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文档简介

社保局排查岗位廉政风险活动总结各级经办机构在开展排健活动中虽取得了一定的成效，但也发现存在一些问题和不足。少数经办机构对排健活动不够重视，工作不够细致深入，提出的防控措施实效性不强，对问题的整改落实不到位，使活动的效力受到较大影响。另外，由于人员编制紧张等原因，不少经办机构出现一人多岗的现象，内审、稽查等部门力量配备不足，风险防控工作较为薄弱，这些情况还需要在今后的实际工作中加以重视和改进。三、下一步工作计划今年的排健活动即将结束，但加强社会保险经办机构内部控制、维护社保基金安全是一项长期性的工作任务，必须警钟长鸣、思想汇报常抓不懈。下步，我局将在排健活动现有基础上，着重做好以下几方面工作：一是继续做好对所属各县（市）、区经办机构排健活动的检查验收。由市局基金监管部门会同各市级经办机构，重点检查各地风险排查是否全面、防控措施是否落实、问题整改是否到位，进一步巩固全市排健活动成果，提高活动成效，并做好迎接省厅检查的相关准备工作。二是推动逐年制订排查防控计划，形成排查防控日常化、制度化工作机制。对照内部管理制度、工作规程，定期对各项业务经办工作进行抽查，及时发现内控薄弱环节和风险隐患，采取相应防控措施。开展对各级经办机构内控工作的年度考评，实现内控与各项业务工作良性互动的目标。三是加强信息化建设，推进标准化建设，夯实经办防控工作基础。工作总结以信息化手段提升技防水平，将廉政风险防范、内部控制要求在信息系统升级改造、维护完善中加以进一步体现和落实，尽可能减少业务经办中的人工风险。扎实推进社会保险业务标准化建设，建立业务标准数据库，用标准化的数据库取代人工控制，提高业务经办规范化水平。另外，还要不断根据业务调整和变化要求，及时对经办机构岗位廉政风险点进行必要的修正，减少防控盲区，探索建立风险动态管理体系，
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