




已阅读5页,还剩17页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
软件质量管理 项目经理与项目组织 2 主要内容 项目相关利益主体项目经理的职责项目组织类型 3 1 项目主要的利益相关主体 项目的业主 一般是项目的投资人和所有者项目的客户 使用项目成果的个人或组织项目经理 负责管理整个项目的人项目团队 具体从事项目全部或某项具体工作的组织或群体项目的其他相关利益主体 供应商 贷款银行 政府主管部门等 4 主体之间的关系 5 项目开发的参与角色 3 1项目相关利益主体 6 项目经理的地位和作用 项目经理是项目实施的最高领导者 组织者 责任者 项目经理应确保项目全部工作在预算范围内按时 优质地完成 项目经理必须对上级组织负责 对项目客户负责 对项目本身负责及对项目团队成员负责 7 项目经理与项目相关利益者关系图 8 项目经理的职责1 确保项目目标实现2 开发计划3 组织实施4 项目控制 项目经理的责任和权力 9 项目经理的能力要求 获得项目资源的能力消除障碍和解决问题的能力领导能力和权衡能力沟通能力管理时间的能力风险控制的能力 10 2 项目的组织架构 2 1职能型组织架构 4 项目控制 11 职能型组织结构的优点 技术专家可以同时被不同的项目所使用 同一部门的专业人员在一起易于交流知识和经验 当有成员离开项目组时 职能部门可作为保持项目技术连续性的基础 职能部门可以为本部门的专业人员提供一条正常的晋升途径 12 职能型组织结构的缺点 客户不是活动和关心的焦点 没有一个人承担项目的全部责任 技术复杂的项目通常需要多个职能部门的共同合作 跨部门的交流沟通比较困难 13 3 3项目组织类型 4 项目控制 2 2项目型组织架构 14 项目型组织架构的优点 项目经理有充分的权力调动项目内外部资源 整个项目的目标单一 能够对客户的需要做出更快的响应 有利于命令的协调一致 项目组内部的沟通顺畅 快捷 团队精神得以充分发挥 15 项目型组织架构的缺点 在项目与项目之间的资源共享方面存在欠缺 项目经理与项目成员之间有着很强的依赖关系 而与项目外的其他部门之间的沟通有困难 环境相对封闭 容易造成对公司的规章制度执行的不一致 16 2 3矩阵型组织架构 4 项目控制 17 3 3项目组织类型 矩阵型组织结构的优点 项目是工作的重点 项目经理负责管理整个项目 矩阵型组织具有项目型组织的长处 当多个项目同时进行时 公司可以平衡资源以保证各个项目都能完成各自的进度 费用和质量要求 更加注重客户的需求和促进项目成员之间的学习和知识交流 18 矩阵型组织结构的缺点 存在多重领导和多层汇报问题 职能部门经理和项目经理之间可能出现争权夺利的现象 团队管理困难 团队成员对团队的忠诚度有限 19 作业 背景 某企业是以项目为基础的企业 企业组织结构采用了矩阵式组织结构 问题 在项目运作过程中 项目的资源如人员经常会受到项目经理及职能经理的双重领导 降低了运作效率和效果 某项目经理为了使项目成员在项目存续期间不受干扰 规定项目成员在工作时不与原属职能部门发生任何联系 请分析这位项目经理的做法是否合理 并说明理由 课堂讨论 20 实验 一 软件测试的质量如何保证 背景 某电子商务公司的研发体系采用 瀑布模型 模式 在前期的需求调研 方案讨论 技术分析占用多数时间 开发测试周期却原期不变 基于种种因素又以至开发周期拖延 导致测试周期大大缩短 以至存在 时间多则多测 少则少测 的事件屡屡发生 产品测试周期过短 测试产品仓促上线 产品质量无法保障 问题 如果你是软件测试部的主管 请问应该采取哪些措施提高软件测试的质量 21 实验 二 如何实施小型维护类软件开发项目质量管理 背景 某公司的项目大部分都是维护类型的 一般两三天就能解决 最多一周 偶尔也有新开发的项目 但规模也很小 一般不超过两周 公司正常的质量管理体系适合做大型的项目 对这类小型项目的管理会消耗大量的人力 得不偿失 问题 针对这种规模不大的软件开发项目 作为QA你觉得应该如何管理 22 实验 三 设计软件测试的绩效考
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 安全培训效果评估课件
- 2025河南驻马店市新蔡县公益性岗位招聘7人模拟试卷及一套答案详解
- 安全培训效果评价结论表课件
- 2025广东中山市粮食储备经营管理有限公司招聘5人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解
- 2025年度上半年河北唐山市消防救援支队政府专职消防队员招聘113人模拟试卷附答案详解(完整版)
- 2025贵州岑巩县医共体总医院招聘乡村医生模拟试卷及答案详解(各地真题)
- 2025辽宁铁岭市调兵山市招聘临床医师10人模拟试卷附答案详解(典型题)
- 2025包头市昆都仑区发展和改革委员会竞争性比选工作人员的考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套
- 网络设备安装维修合同
- 履行合作协议升级版承诺函4篇范文
- 2025届高三二轮复习+生态脆弱区的综合治理
- 《电力储能运行人员培训规范》
- 轻钢屋面工程施工方案
- DB3702T 31-2023 未成年人家庭监护能力评估工作规范
- 2024-2025年历年成人高考民法真题及复习资料
- 幼儿园课程教研活动
- 幼儿烫伤课件教学课件
- 国家职业技术技能标准 6-29-01-01 砌筑工 人社厅发20235号
- (完整版)新概念英语第一册单词表(打印版)
- 部编版一年级语文上册全册教案
- 离婚协议书2个儿子的模板
评论
0/150
提交评论