99重阳讲话.doc

在辽宁省生态实验林场退休职工“九九”重阳节座谈会上的讲话 尊敬的各位老领导、老同志： 你们好！ 秋风送爽，我们迎来了中国传统的节日“九九重阳节”，为了庆祝“九九”重阳节，弘扬中华民族敬老、爱老、助老的传统美德，丰富广大退休职工的文化娱乐生活，使“老有所养、老有所乐、老有所为”落到实处，我们举行了这次退休职工“九九”重阳节座谈会。为此，我谨代表林场54名在职职工对前来参加座谈会的的退休职工表示热烈的欢迎，并致以崇高的敬意和良好的祝愿。在座的各位老同志，都是几十年林场发展的奠基者和见证人。是你们呕心沥血、艰苦创业、任劳任怨、爱岗敬业、无私奉献，把自己的青春献给了林场。今天，虽然你们离开了心爱的岗位，但你们离而不休，老有所为，继续关心和支持林场的建设和发展，你们在不同的领域发挥了你们的政治优势、经验优势和专业优势，为年轻一代树立了榜样。在此我真诚地向你们表示深深地敬意。从2006年开始我场有了退休职工，现有的10名退休职工中，有4名正式退休，其余6名还未到正式退休年龄。为了真正让退休职工老有所养，病有所医，老有所乐，几年来我场退休职工的工资和各种待遇及时得到落实和兑现，并办理了养老保险和医疗保险。由于大部分退休职工还未到正式退休年龄，所以，场里每年都要拿出几十万资金支付退休职工的工资，去年，我场年退休费用总支出31万元，其中，财政拨款4.4万元，其余的26.6万元全由场里自支。下面我把林场今年以来的工作完成情况和今后发展的工作思路向大家汇报一下，使各位退休的老同志对林场前期和以后的工作有个具体的了解，这样能加深对我们工作的认识、增加我们之间工作的信息沟通。今年以来，林场主要完成一下几项工作任务。 （一）精心组织，落实责任，圆满完成林业生产任务。今年春季和雨季林场共保质保量造林1631.5亩，成活率达到90%以上；幼林抚育7872亩；清根整地1098亩；病虫害防治8391.5亩。为提高造林质量，按照林场年初制定的辽宁省生态实验林场2010年生产经营管理方案的总体要求，认真编写造林实施方案，并采取四项措施，保证了造林任务完成：一是责任落实到人。场领导和生产技术人员靠前指挥，严把造林质量关。二是严把苗木质量关。各实验区抽派生产经验较为丰富的人员，按照造林施工方案，在苗木选取、运输过程中严格把关，严格验收，提高苗木质量。三是措施到位。各实验区时刻注意天气变化情况，采取打浆、覆膜等行之有效的技术措施，切实保证苗木成活，巩固造林成果。四是加大了造林资金投入。确保资金投入到位，有效地巩固了造林成果。（二）深化改革，精简机构，增收节支工作初见成效。2010年我场的主要工作目标是：资金收入达到610万元，资金支出控制在470万元之内。 截止今年9月末，收入471万元，其中：经营性收入276.8万元。资金支出350万元。 为了提高工作效率，降低管理成本，根据全场森林资源及人员状况，在充分调研的基础上，经过职工大会讨论后，制定了2010年生态实验林场改革方案。主要做法有四个方面：一是进行机构改革。根据林地资源分布和实际工作需要，本着精简高效的原则，将原有的5个基层分场合并为3个实验区；机关科室调整为综合管理科、计划财务科、生产计划科和林政保卫科4个职能科室；各部门按照人事厅核定的编制进行了合理设置，所有岗位实现竟聘上岗。二是调整工资标准，增加一线生产工人收入。由于历史原因，我场一直执行自定的岗位效益技能工资，随着工资制度改革和时间的推移，原有的一线工作人员工资偏低的分配方法已经不能完全满足发展的需要。为了调动广大职工积极性，使劳动与报酬分配更加合理，调整了职工工资标准，职工工资完全按省人事厅批准的工资标准发放，津贴、补贴一律按政策规定执行，没有依据的津贴、补贴一律取消。使工资、津贴的发放更加规范、合理。三是采取有效措施，促进增收节支。本着节省开支，勤俭办事业的原则，制定了压缩招待费、减少车辆、压缩办公费用等措施。将原有的9台车辆，通过采取出售等措施，减少车辆4台，保留5台。四是 进一步规范了林粮间种土地承包管理，增收了土地承包费收入。五是加大绿化工程争取力度。争取北煤绿化工程一项，绿化面积2公顷，绿化工程造价12万元。实现林场绿化工程零的突破，为下一步走向市场打下了基础。（三）立足科研，积极开展科技兴场活动。为加快科学研究步伐，加大了科技合作、树种引进等方面的工作力度。一是依靠正在实施的辽西山地乡土树种良种基地建设项目、辽宁省生态实验林场林木良种基地建设项目和辽西乡土树种开发技术推广项目，加大品种引进力度，引进杨树品种17个。二是加强与科研院所合作。建立了辽宁省干旱地区造林研究所科学实验基地、沈阳农业大学科学实验基地。三是项目造林按计划完成。完成三北防护林建设科技成果推广项目造林273.5亩，造林树种为赤峰杨36、银中杨、樟子松、山杏、五角枫、花曲柳、国槐、山毛桃、梓树、馒头柳、火炬树、皂角等。（四）明确职责，加强森林管护，确保森林资源安全。针对辽西地区干旱少雨，油松面积大、林地分散，护林防火形势严峻的特点。不断总结护林防火经验教训，重新制定了林场防火分类管理实施方案。护林防火工作实施场村联保、护林员与村民联保，层层签订护林防火责任状，明确职责，护林员在防火戒严期内，每天都要到林地巡护。尤其是春节和清明节期间，对重点防火地区严看死守，真正做到了“看住山头，把住坟头，消灭火险势头，杜绝火灾源头”， 将护林防火责任落到了实处。同时加大护林防火宣传工作力度，广大营护林人员把宣传工作做到了林场林地周边乡镇、村屯的农户家中，既提高了人们的防火意识，又将护林防火联防联治工作落到了实处。今年以来，在林场相邻县乡林地发生多起火情火警的情况下，全场14.6万亩林地内无火灾现象发生，保持了连续14年无森林火灾的好成绩。（五）加强党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。一是完成了党委换届选举。今年1月份，选举产生了新一届党委会和纪律检查委员会，形成了一支年轻化、知识化、敢打硬仗的领导集体，为促进林场快速和谐发展打下坚实的组织基础。二是认真组织献爱心活动。青海省玉树地区发生地震灾害后，全场54名干部职工积极主动捐助赈灾善款4100元，为玉树灾区人民献上一片爱心。三是以活动为载体，丰富党员活动内涵。 “七一”党的生日前夕，场党委开展了一次十分有意义的党员参观学习活动。组织全体党员到省固沙研究所实验林场和实验苗圃实地考察学习，参观了中国第一片樟子松引种固沙林和我国最大的樟子松繁育基地，了解了种苗繁育方面先进管理经验和樟子松繁育科学技术知识，领略了几代固沙人不畏艰辛改造治理科尔沁东南缘沙地的光辉历程和奋斗精神。四是扎实开展创先争优活动。根据朝阳市委创先争优活动的具体要求，场党委制定了符合林场实际的实施方案，保障创先争优活动稳步推进，党员和党务工作者创先争优的积极性、主动性、创造性进一步激发。五是从关心职工的切身利益出发，积极为职工办好事办实事。新增和完善了篮球、羽毛球设施，组织参加了林业厅举办的乒乓球赛和篮球比赛。丰富了职工业余文化生活，保证职工身心健康。林场当前需要完成的主要工作。（一）做好杨树造林和中央财政森林抚育补贴试点任务 。今年秋季，一是要完成杨树速生丰产林造林面积1742亩，10.2万株，主要树种为杨树、山杏、樟子松和柠条；二是要完成中央财政森林抚育补贴试点任务4000亩；另外，还要修建国家重点生态公益林道路三条，地点为凌河实验区赵麻沟林班、西大沟林班、北票实验区刘杖子林班。（二）进一步加大科研和十二五经营规划编制工作力度。主要进行杨树速生丰产林高效栽培技术研究和油松林可持续经营研究前期调研论证工作。修改完善十二五规划。（三）深化改革，强化管理，提高效益。在认真总结上半年改革经验的基础上，加强调研工作，进一步明晰深化改革的新思路。一是加强增收工作。在木材销售、林粮间种、苗木销售、林地矿产资源开发及治理方面，通过采取科学评估和招标相结合等有效措施，进一步加强管理，力求实现新的突破和进展，切实实现增收。二是深挖节支潜力。各单位发挥自身的优势尽最大努力，有效控制支出。继续发扬“节约一张纸、一度电、一升油”的优良传统，在招待费、车辆费用、实验区管理费等方面采取有效措施，切实降低费用支出。三是规范矿业。认真研究好关于林地使用管理方面法律法规的强制性规定，做到规范管理，合理开发，发挥最大经济效益。四是加强制度建设。进一步完善各项规章制度、管理办法和岗位规范，在制度执行力上要严格监督措施，做好监督检查工作，在全场上下形成用制度管事、用制度管人的工作氛围，建立较为完善的制度监督机制、激励机制和约束机制。（四）做好公益林管护和护林防火工作。按照公益林管护要求，做好公益林专项资金使用。建立健全护林防火责任制，有效预防和消灭火灾事故。（五）加强职工队伍建设，提高职工队伍素质。一是加强对职工队伍的学习培训，特别是对中层以上干部进行全面系统学习培训，提高政治和业务素质，为实现全场又好又快和可持续发展提供强有力的人才保障。二是专题组织学习塞罕坝精神，认真研究我场发展之路。三是把创先争优活动落到实处，切实解决实际问题，实现预期目标。 同志们：回顾林场的发展壮大，是老同志们任劳任怨、无私奉献、艰苦创业的结果，也是林场全体