大唐陕西发电有限公司“十百千万青年先锋行动”实施方案.doc

附件：大唐陕西发电有限公司“十百千万青年先锋行动”实施方案为引导广大团员青年在公司“一保一降”攻坚战中建功立业，按照集团公司关于开展“十百千万青年先锋行动”的通知精神，结合实际，制定本方案。一、活动意义通过大力开展“十百千万青年先锋行动”，引导广大团员青年“三亮三比三评一送”（即“亮身份、亮承诺、亮形象”，“比技能、比作风、比业绩”，“职工评议、公众评价、领导点评”和“送真情”），进一步弘扬“敬业、协作、创优、奉献”的精神理念，增强服务意识，改进工作作风，提高业务水平，在本职岗位上比贡献、做先锋，更好地为企业服务，使创先争优常态化、长效化，为公司打赢“一保一降”攻坚战，圆满完成年度各项工作任务做出积极贡献。二、活动内容（一）争创十佳“青年文明号”各级团组织要依据中国大唐集团公司“青年文明号”管理办法，积极组织各青年集体争创集团公司十佳“青年文明号”，进一步提升青年文明号集体的服务质量，展示青年文明先锋形象。（二）争建百支优胜“青年突击队”各级团组织要通过争建百支优胜“青年突击队”，引领广大“青年突击队”集体坚持围绕企业管理目标挖潜、生产经营重点争创、科技兴企战略攻关、临时工作任务突击，发挥敢拼会赢、创新创效、又好又快的突击队作用，努力做到抢修的任务、处理的故障、对外的工作，质量最好、速度最快、服务最优。（三）争当千名优秀“青年志愿者”各级团组织要引导广大团员青年积极投身志愿服务，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，培养青年甘于奉献、乐于助人的高尚品德，进一步发挥志愿者在服务企业、服务社区、服务他人中的积极作用。（四）争献万项“五小”成果各级团组织要精心规划、精心组织以小发明、小革新、小改造、小设计、小建议为内容的“五小”活动，并使之经常化、制度化，组织广大青工紧密结合企业生产、技术、管理实际，针对存在问题，从小改小革做起，促进企业技术进步和深化改革、加强管理，进一步提高质量、增加效益，为企业扭亏增盈做贡献。三、实施步骤（一）启动阶段（2012年2月3月）1. 制定方案结合实际，制定并印发公司“十百千万青年先锋行动”实施方案，制定各单位“十百千万青年先锋行动”任务分解表，确定目标，落实责任，确定载体，排定进度。2. 广泛动员各单位要组织团的活动骨干学习实施方案，并在各团支部和广大团员青年中进行深入动员。一是按照集团公司“青年文明号”管理办法，对符合条件的争创集体进行摸底，按照逐级创建的原则，建立厂级、公司级、集团公司级、国家级“青年文明号”创建梯队。二是对厂内青年突击队组建情况进行摸底，调整人员，健全抢卸电煤、防洪抗灾、供热抢修等长期突击队，结合生产计划，做好组建机组大小修青年突击队等临时性突击队的准备工作。三是以3月5日“中国青年志愿者服务日”为契机，结合企业需要和团的工作开展情况，分类别招募各类活动青年志愿者，建立技能适应需要、人员相对稳定的青年志愿者队伍。四是结合“管理提升年”企业、部门项目的确立，开展“五小”成果的立项工作，实行目标管理责任制，把成果指标层层分解，逐一落实到团支部和团员青年，在车间、班组建立青年“五小”项目攻关小组，明确项目目标、攻关举措，启动攻关小组活动。3. 组织承诺各单位一是要引导广大团员青年通过佩戴党徽、团徽、工作牌、服务卡、服务绶带，在醒目位置悬挂青年文明号集体及争创标识等形式，亮出青年文明号、青年志愿者等身份,强化自我约束。二是要组织团组织结合“管理提升年”工作，围绕团队学习、创新创效、培育英才、播种快乐四大项目，就服务企业发展、服务青年成才的具体举措进行承诺；组织青年文明号、青年突击队和青年志愿者围绕争创目标签订“责任书”，进行承诺；组织广大团员青年围绕自身在部门项目、团组织项目中承担的任务和个人承担的量化对标指标进行承诺。承诺要简明扼要，便于践行。三是要通过集体宣誓、电视、公开栏、报刊、网络公示等多种方式公开团组织、青年争创集体和团员青年的承诺，将其践诺履约情况置于群众监督之下。（二）实施阶段（2012年4月10月）1. 分类推进在青年文明号创建方面，要分类管理，逐级争创。一是结合生产、经营、管理、后勤岗位实际和工作任务，明确团员青年岗位职责、服务标准。二是在建立创建梯队的基础上，组织“青年文明号”擂台升级赛。结合“管理提升年”企业短板问题的整改，从岗位技能、岗位文明、岗位效益三方面将“青年文明号”创建标准具体化，开展季度分项（总体）擂台赛，促进各级创建集体比学赶超，创先争优。三是大力开展导师带徒、青春课堂、青年技能竞赛、科技创新论坛等活动，激励青年员工不断提高职业素养，为提高现场安全文明生产水平、提高企业盈利水平、圆满完成生产经营任务尽责献力。在青年突击队活动方面，要扩大影响，提高实效。一是以基层团支部为主体组建“青年突击队”，每支人数应不少于10名，35岁以下青年应占75%以上，队长必须是业务骨干，政治素质好，技术能力硬，年龄不超过35周岁。组建“青年突击队”时，要组织突击队员共同确定突击队名、突击队口号、突击队精神，举办授旗仪式，彰显团队精神和青春活力，扩大突击队活动影响力。二是引导“青年突击队”主动承担企业“急、难、险、重”工作任务，当先锋、打头阵，做到哪里有困难、难点问题，哪里有攻关项目，哪里就有“青年突击队”的旗帜，就有青年突击队员的身影，切实在解决生产关键问题，突破薄弱环节中，展现突击队青春风采。三是在机组大小修等阶段性重点工作中，同时开展“党员突击队”活动的，对“青年突击队”和“党员突击队”要同授旗、同调度、同考核，工作结束后，评比优胜“突击队”和优秀“突击手”，同表彰同奖励。在青年志愿者活动方面，要立足当前，着眼长效。一是在内部志愿服务中，立足外部劳务增多实际，抓好服务空巢老人、关爱留守子女活动；立足生产任务繁重实际，抓好生产生活环境整治活动；立足重要会议、大型活动对服务人员的需要，抓好会议、活动志愿服务。二是在外部志愿服务中，继承优良传统，汲取时尚元素，传送青春暖流。积极参与大型赛会、抢险救灾、助学助教、环境保护、希望工程、社区服务、关爱农民工子女等志愿服务活动，树立大唐青年志愿者良好的社会形象。三是探索建立青年志愿者招募培训、注册认证、管理服务等工作机制，开展志愿服务积分储蓄，以此为依据评比表彰优秀青年志愿者；参加集团公司“最美笑脸”摄影比赛，全方位、多角度展现青年志愿者在帮扶过程中展现出的真挚笑容，在团员青年中形成我志愿、我奉献、我快乐的价值导向。在“五小”成果创造方面，要强化创新，交流推广。一是发挥e时代青年对新生事物接受快的特点，开展合理化建议征集，组织项目攻关，在加快企业信息化建设中创造“五小”成果，在新理念导入、新方法推广、新技术应用中创造“五小”成果，促进管理创新、科技创新，促进企业节能降耗、减亏增效。二是注重研究“五小”活动的规律，配合企业领导及时发现、解决问题，积极借助项目党建力量，充分运用网站、博客、微博、qq群、飞信等新媒体在青年中的影响，搭建“五小”成果交流推广平台，建立企业“五小”成果库。严格“五小”成果目标责任考核，对成效显著的成果及时奖励，并纳入各级青年创新创效成果评比。2. 集中交流。各单位要采取灵活多样的形式，对各级团组织、青年争创集体和团员青年的践诺履约情况进行点评，对活动中涌现出的好经验、好做法进行集中交流、推广；要通过党委工作月报和团青信息月报，及时向公司报送“十百千万青年先锋行动”动态、经验和涌现出的好人好事，报送成果性材料。公司要通过党团qq群对基层单位行动情况进行集中交流；要创建团青工作讨论组，针对活动中反映出的问题，组织网络讨论，集思广益，确保活动顺利推进。（三）总结阶段（2012年11月12月）各单位要对活动开展情况进行全面回顾，认真总结。公司要按照集团公司安排，组织十佳“青年文明号”、百支“青年突击队”、千名优秀“青年志愿者”的推荐和万项“五小”成果的推广，并向集团公司青年志愿者、“五小”成果数据库报送数据。四、有关要求（一）高度重视，加强领导。各级党组织要坚持“党建带团建”，高度重视，加强领导，认真做好活动的统筹规划、宏观指导和督促检查，努力抓好工作落实，确保“十百千万青年先锋行动”深入开展。各单位党委（党总支）要落实领导责任，重要会议、重大活动党委（党总支）负责同志要亲自参加，要从人力、物力、财力方面对活动给予支持、提供保证。各单位团委书记是这项活动直接责任人，各基层团支部书记是具体责任人，要结合实际、创新载体、突出特色、注重实效，并以此次活动为契机，促进本单位团建工作上水平，促进团的工作整体活跃。（二）精心组织，规范管理。各级团组织要结合“十百千万青年先锋行动”和本单位实际情况，制定好具体方案和措施，要明确任务、落实责任，建立健全监督考核评价机制，进一步规范管理，强化考核,加强监督。以此次活动为载体，与推进企业生产经营中心工作、打好“一保一降”攻坚战结合起来，与推进团的各项重点工作和加强团的组织建设结合起来，提高活动的针对性和有效性，巩固和扩大创先争优活动成果。请各单位于2012年2月29日前将“十百千万青年先锋行动”任务分解表报公司。联系人：王小娟，电子邮箱：。（三）注重宣传，营造氛围。各级团组织要明确创建内容和工作措施，做好资料的收集整理，并本着“成熟一个、总结一个、宣传一个”的原则，在将活动开展情况、先进典型事迹等材料报公司的同时，报集团公司邮箱。要充分利用各种宣传媒体，大力宣传青年员工和青年集体投身“十百千万青年先锋行动”的先进事迹和典型经验，在公司上下形成履职尽责创先进、立足