党风廉政建设和反腐败防案自查考核检查报告.doc

党风廉政建设和反腐败防案自查考核检查报告凤岗支行2011年，支部在支部党委正确领导和指导下，进一步明确目标，细化任务，夯实责任，以十七大精神为统领，按照总行的要求认真贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划，切实抓好党风廉政建设，围绕中心，服务大局，讲求实效，开拓创新，积极采取措施，推进惩治和预防腐败体系建设工作取得了预期的效果,为促进我支部各项工作的顺利开展提供了有力的保障。一、强化责任意识，全面贯彻落实党风廉政建设责任制1、加强领导，明确职责。为了加强对党风廉政建设工作的领导，我部按照总行党委的要求，向支部成员传达建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划文件精神，并对我支部今年开展党风廉政建设工作进行了安排部署。为加强对廉政风险点排查工作的组织领导，明确责任人负责日常事务的协调、联络和处理。按照总行党委和党风廉政建设责任制实施细则的要求，结合机构和人员调整，及时组织层层签订责任书，促进“第一责任人”和主管人员履行职责，坚持一级抓一级，一级带一级，确保责任到位，措施到位，落实到位，把党风廉政建设与经济建设及其它工作紧密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法可依。二、提高风险防范意识，切实做好操作风险防范 支行党部为严格按照“内控和案防制度执行年”活动实施方案中“狠抓防范操作风险13条”中的四项“规定动作”，切实提高各重要岗位人员风险防范意识。 加强警示教育，注重超前预防。为认真落实建立健全惩治和预防腐败体系工作的要求，把反腐倡廉宣传教育纳入机关支部宣传教育的总体部署，采取多种形式，积极开展反腐倡廉宣传教育活动。1） 是通过民主生活会、职工会组织干部职工学习党章、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要等党纪条规和国家法律法规，增强干部职工的廉洁从政和法律法规意识，树立为民、务实、清廉的形象。2） 组织干部员工观看警钟长鸣等反腐倡廉教育片，增强了党员干部党性观念和廉政意识，促进广大党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观。3） 严格检查重要岗位人员行为规范，定期实行轮岗轮调和对员工实行强制性休假制度。在检查过程中，未发现有重要岗位和敏感环节工作人员的行为规范有不当之处。 三、积极落实案防工作机制，定期实行监督检查 支行的案件风险防控工作以科学发展观为指导，按照总行的工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧密围绕全行中心工作，深入开展无经济案件、无刑事案件、无重大责任事故、无严重违规违纪问题的“四无”创建活动，全面认真地抓好案件风险防控工作。（一）加强案件防范教育。积极开展分层施教系列活动，在员工中开展以“知条规、守纪律”为重点的党纪政纪和法律法规教育。采取自学、集中学习、专题讲座等形式，系统学习党纪条规和法律法规，增强广大党员干部的党性观念和遵纪守法意识。开展岗位廉政教育、典型示范教育和警示教育。结合有关的案例，重点加强对会计主管人员、信贷、财务、计算机、等重要岗位人员的教育，做到警钟长鸣。 （二）加强要害岗位监督管理，提高案件风险管控能力。加强对基层行要害岗位各流程的监督控制。抓好对易发案件的薄弱环节、要害部位、重点业务和重要人员的隐患排查，并对风险点进行量化，研究提高案件风险管控的实现手段和有效途径。加强基层岗位人员的管理，掌握其生活和工作中的行为习惯，关注其思想变化，强化监督力度。建立跟踪检查机制，充分发挥外部监督作用，切实防止各类案件的发生。 （三）做好案件预练，防止突发事件 支行建立日常防控案件、监督检查、自动纠正违规等防控机制；加强案件风险排查工作，主动有针对性地在一些容易滋生案件的重要领域和关键环节，加强案件风险评估工作，有的放矢确定监控重点，强化案件风险排查和整改工作。1）组织员工进行认真学习公安部构筑社会消防安全“防火墙”工 程提出的“四个消防能力”，并请消防人员对员工进行消防讲座和进行消防演练，进一步提高员工的消防意识，防止支行发生消防事故。2）加强保卫人员安全巡查，对重点部位如自助设备区，支行周边范围加大巡查力度，并联合当地安保工作人员对支行周边进行安全部署，防止支行附近有不法人员对出入办理业务的顾客进行不法行为。3）加强对现金押运、守库、营业场所、密押、印鉴等重要环节、要害岗位的安全管理工作。有组织有重点地进行定期、不定期的安全检查。四存在问题及下步工作打算 通过落实党风廉政建设和反腐败工作，我们清醒地认识到目前取得的成果与上级的要求和群众的期望还有不少差距。如对廉政建设和反腐败工作中出现的新情况、新问题研究不够，针对性措施滞后，源头治理的力度还需进一步加强；有的员工责任意识还不够强化，责任追究还不够硬化。对此，我们将结合