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文档简介

试用期转正评估表员工基本信息姓名任职部门职位工作所在地入职日期直属上级转正日期表现评估5分- 杰出，大大地超越了预定目标和期望值 4分 优秀，达到或部分超出预定目标和期望值3分 合格，达到预定目标和期望值 2分 一般, 需要改进1分 不满意,与岗位要求差距很大考核指标说明上级（70%）同级（10%）下级（10%）自评（10%）工作目标完成情况能出色完成领导交办的工作，达到预期效果，并无差错。工作效率及时按计划完成各项工作、时效性高工作创新分析现有工作，提出合理化建议并取得良好效果积极性热爱本职工作、有工作热情 纪律性无迟到、早退、旷工等现象，遵守公司各项规章制度基本知识、技能具有扎实的专业技术和丰富的实践经验，并在工作中充分发挥、运用执行能力理解工作要求，实际操作能力强，自觉承担本职工作范围内的工作。表达沟通良好的与人沟通的能力计划能力同时面临几项工作时，仍然能够通过合理规划最终有效完成合作性能够在工作中有积极的合作行为，善于与人保持良好的合作氛围得分总分：被评估人自我总评及工作建议（详细描述试用期间的职责及工作总结体会，可另附纸）评估人总评部门经理意见主管领导意见人力资源意见总经理意见评估结果. 正式雇佣是_否_. 提前转正转正日期_. 延长试用期(最长3个月)暂延长至 年 月 日. 不合适本部门,但是可以推荐到其他部门建议的其他部门为_. 不予转正/解聘是_否_建议（以下为转正后信息）任职部门职位薪资标准本人确认签字绩效
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