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文档简介

入职培训常用破冰游戏 培训师给新员工做入职培训的时候首先需要带动起氛围，下面是为大家收集的关于入职培训常用破冰游戏，欢迎大家阅读借鉴! 游戏一：老师说 目的：引发注意力，使大家精神集中。 时间：5分钟 道具：无 步骤： 1、全体站立时(如上课回教室时)，宣布游戏规则：讲师口念“老师说1”时，请大家把手举起来;当“老师说2”时双手平放，当“老师说3”时双手与身体成45度。 2、活动正式开始时，讲师念“1”、“2”、“3”时必须说“老师说1”、“老师说2”参加人员才可做动作，行进速度宜逐渐加快，出错的人请出列。 3、老师说3个字，亦可改为我说。请出错的人给大家表演个节目。 游戏二：机动练习 目的：让学员感受到奖励与动机的关系，引发注意，导入课程目标。 时间：5分钟 道具：无 步骤： 1、培训师说：“请大家举起右手”，保持一会儿后谢谢大家。提问学员“你们为什么举手”?回答可能是“因为你要我们这么做”，或者“因为说了请”。 2、得到3至4个答案后，培训师说：“请大家站起来，并把椅子举起来”。绝大多数的情况下，没有人会采取行动。 3、培训师继续说：“如果我告诉你们，在椅子下有钞票，你们会不会站起来并举起椅子看看”?绝大多数人仍然不会行动。 4、于是，培训师说：“好吧，我告诉你们有几张椅子底下确实有钱的”(通常，2至3个学员会站起来，然后很快，所有人都会站起来)。于是有人找到了纸币，叫着“这里有一张”。 游戏三：雨点变奏曲 目的：活跃气氛，增强学员的注意力。 时间：5分钟 道具：无 步骤： 1、学员在培训师的指导下完成表现“小雨”、“中雨”、“大雨”和“暴雨”的动作： “小雨”手指相互敲击 “中雨”两手轮拍大腿 “大雨”大力鼓掌 “暴雨”跺脚 2、培训师说：“现在开始下小雨，小雨渐渐变成中雨，中雨变成大雨，大雨变成暴风雨，暴风雨减弱成大雨，大雨变成中雨，又逐渐变成小
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