建筑业目标管理考核办法.doc

2 0 X XYOUR LOGOYour company name建筑业目标管理考核办法姓名：XXX部 门：XX部建筑业目标管理考核办法根据市政府关于深入推进建筑业发展壮大的意见精神，制定本办法。一、考核对象各乡镇人民政府，市经济开发区、城南经济新区管委会。二、考核内容与计分方法建筑业目标管理考核得分由基本分、奖励分、倒扣分三个部分组成。基本分是指市政府与各乡镇（园区）所签订的目标责任书中规定的项目得分，奖励分是指超额完成目标任务及部分新增加的项目得分；倒扣分是指因发生安全生产事故、农民工上访等问题扣除的相应分值。1、基本分建筑业目标管理考核基本分经济指标，分为企业总产值、建筑业总产值、施工面积、竣工面积4个子项得分组成（详见附表），满分为100分。每一子项完成指标得相应分值，低于指标的按比例扣减，每低于指标10%，相应减少分值10%，依此类推，缺项不得分。2、奖励分建筑业目标管理考核奖励分由经济总量、市场开拓、优质工程、文明工地、人才引进、科技创新、企业发展7个子项组成（详见附表）。在完成年度目标任务的基础上，对超额完成的，给予相应的奖励分。3、倒扣分（1）以工程项目法人总部所在地管理为原则，工程项目发生建设工程安全生产事故的，按事故等级扣分，发生一般事故每起扣5分，发生较大及以上事故取消先进集体评比资格。（2）按照有关管理规定，因拖欠民工工资等原因造成上访视情节扣分，到市政府或行业主管部门上访的，每起扣5分；到市政府或行业主管部门上访的，每起扣10分；到省及以上政府或其行业主管部门上访的，每起扣15分；上访导致严重后果或造成严重社会不良影响的，取消先进集体评比资格。4、总分计算方法总分=基本分+奖励分-倒扣分三、考核程序1、依据。根据市政府关于深入推进建筑业发展壮大的意见、XX年度市人民政府与各乡镇、园区签订的市建筑业发展目标责任书进行评比和奖励。2、程序。各乡镇（园区）收集相关证明材料，逐条对照标准进行自评，向市建筑业目标管理考核领导小组办公室提出申请，并附证明材料，领导小组组织相关部门考核，并对相关证明材料进行审核。3、结果运用。市建筑业目标管理考核领导小组根据考核结果和分值排名，提出列入乡镇（园区）先进集体表彰对象的推荐名单，经市建筑业发展领导小组审核，报市委、市政府研究决定，进行表彰，并给予物质奖励。四、奖励措施奖励设立建筑业先进乡镇（园区）6名，其中设一等奖1名，奖励金额3万元/名；二等奖2名，奖励金额2万元/名；三等奖3名，奖励金额1万元/名，建筑业优秀企业20名，奖励金额1万元/名，建筑业先进个人30名，奖励金额XX元/名。五、组织领导由全市建筑发展领导小组牵头，市政府办、建管局、监察局、财政局、地税局、金融办、统计局、安监局、人社局等部门共同组成考核组。六、工作要求各乡镇、园区及有关部门要坚持客观、公平、公正的原则，以建筑企业资质管理权限为统计口径，实事求是地对所属建筑企业各项指标进行统计和考核。对在指标统计、考核评分中弄虚作假的，一经查实，给