中国证券登记结算有限公司校园招聘方案.ppt

中国证券登记结算有限责任公司 2008校园招聘建议书 中华英才网的校园招聘 2000年最先为IBM提供校园招聘服务2002年首度发起针对大学生就业群体 规模最大 最具影响力的 大学生最佳雇主调查 至今已举办五届 2006年共有200万学子通过ChinaHR找工作 被中国互联网协会评为 大学生求职首选网站2000年 2007年连续7年赢得了广大客户的信赖 累计为一千六百多家知名企业提供服务 市场占有率达90 以上 网站流量中国第一 校园招聘页面 绝对领先的网络优势 以上为2007年10月13日 Chinahr及友商网站的校园首页截图校园首页日均pageview75 000次以上 是同类网站的5 10倍 校园招聘发展规模 56Clients 125Clients 258Clients 2004 500Clients 2005 2006 2007 连续4年100 增长 我们的客户举例 大学生的求职渠道 调查结果显示 在学生了解雇主信息的渠道中 仍以网站这种了解渠道所占比例最大 学生获取信息的渠道已经不再局限于校园内 而是逐渐开始进行积极的探索 主动走出校门 积极关注雇主企业门户网站 另外也由于雇主企业对校园活动的赞助等活动 学生接触雇主企业的机会逐渐增多 这些赞助活动等为学生提供了一个深入了解雇主企业的契机 招聘目标 完成招聘任务 推动校园关系 加强品牌建设 优秀人才储备 满足快速发展所带来的人才缺口 进一步加强与国内知名高校的合作发展关系 深入的推广在知名高校内的雇主品牌形象 逐步建立起以校园招聘为基础的优秀年轻人才储备机制 兼顾可持续人才发展战略 招聘项目背景 项目需求背景 招募合适的应届生雇员 雇主品牌形象树立 扩大对候选人的吸引力 简历收集与删选 笔试面试安排 线上广告页面图文传递 相关院系BBS宣传覆盖 招聘系统人性关怀保障 校园招聘需求完成及雇主形象树立 我们的思路 网站日均浏览量 1980万个人注册用户 1500万有效简历数 1380万 招聘策略 在线广告 11 数据截止至2007年11月30日 2007校园招聘首页全新改版 被权威排名网站评为大学生求职首选网站在主流分辨率下更美观 注重用户体验增设视频广告位 立体展示公司品牌全部采用广告系统管理 点击率统计功能强大旺季时设置行业专区 增加企业曝光率 聚焦行业人才广告价格兼顾不同需求与世界500强并肩招聘人才页面静态化 采用缓存技术使页面下载更快 12 电信 网通 教育网都有接入 访问速度优势明显CDN网络加速服务 在教育网里设有结点 满足教育网的就近访问页面采用了压缩技术 进一步提高页面访问速度 网络速度 13 招聘策略 公司个性页面 招聘页面设计 招聘策略 校园BBS信息发布 校园BBS截屏 校园就业办网站截屏 招聘策略 高校就业网信息发布 18 校园招聘管理系统 帮助企业招募合格毕业生 招聘策略 19 校园招聘管理系统 CampuSys7 招聘平台建设 职位申请 职位收藏夹 职位列表 职位说明 20 招聘平台建设 申请表设计 21 简历筛选 22 简历评估 简历评估 简历评估 候选人信息管理 26 笔试管理 找考场 新建考场 条件查询 找人 监考 批卷统计 线下工作 安排到考场 发笔试信 打印安排 录入成绩 设置状态 线上系统 27 笔试管理 考场安排 考场管理 28 面试管理 找场地 新建场地 条件查询 找人 面试 评价 安排到场地 发面试信 打印安排 录入评语 设置状态 线下工作 线上系统 面试官 打印简历 29 群发短信 30 远程面试 部门经理可作为一般面试进行安排 不破坏工作计划无需离开办公室 减少舟车劳顿HR因为提供了改进的面试环境从业务部门得到好评帮助企业节省了招聘开支 空间距离不再是招聘的障碍 31 简历总体统计