扎实开展创先争优活动总结.doc

公司系统各单位创新活动载体扎实开展创先争优活动 根据公司党委关于开展创先争优活动的实施意见，公司系统各单位结合工作实际，创新活动载体，扎实开展创先争优活动。莱芜公司以“六个活动”为载体，开展创先争优。“六个活动”是：一是开展学习型党组织创建活动。以“三创一提高”活动为载体，将学习型组织倡导的学习工具和方法运用到党建工作的全过程。以创新为手段，建立学习型党组织考评机制。二是全面实施党员素质提升工程。根据五个层次的党员特点，深入实施“党员素质提升工程”和党员轮训制度，实现党员无缝教育。三是开展党务工作绩效考核。运用绩效管理的理念，修订完善党支部工作绩效考评细则，将创先争优纳入考评体系，全面推行党支部绩效考核。四是开展党建工作标准化竞赛活动。落实集团公司党建工作责任制要求，制定党建工作六大类、三十项重点工作标准。实施党建工作精益化管理，做到党建资料全面、详实、整齐、规范。五是深化“亮出党员风采”活动。给全体党员佩戴党徽，亮出身份，把党员的言行置于群众的监督之下。六是开展“先锋诺言”活动。以“五查五比”活动为载体，形成党组织创先承诺书和党员争优承诺书，经过党员大会研究讨论通过，采取会议、公开栏等形式进行公开，主动接受群众监督。实行党员承诺积分卡制度，积分卡以组织生活情况、学习情况、践诺情况、违规违纪情况等方面为考评内容，定期开展自查、群众评议和党支部考察，对每位党员进行打分，并将打分结果进行公布。潍坊公司以“十创十争”为载体，深入推进创先争优活动。该公司分生产、经营、基建、政工、多产五个专业系统分头调度，深入开展“十创十争”载体建设，即：深入开展争创“四好”班子，争当优秀领导干部；争创“电网先锋党支部”，争当优秀共产党员；争创安全生产先进单位，争当安全生产卫士；争创电网建设优质工程，争当电网建设功臣；争创营销管理先进单位，争当客户满意服务明星；争创管理服务型先进部室，争当服务基层优秀工作者；争创企业文化建设示范单位，争当“忠诚与责任”优秀员工；争创党风廉政建设先进单位，争当遵纪守法模范；争创学习型组织，争当专业星级人物；争创先进班组，争当工人先锋号。枣庄公司突出“四个强化、四个注重”，深入开展创先争优活动。一是强化组织领导，注重活动实效性。通过召开座谈会、专题调研、专业检查等方式，定期对基层单位创先争优活动开展情况进行督导检查，确保活动取得实效。二是强化宣传引导，注重活动广泛性。充分利用公司内部门户网站、枣庄电力报、电子刊物、板报、橱窗等宣传阵地，大力宣传创先争优活动的目的、意义。三是强化工作结合，注重活动协调性。一方面将创先争优活动与深化“三个建设”有机结合起来；另一方面将创先争优活动与推动中心工作结合起来，在围绕中心、服务大局中实践创新。四是强化统筹兼顾，注重活动针对性。紧紧围绕安全生产、电网建设、管理信息年、“三集五大”体系建设、增供扩销、迎峰度夏等公司重点工作开展创先争优。济宁供电公司开展“争当服务先锋”活动。该公司结合行业特点，围绕创先争优，开展“争当服务先锋”活动，重点在务实上下功夫：一是开展“三创一提高”活动，争做“爱读书、肯实干、操守正”学习型党员干部。二是改进工作作风，开展“三个先行”活动，即“机关先行、党员先行、干部先行”，采取“一站式”服务法。三是开展“三走出”活动成果推广应用年活动，解放思想，变革创新。四是实行党员公开承诺，开展“党员先锋岗”挂牌服务。以“五查五比”活动为载体，组织党员制定岗位创先争优承诺书。临沂公司开展“六个一”活动推进创先争优活动。该公司在各窗口服务单位党支部和党员中率先开展“带头承诺树标杆、服务发展当先锋”的“六个一”活动，即：一是开展一次党员亮身份活动。通过佩戴党徽、设立党员示范窗口、党员先锋岗等形式，把党员身份亮出来，强化自我约束，接受群众的监督。二是开展一次业务大练兵活动。组织党员开展业务学习、练兵、竞赛等活动，努力提升服务质量，提高工作水平。三是开展一次承诺述职活动。各窗口服务单位党支部书记向公司党委就兑现承诺情况进行述职。四是开展一次领导点评活动。公司党委对窗口单位兑现承诺情况进行点评。五是开展一次群众评议活动。组织党员、群众对窗口服务单位党支部和党员兑现承诺情况进行评议，征集意见建议。六是开展一次深化“群众满意服务品牌”创建活动。不断丰富国网品牌的内涵，提升国网品牌的层次，让群众直接感受到创先争优活动的效果。日照公司抓“三基”夯实党建基石。日照公司坚持从抓基础、抓基层、抓基本功入手，夯实党建基石，确保创先争优活动稳步推进。一是抓基础，提升党建工作水平。建设学习型、务实型、协作型、创新型、廉洁型“五型”班子。二是抓基层，提升党支部工作活力。实施党务干部素质提升工程，抓好党务工作者培训。三是抓基本功，提升党员队伍素质。开展党小组活力工程、党员评星定级活动，增强党员党性意识。坚持以党员为主导开展技术革新项目。送变电工程公司开展“电网建设展风采、建功立业我先行”活动。一是组织开展了“讲党性、做表率、创先争优、发挥先锋作用”专题组织生活会，发挥党员的先锋模范作用。二是组织开展“忆党史、抒党情、颂发展”庆祝建党89周年知识竞赛活动，在推进创先争优，保持党的先进性。该公司将创先争优工作融入到电网建设中，公司参建的660千伏青岛换流站和500千伏青岛（杜村）变电站被赋予“齐鲁第一站”，广大参建党员骨干带领全体施工人员在工程建设中奋力争先，努力争创电网建设先锋。淄博公司“五抓五保”推进创先争优。一是抓学习，确保营造浓厚氛围。认真学习国家电网公司电视电话会议精神及各项工作部署，营造创先争优活动的浓厚氛围。二是抓机制，确保活动组织有力。本着“总体策划、突出当前”的原则，制定活动实施方案，确保活动扎实开展。三是抓载体，确保活动落实到人。按照各专业特点和党员的岗位不同，策划开展不同的载体活动，确保落实到人。四是抓团建，确保做到“三个一同”。 坚持党建带团建，把团组织和团员纳入创先争优活动中，与党组织一同部署活动开展，一同学习活动内容，一同落实活动部署，充分发挥团员青年后备军和先锋队作用。五是抓结合，确保重点工作加快推进。做好与“三个建设”、“善小”活动、解决实际问题相结合，调动干部员工的积极性，推进各项工作再上新水平，确保公司上半年时间过半任务完成过半。超高压公司“两抓一争”落实创先争优工作。超高压公司以“两抓一争”（抓四好班子创建、抓四强党支部创建，争当四优共产党员）为抓手，引导员工立足本职岗位创先争优，推动创先争优工作的全面开展。山东电校以“四个平台”为抓手，深入开展创先争优活动。一是以“双师型”建设为平台。开展“教师与现场手牵手”活动，积极培养融“讲师型高手”与“技师型专家”师资团队。二是以铸造精品为平台，推进教育培训和实训基地建设创先争优。组织名师讲座，实现教育培训成果与经验的共享。三是以技能比武为平台，推进管理服务创先争优。开展实操技能比武，开展管理提升活动。四是以“春雨行动”为平台，推进党群工作创先争优。学校以“春雨行动”为载体，充分发挥党群工作“春风化雨、润物无声、感召思想、引领行动”的效能，开展“小红帽春雨志愿者”行动，实施“春雨助廉”活动。济南公司开展“五星党员”评议活动。该公司结合实际，创新活动载体，扎实开展第一阶段各项工作。一是结合公司“庆七一，展风采”主题宣传月活动，加强舆论宣传。二是强化党员示范带动作用，相继启动了“五星党支部”创建和“五星党员”评议活动，争做“五星”，大力实施“关键指标党员攀登计划”，激发员工不断创新、超越自我的工作热情。滨州公司实现“三到位一提升”良好开局。一是认识到位。迅速学习贯彻国家电网公司党组、集团公司党委一系列创先争优部署要求，为活动开展提高认识、统一思想。二是组织到位。成立领导小组和工作小组，形成层层抓落实的工作格局。三是措施到位。制订了符合上级精神和公司实际的活动实施方案，明确了活动的重要意义、目标要求、主要内容、时间安排和方法步骤等内容，确保活动有力有序开展。四是“三个建设”水平有效提升。建立健全党建工作业绩考核体系，开发应用“党委工作绩效对标系统”，公司党建信息化建设受到广泛好评。深化“滨电先锋”工程，组织党员宣誓和佩带党徽活动，开展庆祝建党7项主题活动，党的先进性有效提升。 东营公司“四个载体”扎实推进创先争优活动。一是召开庆“七一”大会暨创先争优活动推进会，组织公司全体党员观看教育专题片，加快推进创先争优活动。二是在党员中开展“学党章、强党性、做表率”新老党员重温入党誓词活动。三是开展