xx镇xx村保洁员工作管理制度2.doc_第1页
xx镇xx村保洁员工作管理制度2.doc_第2页
xx镇xx村保洁员工作管理制度2.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

*镇*村保洁员工作管理制度为了进一步搞好卫生清洁工程工作，更好地发挥保洁员工作积极性，特制订保洁员工作管理制度。一、保洁员必须严格遵守村规民约，执行村两委的各项决定，服从村环卫领导小组的领导，按时清除拉运各户门前的生活垃圾（建筑垃圾除外），并将垃圾运送到村指定地点。积极配合村上开展工作，实行月评比考核，总分为120分，月均10分。二、保洁员必须坚持每周出勤一次。在特殊季节或在村特殊安排的情况下，服从安排，加班加点按时完成任务。三、环卫领导小组不定时的对保洁员出勤、工作情况进行检查，若发现缺勤、工作不力时，根据实际情况纳入每月的评分（扣分），缺勤一次扣报酬100元，保洁员如需外出时，必须及时向环卫领导小组请假，并安排好替补保洁员。三、保洁员经常缺勤，工作不努力，不能按时完成任务，群众反响大的，环卫领导小组及时指出，并要求整改，对仍工作拖拉，不照章办事的，将按情节给以扣分或辞退。并停发报酬。五、保洁员的保洁工具由保洁员承担。工作时间，注意安全，对发生的不安全事故由个人自负。六、对保洁员的工作，每两月进行一次全面检查评比，并做好评比记录。参加人员：村组全体干部、村环卫领导小组，保洁员的工作业绩实行评分制，并按所评分数发放工资。（月工资600元，全年工资7200元）。七、评比时间和办法：根据实际情况，随时安排检查评比。评比采取无记名打分，按照各户门前垃圾清理情况及群众反响进行打分。八、保洁员工资发放。每月30号发放工资，主要领导签字后，在专款管理员（会计）处领取，上任后，第一月为试用期，第一个月工资作为保证金。九、工作要求。保洁员必须保持各户门前无生活垃圾，按时清运，拉运时间为早10点前。十、以
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 幼儿教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论