安全生产责任制考核奖惩办法.doc

安全生产责任制考核奖惩办法为了确保企业安全生产，强化安全生产责任，增强干部和员工的安全意识，提高安全管理水平，大幅度地降低各类事故的发生，把事故的风险降到最低限度，特制订下列办法。一、安全生产责任1、总管理处安全生产领导责任（1）安全生产领导责任由总管理处安全生产委员会主任和各副总总负责，具体分工如下：钱振声负责消防安全，吴建坤负责操作安全，范斌负责设备安全。（2）总管理处部门领导负有安全生产领导责任，具体如下：刘荣根负责主机安全，俞金明负责辅机及电气安全，张有泉负责消防器材安全。2、各分厂安全生产责任（1）各分厂生产厂长为分厂安全生产第一责任人，负有对分厂安全生产领导责任。（2）各分厂教练员为操作安全管理责任人。（3）各分厂工段长为设备安全管理责任人。（4）事故当事人为直接责任人。二、安全责任奖惩1、不再设立年度奖励基金，和员工一样在工资内设立安全生产奖。总管理处安全生产委员会主任、各副总、各分厂厂长在工资内每月提出200元，公司另加200元共400元，构成当月安全生产奖，并入当月工资一起结算。2、总管理处部门领导、各分厂教练员、工段长在工资内每月提出100元，公司另加100元共200元，构成当月安全生产奖，并入当月工资一起结算。3、安全生产考核事故级别（见下表）事故级别安全责任事故类别重 大 事 故大 事 故一 般 事 故人身伤害事故1、支付医药费在3000元以上。2、医药费虽在3000元以下，但需工伤赔付的。1、医药费在1000元-3000元之间，无工伤赔付的。2、医药费虽在1000元以下，工伤休息超过3天的。医药费支付在1000元以下，无工伤赔付，工伤休息在三天以内的。火灾事故因人为或过失引起火灾直接经济损失3000元以上的。因人为或过失引发火警或火苗，未造成严重后果，直接经济损失在3000元以下，500元以上的直接经济损失在500元以下的。机械设备事故前纺各工序和槽筒车间出现以下两种情况之一，属重大事故；1、因人为或过失造成机械设备事故，直接经济损失在3000元以上的。2、因机械设备事故影响前、后道工序连续生产的。3、细纱车间、气流纺车间因人为或过失造成停车4小时以上的。前纺各工序和槽筒车间，因人为或过失造成机械设备事故损失在500元以上，3000元以下的。细纱车间、气流纺车间因人为或过失造成停车2小时以上，4小时以下的。直接经济损失在500元以下，或停车2小时以下的。4、安全事故考核经济责任（见下表）事故级别事故类别责任人重大事故大 事 故一 般 事 故人身伤害火灾管理人员 总管理处领导扣除3-6个月安全生产奖总管理处部门领导扣除3-6个月安全生产奖生产厂长扣除3-6个月安全生产奖扣除当月安全生产奖扣除当月安全生产奖30元教练扣除3-6个月安全生产奖扣除当月安全生产奖扣除当月安全生产奖20元工段长扣除3-6个月安全生产奖扣除当月安全生产奖扣除当月安全生产奖20元值班长扣除2-4个月安全生产奖扣除当月安全生产奖扣除当月安全生产奖10元组长扣除当月安全生产奖扣除当月安全生产奖1/2扣除当月安全生产奖10元直接责任人扣除3-6个月安全生产奖扣除当月安全生产奖扣除当月安全生产奖10元设备事故管理人员 总管理处领导扣除3个月安全生产奖总管理处部门领导扣除3个月安全生产奖生产厂长扣除3个月安全生产奖扣除当月安全生产奖扣除当月安全生产奖30元教练扣除3个月安全生产奖（运转）扣除当月安全生产奖（运转）扣除当月安全生产奖20元工段长扣除3个月安全生产奖（维修）扣除当月安全生产奖（维修）扣除当月安全生产奖20元值班长扣除2个月安全生产奖（运转）扣除当月安全生产奖（运转）扣除当月安全生产奖10元组长扣除当月安全生产奖（运转）扣除当月