学代会发言稿(1).doc

尊敬的领导、老师，同学们：大家好！隆回二中学生会自成立以来，在领导、老师的关怀和广大同学们的热情支持下，在全体学生会成员的共同努力下，我们集思广益；在承前启后的工作中，我们与时俱进，以“自我教育、自我管理、自我服务”为宗旨，主动参与、配合学校的发展建设，不断完善学生会自身建设，在创新中拓展学校文化活动，在磨练中走向成熟；回顾一年来的工作，学生会按照学校有关精神，在学校领导的支持和带领下，紧密围绕学生素质教育，结合学校的中心工作，广泛开展校园文化建设，努力打造精品文化活动，为培养同学们的综合素质，引导同学们成人成才开辟了多种途径。在继承历届学生会开展相关活动的经验之后，我们也大胆的做了尝试和创新，并取得了一定的成绩、赢得了荣誉。 下面，我代表第三十二届学生会向大会作工作报告。在过去的一年里，学生会主要完成了如下工作:1、完善学生会内部管理机制，使学生会工作制度化、规范化。本届学生会自成立伊始就不断致力学生会的管理制度建设，本学期我们修订隆回二中学生干部考核条例、隆回二中学生会干部作风要求，先后利用学生会例会、主席团会议等机会，组织修订和民主审议和完善了隆回二中学生会章程，隆回二中学生会干部工作考核条例等多项通知、通报、告示、规章制度，加快了制度化、规范化管理的步伐，使学生会各项工作有章可循，保证各部门的高效运作，增强了学生会的凝聚力和战斗力，同时为将来学生会的发展建设奠定了坚实的基础。2、理顺组织架构，提高工作效能本届学生会在下半年充分发挥各部门的职能，实现“自我管理，整体实现”的目标。各部门明确职责，既有分工又有合作，在各项工作中进行良好的沟通和协调，做到活动前有计划，活动中有思考，活动后有总结，并以电子形式存档，方便查阅和参考。统一形象、统一理念，组建一支团结务实，有凝聚力，战斗力的学生干部队伍学生会是参与学校管理、校园建设和提高校风建设的重要基层组织，作为一个由学生自治的组织，其自身建设至关重要。而学生会自身建设的关键，是学生干部队伍的建设。因此，切实加强学生会自身建设，就得从学生干部队伍入手，强化“自我教育、自我管理、自我服务”，不断加强自身建设，以“内强素质，外树形象”为目标，全力打造一支隆回二中高效的工作团队。3、切实加强学生干部素质拓展，提高学生干部的思想素质和业务素质 学生干部中形成良好的学习与工作气氛，随时随地关注每位同学，热情执着为同学、为班级服务，争做学生的表率和模范。4、注重后备干部的培养，迅速补充新鲜血液 我们在八月份就完成了学生干部的换届工作准备。并于九月开始纳新工作，开始新生报名与初步竞选，秉着择优录取、公平、公正、公开的原则挑选合适人选。通过新生竞选演讲与宣传相关部门的工作职能，得到了同学们的接纳与认可，我们最终选拔出一批积极、认真、负责的学生干部，完善了学生会管理机构，使学生会前进道路可持续发展。本届学生会非常注重团队精神和各方面后备人才的培养。本届学生会工作以高二学生会干部为主导力量，高一为主要力量而开展，使得学生会组织愈加趋于合理化。5、学生会工作基本道路的提出本学期，主席团成员及各部门成员在实际工作发现了诸多问题，并将各种问题及解决经验集结成册，在主席团例会上，各部长总结本届经验，参考以往学生会工作经验，提出了“外提威信，内抓纪律”的工作道路将学生会的工作制度化，通过规章制度的要求，提高学生会成员形象仪表，鼓励学生会干部在学习生活上做好表率作用，并在高质量工作的前提下，开展各种既有正能量又新颖的活动，充实学生会干部的课余生活，提高工作积极性。（有些东东没有表达出来） 看到成绩斐然、累累硕果地同时，我们也清醒地认识到一年发展中存在的不足：学生会组织的运行机制有待进一步完善，在各部门联系和交流不够，学生会的桥梁纽带作用和服务功能需要进一步加强；活动的开展还不够丰富；基层班级管理建设比较薄弱等。这些不足要求我们今后努力工作，扎实改进。1、学生干部不能正确处理好学习与工作之间的关系，导致学习与工作失去平衡。部门之间的工作拖泥带水的填充式地完成，学习态度怠慢，影响学生干部形象。2、学生会各部门之间缺乏沟通，不能批次密切的联系，因此失去协调性。部门与部门之间的工作进展情况欠配合，达成协议经过的时间长，讨论考虑的次数多。3、主席团接受反馈信息少，这样不能起到“下情上送”的效果。上面的决策者就无法真实的知道学生的有关情况，就不能从实际情况解决最广大学生的根本问题。4、部长们缺乏自己的主见或者没有自己的领导方式。解决问题时常出现脱时现象。召开会议的时间也因此随之过长，导致无效率的没实效的会议产生。5、学生会在特色方面做的还不够完善，很多的工作都是响应学校的号召，缺少自己完全的风格，切入学校发展的工作落实情况不佳。6、宣传力度不够，创意不够，大多时候形式受到局限，没有眼前发亮的视觉特色，只是一种形式的显现，工作的精心构想没有充分利用。没有从思想上得到重视，没有当作一份学校的重要部门来担当。7、学生干部的管理制度执行情况不理想，工作计划和工作总结上交得不及时。没有严格的管理，归根究底是没有一个好的作风建设。本届已毕，传承未央，在此，我代表第三十二提出对下届系学生会的期望一、希望学生会继续努力创新，在继承传统的的基础上更好的服务与广大老师和同学。二、对上届的工作中存在的不足，要大胆改革多听取同学意见，把同学关注的问题量化解决。三、建议利用在多种平台，扩大对外交流，加强与外界联系，把学生会的知名度推向学校领导视野中。四、加大力度提升学生干部的自身素质，以迎合为广大学生服务的要求。进一步维护同学的正当权益，扩大同学意见的反馈渠道。五、加强对日常性工作的监督和管理加强各部门之间的沟通与合作，加大与学生会与团委的交流与合作，吸取宝贵经验。六、增强创新能力，开办学校特色活动，丰富校园文化生活。七、进一步加强内部机构建设，完善学生会制度。力争做到“四个完善”：一是完善学生会干部考评机制，营造竞争氛围，提高干部素质，二是完善学生干部培训机制，树立学生干部形象，三是完善学生会考核制度