




已阅读5页,还剩42页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 我们怎么做父母 陈默 2 好爸好妈是教育观念正确的人好爸好妈是真正理解孩子的人好爸好妈是善于和孩子沟通的人 父母思考题 你想塑造你的孩子 为什么 因为他是你的 你想把他塑造成什么样 人人羡慕的社会精英 社会精英等于幸福人生 等于 不等于 什么样的人生比较幸福 4 回答 身心健康 有不低于社会平均的收入 内心的愉悦感不仅仅来自他人的评价 能欣赏自然美 艺术美 会为美而感动 有助人的能量 独处时不焦虑 群处时也不焦虑 有亲密的能力 能与伴侣亲密相处 愿意为社会奉献 发展中孩子的心理需要 6 你了解现实中的孩子吗 天生的孤独感沉重的情感负担空前的学业压力话语权要求现实感弱个性化生活要求第三只笼子里的鼠 孩子成长的条件 基因生物遗传家庭学校 结构经济信念亲子关系 教师同伴 遗传 环境 8 什么是多元智能理论 多元智能领域分别是什么 9 父母是人不是神 不要忘记自己也会犯错误不能抛开自己的各种需求 为孩子做牺牲 错误认为决不能犯自己父母犯过的错误 父母不必建立统一战线 10 父母的三种类型 11 母爱的检验 母爱的动机母亲愿不愿意与她的孩子分离超越自我的追求 12 好母亲的标准 大气的自然的轻松的 热爱生活的人 13 父母对于孩子 孩子的坏习惯是怎样形成的 孩子学到 注意必须靠争取才能得到孩子越来越少得到来自父母自发的关怀父母很气恼而且不情愿地注意孩子 孩子行为引人注意父母注意他孩子学到 引人注意的行为会被奖励孩子重复做出引人注意的行为 15 培养好习惯的原则 无条件的接纳孩子典范正确操作 16 培养孩子的独立性 孩子有权拥有自己的情绪孩子有权拥有自己感知世界的方式孩子是不再与父母粘连在一起的人孩子是有独立身份的个体 17 父母常犯的具体错误 说了不做指责比较无原则宽容辱骂体罚 18 父母教育的原则性错误 忽视溺宠虐待补偿 19 避免不恰当的压力 高期望回避现实一味竞争 孩子希望的父母 奖励和惩罚的一致性关心他们但不用权利来限制希望让他们自己来限制 20 请父母回答 你的孩子是否必须像你一样思考 你为什么必须指导他 你能容忍一个与你的想法截然不同的观点吗 你能帮助他形成他自己的看法吗 当他面临一个问题时 你能允许他留在原地吗 你是否记得小时候对世上各种问题有着稀奇古怪的想法 22 沟通 从表达接受开始 接受 当一个人感到真正被另一个人接受时 他就会从此起步 改变 成长 发扬潜能 而评价 判断 批评 说教 警告 命令 则传递了对孩子自身不接受的信息 23 表达接受 非语言方式 手势姿势表情 24 表达接受 不干涉 不打扰孩子正在做的事 亲子冲突解决原则 让孩子有参与把矛盾摊出来矛盾双方是平等的 25 26 父母练习 27 练习1 15岁的小红吃饭时宣布 上学太没意思了 我不准备考高中 就进职校 有本事的人不一定要大学毕业 没本事的人大学毕业也找不到工作 听了孩子这句话 你想说 28 练习2 你10岁的女儿敏敏对你说 我的好朋友玲玲变心了 她现在不理我了 老跟圆圆一起玩 我恨死她们了 听了孩子这句话 你想说 29 练习3 你12岁的儿子跟你说 为什么你老要我倒垃圾 人家隔壁程程妈妈从来不叫他倒的 听了孩子这句话 你想说 30 练习4 你6岁的女儿在你和朋友谈得很起劲的时候 没有关注到她而难受 突然大叫 你们这些人真都是大笨蛋 我讨厌你们 听了孩子这句话 你立即对她说 31 沟通障碍 1 命令 控制 指挥 我不管你想做什么 现在立刻回到房子里 这些信息告诉孩子 他的感受或需求并不重要 他必须服从他父母的感受或需求 别不停地动来动去 它传达了对此刻的孩子的不接受感 到你的房间去 如果你不去 我会负责让你进去的 它制造对父母权力的恐惧 孩子听到的是他就会被比他更大更强壮的人伤害的威胁 它可能会使孩子产生怨恨或愤怒的情绪 经常导致他表达敌对情绪 发脾气 反击 抵抗 测试父母的意志力 别碰那个盘子 离我远点 它向孩子传达了父母不信任孩子自己的判断力或能力 32 沟通障碍 2 警告 训诫 威胁 如果你这样做 你会后悔的 这些信息会让一个孩子感到恐惧和服从 如果你不立刻上床 我就打你屁股 它会像命令 指挥 控制一样激起怨恨和敌意 如果你不停止玩那个鼓 我就会很生气 它传达了父母不尊重孩子的需求或愿望 不管发生了什么 我还是会这样想 孩子有时候会用这样的话回应警告和威胁 这些信息还会导致孩子测试父母的威胁是否当真 孩子有时候会尝试做一些他们已经被警告不要去做的事 只为了看看父母所说的结果会不会真的发生 33 沟通障碍 3 规劝 说教 布道 你应该像你们学校尖子班的 一样 你必须立志 此类信息将外界的权威 责任或义务施加于孩子身上 孩子对这些 应该 必须 应当 的回应可能是更加激烈的抵抗和防卫姿态 你应该做正确的事情 它们会使一个孩子感到父母不相信他的判断 他最好接受 他人 认为正确的决定 你不应该那样想 它们可能会引起孩子的内疚感 认为自己是个 坏 孩子 你在任何时候都应当尊重你的老师 它们可能会使一个孩子感到父母不相信他有能力去评价他人的蓝图或价值观正确与否 34 沟通障碍 4 建议 给出解决方案或意见 此类信息常常被孩子当做父母对他们的判断力或寻找自己的解决方案的能力缺乏信心的证据 我应该做什么 爸爸 它们可能会影响一个孩子 使他变得依赖父母并停止独立思考 让我自己想办法 我不想让你告诉我该怎么做 有时候孩子非常憎恨父母的想法或建议 你妈妈和我总是知道什么是最好的 建议有时候向孩子传达了你的优越感 我为什么没想到那个 你总是比我更清楚该做什么 孩子还会产生一种自卑感 如果你真的了解我的感受 就不会提出那个建议了 建议会使一个孩子感到他的父母根本不理解他 建议有时候会导致孩子把所有时间都用来对父母的想法做出回应 从而没有时间形成自己的想法 35 沟通障碍 5 说服 教育 进行逻辑辩论 你总是认为你什么都知道 试图对另一个人进行教育 这种举动常常会使 被教育者 感到你使他卑下 处于从属地位 缺乏能力 你认为我连那个也不知道 逻辑和事实常常会使一个孩子摆出防御姿态和产生怨恨 你是错的 我是对的 你说服不了我 孩子 与成年人一样 很少喜欢被指出自己错误 因此 他们会拼命维护他们的立场 你们长篇大论地说 我只好坐在那里听 孩子通常憎恨父母的说教 你的想法完全是过时的 守旧的 嗯 你太老了 已经跟不上时代了 你是个怪人 孩子常常会用极端的方法去反驳父母的事实 我全知道 不需要你来告诉我 很多时候 孩子已经非常了解父母坚持对他们进行说教的事实 并且憎恨这种说教暗含的意味 既 他们是无知的 我不管 那又怎样 那不会发生在我身上 有时候 孩子会选择忽略事实 36 沟通障碍 6 评价 批评 表示不赞同 责备 我常常听到他们说我坏 我开始感到我必须做个坏孩子 这些信息可能比任何其他信息更能使孩子感到自己缺乏能力 自卑 愚蠢 缺乏价值 低劣 一个孩子的自我观念是由父母的判断和评价打造的 当父母评价孩子的时候 孩子也会评价他自己 我见过你做同样的事情 你自己也没那么受欢迎 负面评价会引起反评价 如果我告诉了他们 只会受到批评 评价会对孩子产生极大的影响 使他们不愿意透露他们的感受 或是对父母有所隐瞒 孩子 与成年人一样 痛恨负面评价 他们会摆出防御姿态 只为了保护他们的自我形象 他们常常会感到气愤 并对评价他们的父母产生怨恨 即使这个评价是正确的 评价和批评常常会使一些孩子感到他们不够好 父母不爱他们 37 沟通障碍 8 归类 嘲笑 羞辱 此类信息会对孩子的自我形象造成破坏性的影响 它们会使一个孩子感到缺乏价值 低劣 不被喜爱 你是个唠叨鬼 看看谁在说谁懒 孩子对此类信息最通常的反应是对父母进行还击 我看起来不像个失败者 那样说是荒谬而且不公平的 当一个孩子从试图对他施加影响的父母那里得到这样的一条信息时 他不太可能理智地审视自己而有所改变 相反 他会将活力对准父母不公平的信息并为自己寻找借口 38 沟通障碍 9 退出 分散注意力 开玩笑 转移话题 此类信息会向孩子传达你对他不感兴趣 不尊重他的感受 或者全然拒绝他当孩子需要谈论某件事时 他们通常是十分严肃和专心的 当你用玩笑来回应时 你会使他们感到受伤害和被拒绝 分散孩子的注意力和转移他们的情绪可能会有暂时的效果 但是一个人的情绪并不总是会消失的 他们常常会在稍后的时候重新出现 被拖延的问题并没有得到解决 孩子 与成年人一样 也希望他人用尊重的态度倾听和理解他们 如果他们的父母漠视他们 他们很快就会学会不再与父母分享他们的重要情绪和问题 39 沟通障碍 10 解释 分析 诊断 此类信息向孩子传达了父母 看透 了他 知道他的动机是什么 或者他为什么会有那样的表现 父母这样的心理分析对于孩子可能是具有威胁性的 并且会带来挫折感 你没有约会是因为你太害羞 你那样做只是为了获得注意 如果父母的分析或解释碰巧是正确的 孩子可能会因为自己被看透而感到尴尬 我没有嫉妒 这很荒谬 如果父母的分析或解释是错误的时候 就像很多时候那样 孩子会因为受到不公平的指责而感到愤怒 你以为你什么都知道 孩子常常会在父母的态度中看到居高临下的感觉 常常对他们的孩子进行分析的父母向孩子传达了父母感到自己比孩子更优越 更智慧 更聪明 我知道为什么 我能看透你 这些信息常常会阻止孩子进一步发展 40 沟通障碍 12 调查 质问 审问 你有没有像我告诉你的那样去洗手 提问可能会向孩子传达你的缺乏信任感 你的怀疑或疑虑 你学习了多长时间 只有1小时 嗯 你考试肯定会不及格的 孩子也会看透一些父母试图使他们处于危险境地 掌握他们的把柄 你为什么问那个 你是什么意思 孩子常常会因父母的提问而感到威胁 尤其受到他们不理解父母为什么问他们时 你从什么时候开始有这种感觉的 这与学校有什么关系吗 学校怎么样 如果你向一个与你分享问题的孩子提问 他可能会怀疑你正在收集信息来为他解决问题 而不是让他自己寻找解决方案 如果我告诉我的父母 他们只会告诉我该怎么做 孩子常常不希望他们的父母为他们提供问题的答案 你什么时候注意到这种感觉的 你是在告诉这个人只谈论这种感觉的开始时间 而不是其他东西 当你向一个与你分享一个问题的人提问时 每个问题都会限制这个人畅所欲言的自由 每个问题都限制了他的下一条信息 这就是为什么律师式的询问方式会让我们极其不舒服 你感到你必须按照他的要求来讲述你的故事 因此 询问根本不是一种鼓励沟通的良好方式 这种方式会极大地限制他的自由 41 正确的沟通 听你说 不表达自己的判断 想法 情绪 让孩子说下去 例 真的 是么 噢 有意思 是这样 42 正确的沟通 邀你说 传达邀请对方继续开口的意思例 给我讲讲 你的看法呢 我在听呢 我很想听的 你好像很有想法 43 两种对话方式对比举例 1 沟通障碍 小安 小马今天不和我一起玩 不论我做什么 他都是不想做 妈妈 嗯 你为什么不提议做他想做的事 你必须学会跟朋友相处 建议 说教 小安 我不想做他希望做的事 此外 我不想跟他相处 妈妈 嗯 去找别的人玩儿吧 如果你还继续做一个被宠坏的小孩 提供一个解决方案 归类 小安 他才是被宠坏的小孩 我不是 而且没有其他人可以跟我一起玩 妈妈 你感到心烦 只是因为你累了 明天你就会感觉好一点了 解释 安慰 小安 我不累 明天我也不会感觉好一点 你不明白我有多恨他 妈妈 不许说这样的话 如果我再听到你这样说你的朋友 你会后悔的 命令 威胁 小安 生气的走开 我恨这个地方 只希望我们能搬走 44 两种对话方式对比举例 2 积极倾听 小安 小马今天不和我一起玩 不论我做什么 他都是不想做 妈妈 你对小马有点生气 积极倾听 小安 是的 我再也不想跟他一起玩了 他不再是我的朋友了 妈妈 你非常生气 以至于你觉得再也不想见到他了 积极倾听 小安 没错 但是如果他不做我的朋友了 我就再也找不到其他人一起玩了妈妈 你讨厌自己一个人玩 积极倾听 小安 是的 我猜我不得不试着和他相处 但是我还是很难不生他的气 妈妈 你想跟他更好的相处 但你又觉得不生小马的气很难 积极倾听 小安 我过去从来都不习惯 但是那时候他总是做我想做的事 现在他不再让我指挥他了 妈妈 小马不能一直赞同你想做的事 积极倾听 小安 不 现在他不再是个听话的小孩了 但是他变得更有趣了 妈妈 你更喜欢他现在这样 积极倾听 小安 是的 但是不再向他发号施令是很难的 我已
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东广州增城经济技术开发区园区发展局招聘特殊专业技术类聘员1人笔试模拟试题及答案解析
- 2025海南海口市总工会招聘下属事业单位人员2人(第1号)笔试模拟试题及答案解析
- 2025重庆市永川区陈食街道办事处公益性岗位招聘1人笔试参考题库附答案解析
- 护理专业毕业论文感想
- 2025广东清远市自然资源局清新分局招聘专项工作聘员2人笔试参考题库附答案解析
- 企业人力资源配置与薪酬福利管理作业指导书
- 农村建设项目工程承包责任书
- 2024年湖南省湘潭市《安全知识》资格考试模拟练习题及答案
- 2025云南楚雄州妇联招聘公益性岗位工作人员4人笔试备考题库及答案解析
- 金融投资分析基础指南
- 酒店装修工期管理措施
- 2025年注册测绘师测绘综合能力的真题卷(附答案)
- 2025-2030中国移动卫星终端设备行业发展分析及发展趋势与投资前景预测研究报告
- 智慧公交可行性研究报告
- 项目城市轨道交通风险管理与安全评估刘连珂
- 音乐演出活动场地使用协议
- 道路施工机械设备安全知识培训
- 销售人员廉洁自律心得体会
- 鲜奶运输规范管理制度
- AI在护理查房中的应用
- 2025版安全生产法培训
评论
0/150
提交评论