全生产的各项规章制度及公司的有关安全制度和规定,协助项目经理加强工人的安全教育,制定安全生产合同、方案、技术措施等,工作中认真检查,发现问题及时解决,使工地施工人员能够掌握“十项安全技术”和安全操作规程,禁止违章行为。目前,工程安全生产工作进展顺利。故对该安全员在此次责任制考评中,评定为合格。存在问题加强对安全施工的预控管理能力考核意见考核单位:湖北润通建设工程有限公司考核负责人: 2011年 月 日注:考核与被考核部门(人)各一份。 安全生产责任制考核记录 工程名称:渔洋春晓被考核部门(人)闫建国 考核时间2011.9.15责任制执行情况作为一名现场材料员,该同志能够严格遵守安全生产的各项规章制度,将安全作为工作重点,严格选购安全防护用品,杜绝伪劣产品进入施工现场,对入场的材料、半成品进行严格检测识别,能够保证各类施工材料、半成品质量合格,拒绝一切不合格材料、半成品,能保障施工生产的安全性。故对该材料员在此次责任制考评中,评定为合格。存在问题无考核意见考核单位:湖北润通建设工程有限公司考核负责人: 2011年 月 日注:考核与被考核部门(人)各一份。 安全生产责任制考核记录工程名称:渔洋春晓被考核部门(人)李柱修 考核时间2011.9.15责任制执行情况作为一名质检员,该同志能够严格遵守安全生产的各项规章制度,将安全作为工作重点,积极工作,忠于职守,协助项目部做好安全资料的收集整理,参加制订项目部的有关安全制度、纪律、规定等工作,及时协助做好安全技术交底,并对施工中的新技术、新产品、新工艺等,及时写出总结,以促进施工技术和安全管理水平的提高。故在此次责任制考评中,被评定为合格。存在问题无考核意见考核单位:湖北润通建设工程有限公司考核负责人: 2011年 月 日注:考核与被考核部门(人)各一份。 安全生产责任制考核记录 工程名称:渔洋春晓被考核部门(人) 砼班组考核时间2011.9.15责任制执行情况砼班组在本工程上能够遵守各项规章制度,服从领导的调动和分配,基本能够做到文明施工,积极参加安全活动,加强安全意识,对所使用的机具能够经常检查,发现问题及时上报。故在此次责任制考评中,被评定为合格。存在问题加强高空作业临边防护的自我保护意识考核意见 考核单位:湖北润通建设工程有限公司考核负责人: 2011年 月 日注:考核与被考核部门(人)各一份。 安全生产责任制考核记录 工程名称:渔洋春晓被考核部门(人)瓦工班组考核时间2011.9.15 责任制执行情况能够认真执行安全操作规程,班前对所使用的工具,及施工作业区周边环境进行检查,发现问题能够及时上报或解决,积极协助项目部做好安全防护用品的使用工作,对所使用的材料堆放整齐,文明施工。故在此次责任制考评中,被评定为合格。存在问题无考核意见 考核单位:湖北润通建设工程有限公司考核负责人: 2011年 9月15日注:考核与被考核部门(人)各一份。 安全生产责任制考核记录 工程名称:渔洋春晓被考核部门(人)木工班组考核时间2011.9.15责任制执行情况能够遵守企业各项规章制度及本工种安全操作规程,经常参加安全教育,安全防护用品合理、有效使用,对安全防火工作十分重视,对所使用的机械设备经常进行检查,发现问题立即找机械管理员维修,保证机械高效安全使用。故在此次责任制考评中,被评定为合格。存在问题对模板的支撑体系加强自查力度考核意见 考考核单位:湖北润通建设工程有限公司考核负责人: 2011年 月 日注:考核与被考核部门(人)各一份。 安全生产责任制考核记录 工程名称:渔洋春晓被考核部门(人)钢筋班组考核时间2011.9.15责任制执行情况能够认真执行本工种安全操作规程,经常参加安全教育,班前对所使用的机械设备及施工作业区周边环境进行检查,发现问题能够及时上报或解决,积极协助项目部做好安全防护用品的使用工作,对所使用的材料堆放整齐,文明施工。故在此次责任制考评中,被评定为合格。存在问题无考核意见 考核单位:湖北润通建设工程有限公司考核负责人: 2011年 月 日注:考核与被考核部门(人)各一份。 安全生产责任制考核记录 工程名称:渔洋春晓被考核部门(人)脚手架班组考核时间2011.9.15责任制执行情况能够认真执行本工种安全操作规程,经常参加安全教育,班前对所使用的材料及施工作业区周边环境进行检查,发现问题能够及时上报或解决,积极协助项目部做好安全防护用品的使用工作,对所使用的材料堆放整齐,文明施工。严格按施工方案组织施工。故在此次责任制考评中,被评定为合格。存在问题无考核意见 考核单位:湖北润通建设工程有限公司考核负责人: 2011年 月 日注:考核与被考核部门(人)各一份。 安全生产责任制考核记录工程名称:渔洋春晓被考核部门(人)电工组考核时间2011.9.15责任制执行情况该班组在施工工作中,能够自觉遵守公司、项目部的各项安全生产规章制度,时刻将安全放在首位,严格遵守劳动纪律和安全操作规程,接受公司和项目部的检查,充分利用安全防护用品、保证自身及他人的用电安全,认真进行临时用电安全检查,即使整改隐患,禁止“三违”现象,做到了“三不伤害”,至今,从未发生任何安全事故,班组和个人的达标率控制到了100%。故在此次责任制考评中,被评定为合格。存在问题无考核意见 考核单位:湖北润通建设工程有限公司 考核负责人: 2011年 月 日注:考核与被考核部门(人)各一份。 安全生产责任制考核记录 工程名称:渔洋春晓被考核部门(人)塔吊工考核时间2011.9.15责任制执行情况该班组在施工工作中,能够自觉遵守公司、项目部的各项安全生产规章制度,时刻将安全放在首位,严格遵守劳动纪律和安全操作规程,接受公司和项目部的检查,充分利用安全防护用品、保证自身及他人的安全,严格执行“十不吊”规定,积极参加项目部安全教育和培训,至今,从未发生任何安全事故,安全达标率100%。故在此次责任制考评中,被评定为合格。存在问题无考核意见 考核单位:湖北润通建设工程有限公司考核负责人: 2011年 月 日注:考核与被考核部门(人)各一份。 安全生产责任制考核记录 工程名称:渔洋春晓被考核部门(人)电焊工考核时间2011.9.15责任制执行情况电焊工班组能够严格执
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 购房者信用记录查询与报告协议
- 2025公务员税务面试题及答案
- 介绍绿色技术
- 2025至2030中国聚芳砜行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 2025年智能可穿戴设备在飞行员睡眠监测中的技术创新应用
- 2025年智能可穿戴设备睡眠监测技术革新应用展望
- 2025至2030中国汽车节油技术行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 2025至2030中国废旧电器行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 消防安全教育课件
- 江苏纺织:达成纺织行业股权置换与产业升级框架协议
- 推广普通话课件
- 隧道安全质量培训课件
- 六年级上册语文期末复习句子专项训练及答案
- 2019人教版高中英语选择性必修一UNIT 1 People of Achievement 单词表
- 电力变压器基础知识课件
- JJG 373-1997四球摩擦试验机
- GB/T 37785-2019烟气脱硫石膏
- GB/T 29343-2012木薯淀粉
- GB/T 16714-2007连续式粮食干燥机
- 班组长能力提升培训讲义课件
- 少先队大队委申请表
评论
0/150
提交评论