公司各岗位职责.doc

一、基本信息职位：财务主管所属部门：综合部职级职等：M2直接上级：总经理直接下级：会计二、岗位职责1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目；手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚；2、保管现金、银行存款账户并记录日记帐；3、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表；4、协助总经理编制并执行公司预算；5、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准；6、负责财务费用、利息、租金、水电费的计算以及收付业务。7、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符；8、每月向总经理汇报财务情况，当好总经理参谋，发挥财务监督作用；9、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档；10、作好工资、奖金的发放工作；11、负责支票、汇票的签发以及银行印鉴、空白支票、汇票的保管，而且印章与支票应分别保管，严格控制支票的签发；12、根据审核无误的纳税资料，到税务部门办理税金的交纳工作；10、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题；11、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务制度，作好财务工作。3、 任职资格1、 财务、会计学及相关专业，大专及以上学历；2、具有三年以上财务工作经验，并具有同等岗位工作经验，初级以上职称；3、能独立完成服务行业财务管理各项工作方案并组织实施；4、具备良好的团队管理能力；5、具有良好的沟通协调能力，很强的感召力和凝聚力，思维活跃，团队意识强。一、基本信息职位：会计所属部门：综合部职级职等：M1直接上级：财务主管直接下级：二、岗位职责1、 认真学习国家有关的财经法规、制度，以及财务工作规则，并以此指导岗位的具体工作；2、 及时准确反映一定时期内各项资金的收支情况；3、 认真及时登记各项经济业务，科目、项目登记准确，编制平衡表，登记总帐，做到总帐、明细账相符。4、 认真及时清理往来帐目，发现问题及时处理，杜绝呆帐、死帐；5、 认真及时清理核对固定资产帐；6、 传票、帐本既是整理、装订归档，并移交相关部门。7、 按时、按比例计提、上缴各项税金。8、 按时、按比例提交住房公积金，并做好其他服务工作。三、任职资格1、初步掌握财务会计知识和技能；2、熟悉并能按照执行有关会计法规和财务会计制度；3、能担负一个岗位的财务会计工作；4、大学专科及其以上学历，在财务会计工作岗位上一年期满。 一、基本信息职位：行政人事经理所属部门：综合部职级职等：M1直接上级：总经理直接下级：:二、岗位职责1、负责拟定公司相关管理制度（如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等）并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施。2、依据公司营运规划，筹划、实施人力资源发展。3、负责日常管理工作，按时完成公司总经办下达的各项工作任务。4、负责档案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、储备、培训等档案的立卷、维护、管理、调阅，做好各种资料的收集、整理和立卷归档;5、负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用和管理及监督。6、参与薪资管理及分配方案的拟定，协调好劳资关系、考核标准的拟制与执行工作。合理配置人力资源，力争压缩人员数量，提高服务质量及员工待遇。7、负责公司员工的管理教育，新进人员的甑选、招聘、录用、教育培训、合同管理；负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理等。8、办理员工各项福利事项;9、根据公司发展监督各项制度、计划的执行情况，及时妥善处理员工问题的投诉。10、负责公司内部考勤工作。11、负责协调、安排、组织相关会务及内部活动。12、负责公司内上传下达工作，确保流程化、制度化、规范化办理。三、任职资格1 、人力资源管理专业大学专科及以上学历； 2 、2年以上独立开展招聘工作的经验，3年以上人力资源实际操作经验； 3 、在人力资源工作大体系中至少两个模块的实操经验及见解，具备人力资源管理基础知识体系； 4 、广告公司从业经历者优先； 5 、较佳的沟通表达、学习总结、团队合作和创新能力； 6 、敬业、工作认真细致、有责任心； 7 、工作主动，愿意接受挑战，能承受压力。 一、基本信息职位：策划经理所属部门：创意部职级职等：M3直接上级：总经理直接下级：空间设计师、品牌设计师二、岗位职责1、带领创意部人员，协同相关团队共同完成客户所需的策划方案；2、负责对创意部人员的素质和业务指导和培训；3、具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制；4、创意团队、业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预拥目标5、带领创意团队深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，协同其他部门完成各类策划案和推广方案6、整合项目顾问团队的意见和建议，提出策划意见7、参与并执行公司制定的阶段发展目标，针对业务目标做好执行策略的制定，组织协调资源确保目标完成8、持续分析相关营销的市场动态，为项目策划和公司发展提出策略思路9、定期主持召开公司策划工作会议三、任职资格1、 新闻学、中文、市场营销等相关专业本科毕业，大学本科以上学历；2、 二年以上广告或公关公司策划经验，思维活跃，具有较强的判断和决策能力、团队协调能力强,大型公关活动创意能力；3、 能独立的完成任务并且有较强的鉴赏能力和创意；4、 较强的沟涌表达能力，思路清晰，敏锐的洞察力，头脑灵活，思想活跃，知识面广，富有创意，具备较强的逻辑思维能力及策划案写作能力；5、 有较强的工作统筹协调及活动方案策划经验，有敏锐的市场洞察力和市场分析能力，独立的活动提案能力；6、 敬业，具备良好的团队合作精神，热爱生活，责任心强。一、基本信息职位：空间设计师所属部门：创意部职级职等：M1直接上级：策划经理直接下级：二、岗位职责1、根据公司产品风格和定位，提出整体策划方案；2、结合企业的营销策略和发展方向，确定客户所需的空间展示效果图；3、负责收集所需的相关素材，为图纸的绘制提供资料；4、能够完成图纸的绘制（效果图、施工图、节点图）；5、主动与相关人员沟通完善方案，并及时进行修改和完善；6、掌握材料行情，收集信息，协助完成预算；7、完成公司日常的空间展示设计工作；8、完成领导交代的其它工作。三、任职资格1、热爱设计工作，特别是对公关活动独有情钟；2、精通公关活动现场、展览、展柜设计，熟悉各行业发布活动设计风格；3、熟练使用各种制图软件，包括CAD、3DMAX、PS；4、两年以上室内设计相关或会展设计相关工作经验，有较强的审美能力、美术表达能力和色彩感；5、拥有成功设计案例，熟悉公关活动、工艺结构，有独立风格的三维创意；6、有公关活动公司工作经验优先。一、基本信息职位：品牌设计师所属部门：创意部职级职等：M1直接上级：策划经理直接下级：二、岗位职责1、负责公司日常宣传资料的设计、制作与创新2、根据客户的要求，进行创意设计。 3、协同文案，将创意从概念通过视觉表现发展为最终的作品。 4、对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；6、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。7、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。8、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。三、任职资格1、设计专业本科以上学历；鲁迅美术学院毕业极佳；2、2年以上相关工作经验；3、熟练使用Photoshop、Illustrator、flash、coreldraw等图形软件，熟悉排版、印刷等后期制作；4、具备一定广告营销知识，及一定的对广告的审美观及评判能力；5、良好语言表达和沟通能力，具备团队思维；6、有较好的沟通、协调能力和分析能力；细致、负责的工作态度；7、掌握一定的美术设计、制作技能。一、基本信息职位：高级经理所属部门：客户一部职级职等：M3直接上级：总经理直接下级：客户一部客户经理、助理客户经理、客户专员二、岗位职责1、检查和协助AM的工作，为AM的作业提供指导和建议；2、按照工作计划和客户要求，组织公司内部和社会相关资源，高质量地完成客户委托的业务；3、向总经理汇报工作报表，合理安排部门各成员的日常工作；4、部门人员工作单据以及其他单据的复核和监督；5、项目时间、成本、流程、品质等的审核，活动效果的评估总结；6、主动与创意部、客户部进行工作沟通，根据业务要求组织创意讨论，并对活动策略进行审核；7、全面严格控制工作进度和项目执行效果；8、协助有关部门，协调创意发展，并做好最终所有提交客户工作的品质的监控；19、有很强的成本观念，帮助协调与客户之间的财务问题；10、跟踪参与或落实该客户的后续审核；11、审核业务合同，监督并落实相关业务款项12、培养和挖掘部门成员的潜能，建立稳定和高效的团队，调高团队成员的综合素质。三、任职资格1、大学本科及其以上学历，五年以上同类广告公司全程品牌服务与相关团队管理经历； 2、熟悉品牌、项目的客户沟通、服务、创意及执行工作流程； 3、拥有良好的人际沟通技巧，及优秀的客户关系管理能力；4、熟悉硬体道具的结构、材料、工艺，具有组织和管理多个项目的能力；5、具备强烈的责任心，良好的团队合作精神及领导才能； 6、良好的项目统筹能力，具有突发事件处理及解决能力；7、对于成本控制，质量管理，进度管控有独到见解及控制执行能力，有创新精神；8、有敏锐的项目风险预测能力，项目质量的管理，对于目前现状及未来发展有预见性和分析能力，态度：9、具有客户至上、服务第一的信念。一、基本信息职位：客户经理所属部门：客户一部职级职等：M2直接上级：客户一部高级经理直接下级：客户一部助理客户经理、客户专员二、岗位职责1、检查和指导AE的工作，并为AE的作业提供支持和建议；2、按照工作计划和客户要求，组织公司内部资源，高质量地完成客户委托的业务；4、了解所负责客户的产业及相关市场，跟进客户所有的推广活动并作分析报告；5、部门人员工作单据的初步审核和确认；6、参与创意讨论，协助AD完成客户各品牌的推广策略；7、项目时间、成本、流程、品质等的控制；8、管理与指导相关的人员，为创意提供清楚的策略，并对创意作合理评估；9、严格控制工作进度；10、协助有关部门，协调创意发展，并严格控制品质；11、亲自参与或跟踪该客户的后续审核；12、能独立面对客户，并独立处理作业中的问题，及时与AD沟通；13、客户确定工作项目后，安排客户签订业务合同，并跟踪相关业务款项。三、任职资格1、大学本科及其以上学历，三年以上广告公司客户服务工作经验，熟悉广告行业运作流程； 2、熟悉品牌、项目的客户沟通、服务、创意及执行工作流程； 3、拥有良好的人际沟通技巧，及优秀的客户关系管理能力；4、优秀业务执行能力及对该行业有较高的工作热情； 5、具备强烈的责任心，良好的团队合作精神及领导才能； 6、熟悉广告宣传、市场推广、市场营销企划、市场运作； 7、拥有一定的项目执行资源与创新开拓能力；8、4A广告同类职位经历者优先考虑。9、具有客户至上、服务第一的信念；一、基本信息职位：助理客户经理所属部门：客户一部职级职等：M1直接上级：客户一部客户经理直接下级：客户一部客户专员二、岗位职责1、与客户经理详细沟通，确认项目给到的项目执行手册内容完整详细；2、撰写硬体搭建计划、制定工作计划时间表、路线图及应急预案；3、硬体制作进度、质量跟进，随时更新工作计划表；4、硬体道具试搭验收；5、确认并申领预算；6、项目所需工具、材料的申领，采购；7、现场场地勘测，调整搭建施工及用电等方案；8、施工证的办理，施工人员召募施工；9、现场搭建施工人员管理，施工现场物料及工具的管理；10、施工现场施工进程、安全、质量的管理；11、施工现场清洁及清理工作的安排管理；12、活动现场的道具硬体配套维护；13、与活动各方始终保持通畅联系，随时应对各类突发事件；14、临时施工人员的薪资结算；15、剩余物资物料的清点、处理；16、完成必要工程执行小结；17、严格控制预算，及时冲帐；18、组建并领导一个团队的工作，制定培训计划，培养合格的独立客户专员；19、参加公司部门相关管理会议，及部门相关项目总结报告会议。三、任职资格1、大学专科及其以上学历，一年以上广告公司客户服务工作经验，熟悉广告行业运作流程； 2、熟悉品牌、项目的客户沟通、服务、创意及执行工作流程； 3、拥有良好的人际沟通技巧，应变能力和说服能力；4、优秀业务执行能力及对该行业有较高的工作热情； 5、亲和力强，有耐心，同时具备强烈的责任心，良好的团队合作精神； 6、服从领导分配的任务；7、拥有一定的项目执行资源与创新开拓能力；8、4A广告同类职位经历者优先考虑。一、基本信息职位：客户专员所属部门：客户一部职级职等：O2直接上级：客户一部助理客户经理直接下级：二、岗位职责1、参加项目准备会，与部门人员详细沟通，确认项目负责人给到的活动执行手册内容完整详细；2、了解项目的品牌、产品背景、活动目的、整体情况等背景资料；3、安排所有活动（专、兼职）人员工作分配；4、确认并申请活动预算，采购活动所需物资；5、活动场地寻找、卖进及相关手续办理，活动兼职人员召募、培训；6、先期与相关人员（当地销售、经销商、演艺经济公司、物流公司、场地方等）的联络，确认活动的各方面细节；7、配合工程执行同事现场确认场地，制定搭建、用电方案，现场确认物资到位；8、检查所有活动道具摆放正确，陈列标准；9、管理现场工作人员，确保所有人工作井然有序；10、控制演出的各时间节点，按照执行手册要求就行时间控制；11、与活动各方始终保持通畅联系，随时应对各类突发事件；12、做好对活动物资（赠品、派发品等）的管理，做到帐目清楚、去向明确；13、保证活动现场的整洁；14、收集活动各类数据信息，拍摄活动各环节照片及整体效果照片；15、演出及临时兼职人员的薪资结算；16、剩余物资物料的清点、处理，完成必要活动执行小结；17、严格控制预算，及时冲帐；18、参加公司部门相关项目总结报告会议三、任职资格1、大专及其以上学历，具有一年或以上广告客服类工作经验； 2、有良好的语言技巧和信息处理能力，诚信，敬业，善于沟通；3、有很强的市场嗅觉、开拓能力、适应能力和团队协作精神；4、严格执行上级领导的安排；5、拥有良好的人际沟通技巧，应变能力。 一、基本信息职位：客户总监所属部门：客户三部职级职等：M4直接上级：总经理直接下级：客户三部客户经理二、岗位职责1、听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；3、负责重大营销合同的谈判与签订；4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 5、协助总经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；7、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；8、定期和不定期拜访本部门重点客户，及时了解和处理问题。三、任职资格1、大学本科以上学历，五年以上广告销售经验，三年以上销售团队管理经验； 2、丰富的客户资源及销售渠道，良好的业绩表现（必备条件）；3、对广告创意、客户把控、产品分析与宣传方面有丰富经验，能独立完成项目的整体策划，有丰富的市场推广/品牌经验，有成熟的广告行业大客户关系； 4、有创业精神，并且有承受压力下良好的工作表现；结果导向，乐于学习新事物，良好的沟通能力与团队精神； 5、熟悉行业中的优劣势，了解行业现状；受过战略管理、商务谈判、市场营销等方面的专业培训；6、具备较强的分析判断能力、谈判能力、理解沟通能力、协调能力、公关能力和良好的团队协作意识； 7、具备良好的亲和力及较强的沟通能力，熟练使用 office 系列等办公软件。一、基本信息职位：客户经理所属部门：客户三部职级职等：M2直接上级：客户三部客户总监直接下级：二、岗位职责1、从电话黄页、网站等方面收集、整理客户资料，寻找目标客户，主动联系客户，介绍公司产品，确定目标客户类型；2、采用电话拜访、上门拜访等手段实现与