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酸洗吸收外操岗位考核评价题库Z011：巡回检查规定，KH：T3T3011 B酸洗吸收岗位巡回检查路线及内容？T3/D 巡回检查路线图吸收塔侧线循环泵P-110操作室检查吸收塔釜液泵（P-109A/S）、吸收塔侧线循环泵（P-110）运行情况、震动情况、润滑情况，以及备用泵备用状况，运转泵出口压力0.81.5MPa。检查记录急冷塔上段循环泵（P-107A/S）、急冷塔下段循环泵（P-108 A/S）、急冷后冷却器泵（P-125 A/S）运行情况，震动情况，润滑情况，以及备用泵备用状况。检查消泡剂罐(V-110)的液位:20%80%，根据情况及时补加。冬季检查本岗位保温伴管运行及疏水器运行情况。检查V-129旁机泵油雾润滑主机运行情况：项目参数油雾压力220KPa供气压力0.30.5MPa油温范围3080气温范围3080液位范围60230mm检查现场无泄漏。D/酸洗吸收外操岗位实际技能考核评分表 姓名: 单位： 车间： 工种名称：丙烯腈装置操作工 岗位名称：酸洗吸收外操 类型：操作管理规定 试题名称：酸洗吸收岗位巡回检查路线及内容 考试时间：10-15min试题名称酸洗吸收岗位巡回检查路线及内容考核时间：10-15min序号考核内容考核要点配分评分标准检测结果扣分得分备注1准备工作穿戴劳保用品5未穿戴整齐扣5分工具、用具准备5工、用具选择不正确扣5分2操作程序巡回检查路线图7不清楚本岗位巡回检查路线图扣7分。3检查吸收塔釜液泵（P-109A/S）、吸收塔侧线循环泵（P-110）运行情况、震动情况、润滑情况，以及备用泵备用状况，运转泵出口压力0.81.5MPa。20未检查检查吸收塔釜液泵扣5分未检查吸收塔侧线循环泵扣5分未检查备用泵备用状况扣5分未检查运转泵出口压力扣5分4检查记录急冷塔上段循环泵（P-107A/S）、急冷塔下段循环泵（P-108 A/S）、急冷后冷却器泵（P-125 A/S）运行情况，震动情况，润滑情况，以及备用泵备用状况。20未检查急冷塔上段循环泵扣5分未检查急冷塔下段循环泵扣5分未检查急冷后冷却器泵扣5分未检查备用泵备用状况扣5分5检查消泡剂罐(V-110)的液位:20%80%，根据情况及时补加。5未检查消泡剂罐液位扣3分未根据情况及时补加扣2分6冬季检查本岗位保温伴管运行及疏水器运行情况。5冬季未检查本岗位保温伴管运行及疏水器运行情况扣5分7检查V-129旁机泵油雾润滑主机运行情况20未检查V-129旁机泵油雾润滑主机运行情况扣20分8检查现场无泄漏8未检查现场泄漏扣8分9使用工具正确使用工具3工具使用不正确扣3分正确维护工具2工具乱摆乱放扣2分10安全及其它按国家法规或企业规定违规一次总分扣5分；严重违规停止操作在规定时间内完成操作每超时1分钟总分扣5分，超时5分钟停止操作合计100 评分人： 核分人： 年 月 日Z012：交接班规定，KH：T3T3012 B酸洗吸收岗位交接班内容有哪些？T3/D 交接本班操作变动情况。交接硫酸加入情况。交接急冷塔T-101运行情况、急冷后冷器E-140及T-103塔运行情况。交接产品质量情况，若遇到产品质量不合格，交接本班调整措施。交接仪表使用情况以及故障仪表联系处理情况。交接机泵运行情况，停、开、切换情况交接设备运行情况以及故障设备联系处理情况若遇开停工时，交接开停工进展情况交接生产指示落实情况冬季交接岗位防冻防凝情况D/酸洗吸收外操岗位实际技能考核评分表 姓名: 单位： 车间： 工种名称：丙烯腈装置操作工 岗位名称：酸洗吸收外操 类型：操作管理规定试题名称：酸洗吸收岗位交接班内容有哪些 考试时间：10-15min试题名称酸洗吸收岗位交接班内容有哪些考核时间：10-15min序号考核内容考核要点配分评分标准检测结果扣分得分备注1准备工作穿戴劳保用品5未穿戴整齐扣5分工具、用具准备5工、用具选择不正确扣5分2操作程序交接本班操作变动情况。10未交接本班操作变动情况扣10分。3交接硫酸加入情况。5未交接硫酸加入情况扣5分。4交接急冷塔T-101运行情况、急冷后冷器E-140及T-103塔运行情况。10未交接急冷塔T-101运行情况、急冷后冷器E-140及T-103塔运行情况扣10分。5交接产品质量情况，若遇到产品质量不合格，交接本班调整措施。10未交接产品质量情况扣5分，若遇到产品质量不合格，未交接本班调整措施扣5分。6交接仪表使用情况以及故障仪表联系处理情况。10未交接仪表使用情况以及故障仪表联系处理情况扣10分。7交接机泵运行情况，停、开、切换情况10未交接机泵运行情况，停、开、切换情况扣10分8交接设备运行情况以及故障设备联系处理情况5未交接设备运行情况以及故障设备联系处理情况扣5分9若遇开停工时，交接开停工进展情况10若遇开停工时，未交接开停工进展情况扣10分10交接生产指示落实情况5未交接生产指示落实情况扣5分11冬季交接岗位防冻防凝情况10冬季未交接岗位防冻防凝情况扣10分12使用工具正确使用工具3工具使用不正确扣3分正确维护工具2工具乱摆乱放扣2分13安全及其它按国家法规或企业规定违规一次总分扣5分；严重违规停止操作在规定时间内完成操作每超时1分钟总分扣5分，超时5分钟停止操作合计100 评分人： 核分人： 年 月 日Z013：生产工艺调整与操作变动监控，KH：T3T3013 B操作变动如何执行？T3/D 操作变动最终由运行班组执行。班长按照操作变动审批单和技术方案负责组织。内操和外操执行操作，并按照操作规程检查和核对操作步骤，做出标记。运行工程师负责监控。装置管理人员负责监督和检查。班组交接班时对操作变动要交接清楚，并做好记录。每次重要的操作变动后要及时开展技术分析，总结经验。D/酸洗吸收外操岗位实际技能考核评分表 姓名: 单位： 车间： 工种名称：丙烯腈装置操作工 岗位名称：酸洗吸收外操 类型：操作管理规定试题名称：操作变动如何执行 考试时间：10-15min试题名称操作变动如何执行考核时间：10-15min序号考核内容考核要点配分评分标准检测结果扣分得分备注1准备工作穿戴劳保用品5未穿戴整齐扣5分工具、用具准备5工、用具选择不正确扣5分2操作程序操作变动最终由运行班组执行。15未明确操作变动最终由运行班组执行扣15分。3班长按照操作变动审批单和技术方案负责组织。10未明确班长按照操作变动审批单和技术方案负责组织的扣10分。4内操和外操执行操作，并按照操作规程检查和核对操作步骤，做出标记。15未明确内操和外操执行操作，并按照操作规程检查和核对操作步骤扣15分。5运行工程师负责监控。10未明确运行工程师负责监控扣10分。6装置管理人员负责监督和检查。10未明确管理人员负责监督和检查扣10分。7班组交接班时对操作变动要交接清楚，并做好记录。15交接班时对操作变动未交接清楚扣15分。8每次重要的操作变动后要及时开展技术分析，总结经验。10未开展技术分析，总结经验扣10分。9使用工具正确使用工具3工具使用不正确扣3分正确维护工具2工具乱摆乱放扣2分10安全及其它按国家法规或企业规定违规一次总分扣5分；严重违规停止操作在规定时间内完成操作每超时1分钟总分扣5分，超时5分钟停止操作合计100 评分人： 核分人： 年 月 日Z014：污染物排放规定，KH：T3T3014 B丙烯腈装置固体废物管理有哪些规定？T3/D 丙烯腈装置在生产过程中产生的废渣主要是聚合物以及废催化剂，严禁随意丢弃、堆放，集中收集后联系安环科送公司废渣处理厂。车间员工均有保护环境的义务，并有权对造成工业固体废物污染环境的单位和个人进行检举。对生产、检修中产生的工业废物、废油要及时由车间联系清理，严禁在装置区域内长期存放。未经公司环保处批准，任何人员不得私自处置、转让、销售工业固体废物，无权与用户签订固体废物供货合同，否则后果自负，并追究相关人员的责任。办公室废纸要分类收集，打印机硒鼓、墨盒尽量回收使用，减少资源浪费。D/酸洗吸收外操岗位实际技能考核评分表 姓名: 单位： 车间： 工种名称：丙烯腈装置操作工 岗位名称：酸洗吸收外操 类型：操作管理规定试题名称：丙烯腈装置固体废物管理有哪些规定 考试时间：10-15min试题名称丙烯腈装置固体废物管理有哪些规定考核时间：10-15min序号考核内容考核要点配分评分标准检测结果扣分得分备注1准备工作穿戴劳保用品5未穿戴整齐扣5分工具、用具准备5工、用具选择不正确扣5分2操作程序丙烯腈装置在生产过程中产生的废渣主要是聚合物以及废催化剂，严禁随意丢弃、堆放，集中收集后联系安环科送公司废渣处理厂。20未明确废渣主要是聚合物以及废催化剂扣5分，随意丢弃、堆放扣15分，未送公司废渣处理厂扣10分。3车间员工均有保护环境的义务，并有权对造成工业固体废物污染环境的单位和个人进行检举。15未明确有保护环境的义务扣10分，对造成工业固体废物污染环境的单位和个人不进行检举扣15分。4对生产、检修中产生的工业废物、废油要及时由车间联系清理，严禁在装置区域内长期存放。20对固体废物未明确严禁在装置区域内长期存放扣20分。5未经公司环保处批准，任何人员不得私自处置、转让、销售工业固体废物，无权与用户签订固体废物供货合同，否则后果自负，并追究相关人员的责任。15未明确任何人员不得私自处置、转让、销售工业固体废物扣10分。6办公室废纸要分类收集，打印机硒鼓、墨盒尽量回收使用，减少资源浪费。15未明确办公室废纸要分类收集，打印机硒鼓、墨盒尽量回收使用，减少资源浪费的扣15分。7使用工具正确使用工具3工具使用不正确扣3分正确维护工具2工具乱摆乱放扣2分8安全及其它按国家法规或企业规定违规一次总分扣5分；严重违规停止操作在规定时间内完成操作每超时1分钟总分扣5分，超时5分钟停止操作合计100 评分人： 核分人： 年 月 日Z015：酸洗吸收外操岗位定期操作规定，KH：T3T3015 B酸洗吸收岗位有哪些定期操作规定？T3/D 每星期二白班对硫铵外送管线进行切换每月1、10、20号白班补加一桶消泡剂（约200公斤）并保证当班期间的加入量每周对P-107泵、P-108泵进行一次切换配合机修人员对P-107泵、P-108泵入口过滤器进行清理每班对V-127降液管进行检查，有问题及时汇报并处理每小时对操作参数进行一次记录，保证所作记录数据完整、真实经常调换DCS画面进行观察，确认液面、温度、压力等操作指标在可控范围之内生产如有波动，应及时调整，使生产稳定D/酸洗吸收外操岗位实际技能考核评分表 姓名: 单位： 车间： 工种名称：丙烯腈装置操作工 岗位名称：酸洗吸收外操 类型：操作管理规定试题名称：酸洗吸收岗位有哪些定期操作规定 考试时间：10-15min试题名称酸洗吸收岗位有哪些定期操作规定考核时间：10-15min序号考核内容考核要点配分评分标准检测结果扣分得分备注1准备工作穿戴劳保用品5未穿戴整齐扣5分工具、用具准备5工、用具选择不正确扣5分2操作程序每星期二白班对硫铵外送管线进行切换10每星期二白班未对硫铵外送管线进行切换扣10分。3每月1、10、20号白班补加一桶消泡剂（约200公斤）并保证当班期间的加入量10未在规定时间补加消泡剂扣10分。4每周对P-107泵、P-108泵进行一次切换10每周对P-107泵、P-108泵进行一次未切换扣10分。5配合机修人员对P-107泵、P-108泵入口过滤器进行清理10对P-107泵、P-108泵入口过滤器未进行清理扣10分。6每班对V-127降液管进行检查，有问题及时汇报并处理10每班未对V-127降液管进行检查扣5分，有问题及时汇报并处理扣5分。7每小时对操作参数进行一次记录，保证所作记录数据完整、真实10对各参数未按时记录扣10分，所作记录数据不完整、真实扣5分8经常调换DCS画面进行观察，确认液面、温度、压力等操作指标在可控范围之内15未经常调换DCS画面进行观察扣5分，未确认各点液位、各点温度等操作指标在控制范围之内扣10分9生产如有波动，应及时调整，使生产稳定10如有问题时未组织人员进行有效的处理扣10分10使用工具正确使用工具3工具使用不正确扣3分正确维护工具2工具乱摆乱放扣2分11安全及其它按国家法规或企业规定违规一次总分扣5分；严重违规停止操作在规定时间内完成操作每超时1分钟总分扣5分，超时5分钟停止操作合计100 评分人： 核分人： 年 月 日Z016：酸洗吸收外操岗位临时操作规定，KH：T3T3016 B酸洗吸收外操岗位有哪些临时操作规定。 T3/D 内线应根据SC-13分析结果及时调节吸收水流量及吸收水温度，保证T-103吸收效果。内线及时调节T-101上段补充水量及外送量，保证SC-9硫铵浓度控制在1521。内线控制好AC-1201及AA-1202pH值，调整SC-14pH值为6.57.5外操如遇到吸收塔上下段补充水量不足时，应在现场接胶管补充低温水，以减少脱盐水用量。外操根据碳酸钠溶液的用量，及时配置碳酸钠溶液，配置浓度为1015之间，要有分析。遇到消泡剂加入量不足时应及时补加消泡剂。D/酸洗吸收外操岗位实际技能考核评分表 姓名: 单位： 车间： 工种名称：丙烯腈装置操作工 岗位名称：酸洗吸收外操 类型：操作管理规定试题名称：酸洗吸收外操岗位有哪些临时操作规定 考试时间：10-15min试题名称酸洗吸收外操岗位有哪些临时操作规定考核时间：10-15min序号考核内容考核要点配分评分标准检测结果扣分得分备注1准备工作穿戴劳保用品5未穿戴整齐扣5分工具、用具准备5工、用具选择不正确扣5分2操作程序内线应根据SC-13分析结果及时调节吸收水流量及吸收水温度，保证T-103吸收效果。15未及时调节吸收水流量扣8未及时调节吸收水温度扣7分3内线及时调节T-101上段补充水量及外送量，保证SC-9硫铵浓度控制在1822。15未及时调节T-101上段补充水量及外送量扣9分SC-9硫铵浓度没有控制在1822扣6分4内线控制好AC-1201及AA-1202pH值，调整SC-14pH值为6.57.525未控制好AC-1201 pH值，扣12分未控制好AA-1202pH值扣3分未控制好SC-14pH值扣10分5外操如遇到吸收塔上下段补充水量不足时，应在现场接胶管补充低温水，以减少脱盐水用量。15未发现补充水量不足扣10分现场未接胶管补充低温水，以减少脱盐水用量扣5分6外操根据碳酸钠溶液的用量，及时配置碳酸钠溶液，配置浓度为1015之间，要有分析。5外操未根据碳酸钠溶液的用量，及时配置碳酸钠溶液扣5分7消泡剂加入量不足时应及时补加消泡剂。10消泡剂加入量不足时未及时补加消泡剂扣10分8使用工具正确使用工具3工具使用不正确扣3分正确维护工具2工具乱摆乱放扣2分9安全及其它按国家法规或企业规定违规一次总分扣5分；严重违规停止操作在规定时间内完成操作每超时1分钟总分扣5分，超时5分钟停止操作合计100 评分人： 核分人： 年 月 日Z069：酸洗吸收岗位工艺指标，KH：T3T3069 B吸收塔顶吸收水流量的调节。 T3/D 根据反应器投料负荷确定合适的吸收水量。通过调节吸收水流量调节阀开度来调节其流量。如果开大吸收水流量调节阀开度，吸收水量增加不明显，就要检查吸收水流程沿途有无节流，主要是吸收水冷却器、脱氢氰酸塔釜、成品塔釜再沸器是否因周期太长而使贫水压降增大，溶剂水/贫水泵运行状况，丙烯、氨蒸发器堵塞情况等。调节吸收水量要注意吸收水温度的控制。D/酸洗吸收外操岗位实际技能考核评分表 姓名: 单位： 车间： 工种名称：丙烯腈装置操作工 岗位名称：酸洗吸收完成 类型：工艺指标试题名称：吸收塔顶吸收水流量的调节 考试时间： 15min试题名称吸收塔顶吸收水流量的调节考核时间：15min序号考核内容考核要点配分评分标准检测结果扣分得分备注1准备工作穿戴劳保用品3未穿戴整齐扣3分工具、用具准备2工具选择不正确扣2分2操作程序根据反应器投料负荷确定合适的吸收水量15未根据反应器负荷确定合适的吸收水量扣15分3通过调节吸收水流量调节阀开度来调节其流量15调节吸收水量过快扣15分4如果开大吸收水流量调节阀开度，吸收水量增加不明显，就要检查吸收水流程沿途有无截流，主要是吸收水冷却器、脱氢氰酸塔釜、成品塔釜再沸器是否因周期太长而使贫水压降增大，溶剂水/贫水泵运行状况，丙烯、氨蒸发器堵塞情况等50吸收水量提不上来，未检查吸收水冷却器压降扣15分未检查脱氢氰酸塔、成品塔釜再沸器压降情况各扣10分未检查溶剂水/贫水泵运行状况扣10分未判断丙烯、氨蒸发器堵塞情况扣10分5调节吸收水量要注意吸收水温度的控制10未注意吸收水温度的控制扣10分6使用工具使用工具2工具使用不正确扣2分维护工具3工具乱摆乱放扣3分安全及其他按国家法规或企业规定违规一次总分扣5分；严重违规停止操作在规定时间内完成操作每超时1min总分扣5分，超时3min停止操作合 计100 评分人： 核分人： 年 月 日 Z070：酸洗吸收岗位工艺流程，KH：T3T3070 B吸收塔冷却器的投用操作？T3/D 检查吸收水冷却器状况，管程、壳程排空和放空阀均关闭。略开循环水入冷却器壳程阀门，同时打开冷却器壳程放空阀充分排气，见水后关闭，全开循环水入口阀，并打通循环水出口调节阀流程。略开贫水入吸收水冷却器管程阀门，同时打开冷却器管程放空阀充分排气，见水后关闭，全开贫水入口阀并打通吸收水出口流程。通知内操调节阀控制吸收水温度。现场再次检查冷却器有无泄漏等情况。D/酸洗吸收外操岗位实际技能考核评分表 姓名: 单位： 车间： 工种名称：丙烯腈装置操作工 岗位名称：酸洗吸收外操 类型：工艺流程试题名称：吸收塔冷却器的投用操作 考试时间：10-15min试题名称吸收塔冷却器的投用操作考核时间：10-15min序号考核内容考核要点配分评分标准检测结果扣分得分备注1准备工作穿戴劳保用品3未穿戴整齐扣3分工具、用具准备2工具选择不正确扣2分2操作程序检查吸收水冷却器状况，管程、壳程排空和放空阀均关闭15未检查确认吸收水冷却器具备投用条件扣5分未关闭管、壳程排排空阀及放空各扣3分3略开循环水入冷却器壳程阀门，同时打开冷却器壳程放空阀充分排气，见水后关闭，全开循环水入口阀，并打通循环水出口调节阀流程35循环水入口阀开启过快扣5分壳程未排气扣10分壳程排气不充分扣5分排气后循环水入口阀未全开扣5分循环水出口流程未打通扣10分冷却器出口温度调节阀未投扣5分4略开贫水入吸收水冷却器管程阀门，同时打开冷却器管程放空阀充分排气，见水后关闭，全开贫水入口阀并打通吸收水出口流程30贫水入口阀开启过快扣5分管程未排气扣10分管程排气不充分扣5分排气后贫水入口阀未全开扣5分贫水出口流程未打通扣10分5通知内操调节阀控制吸收水温度5未通知控制室控制冷却器出口温度扣5分6现场再次检查冷却器有无泄漏等情况5冷却器投用后未检查现场有无泄漏扣3分现场未检查冷却器循环水换热进出温差扣3分7使用工具使用工具2工具使用不正确扣2分维护工具3工具乱摆乱放扣3分8安全及其他按国家法规或企业规定违规一次总分扣5分；严重违规停止操作在规定时间内完成操作每超时1min总分扣5分，超时3min停止操作合 计100 评分人： 核分人： 年 月 日 Z071：中和反应原理，KH：T3T3 071 B急冷塔上段pH值调节T3/D急冷塔上段pH值主要由调节硫酸加入量来控制pH值偏高时降低设定值pH值偏低时提高设定值调节时不宜过快过猛适当调节氨烯比调节急冷塔上段循环量D/酸洗吸收外操岗位实际技能考核评分表 姓名: 单位： 车间： 工种名称：丙烯腈装置操作工 岗位名称：酸洗吸收外操 类型：工艺原理试题名称：急冷塔上段pH值调节 考试时间：25min 试题名称急冷塔上段pH值调节考核时间：15min序号考核内容考核要点配分评分标准检测结果扣分得分备注1准备工作穿戴劳保用品3未穿戴整齐扣3分工具、用具准备2工具选择不正确扣2分2操作程序急冷塔上段pH值主要由调节硫酸加入量来控制15不清楚急冷塔上段pH值主要由调节硫酸加入量来控制扣15分pH值偏高时降低设定值15pH值偏高时未降低设定值扣15分pH值偏低时提高设定值15pH值偏低时未提高设定值扣15分调节时不宜过快过猛10调节硫酸流量操作过快过猛，流量变化过大扣10分适当调节氨烯比10未注意调节氨烯比扣10分调节急冷塔上段循环量10未注意调节急冷塔上段循环量扣10分3使用工具使用工具5工具使用不正确扣2分4安全及其他按国家法规或企业规定违规一次总分扣5分；严重违规停止操作在规定时间内完成操作每超时1min总分扣5分，超时3min停止操作合 计100 评分人： 核分人： 年 月 日 Z072：吸收原理，KH：T3T3072 B影响吸收塔操作的主要因素有哪些?T3/D 保证吸收水的质量和用量。控制好吸收塔的液位。控制好吸收水温度。控制好吸收塔的压差。控制好气体的流速。D/酸洗吸收外操岗位实际技能考核评分表 姓名: 单位： 车间： 工种名称：丙烯腈装置操作工 岗位名称：酸洗吸收外操 类型：工艺原理试题名称：影响吸收塔操作的主要因素有哪些 考试时间：25min试题名称影响吸收塔操作的主要因素有哪些考核时间：25min序号考核内容考核要点配分评分标准检测结果扣分得分备注1准备工作穿戴劳保用品3未穿戴整齐扣3分工具、用具准备2工具选择不正确扣2分2操作程序保证吸收水的质量和用量10不知道吸收水的质量对吸收的影响扣5分不知道吸收水的流量对吸收的影响扣5分3控制好吸收塔的液位20不控制吸收塔液位扣20分4控制好吸收水温度25不控制吸收水温度扣25分5控制好吸收塔的压差20不控制吸收塔压差扣20分6控制好气体的流速10不控制反应气体的流速扣10分7使用工具使用工具2工具使用不正确扣2分维护工具3工具乱摆乱放扣3分8安全及其他按国家法规或企业规定违规一次总分扣5分；严重违规停止操作在规定时间内完成操作每超时1min总分扣5分，超时3min停止操作合 计100 评分人： 核分人： 年 月 日 Z073：原料质量指标，KH：T3T3 073 B简述吸收塔釜液（富水）的质量指标?T3/D 丙烯腈含量 5.1%(质量分数)乙腈含量 0.2%(质量分数)氢氰酸 0.7%(质量分数)水 93.9%(质量分数)D/酸洗吸收外操岗位实际技能考核评分表 姓名: 单位： 车间： 工种名称：丙烯腈装置操作工 岗位名称：酸洗吸收外操 类型：质量指标试题名称：简述吸收塔釜液（富水）的质量指标 考试时间：25min试题名称简述吸收塔釜液（富水）的质量指标考核时间：25min序号考核内容考核要点配分评分标准检测结果扣分得分备注1准备工作穿戴劳保用品3未穿戴整齐扣3分工具、用具准备2工具选择不正确扣2分2操作程序丙烯腈含量 5.1%(质量分数)25不明确丙烯腈含量 5.1%扣25分3乙腈含量 0.2%(质量分数)20不明确乙腈含量 0.2%扣20分4氢氰酸 0.7%(质量分数)20不明确氢氰酸 0.7%扣20分5水 93.9%(质量分数)20不明确水 93.9%扣20分6使用工具使用工具2工具使用不正确扣2分维护工具3工具乱摆乱放扣3分7安全及其他按国家法规或企业规定10违规一次总分扣5分；严重违规停止操作在规定时间内完成操作每超时1min总分扣5分，超时3min停止操作合 计100 评分人： 核分人： 年 月 日 Z074：中控馏出口指标，KH：T3T3 074 B简述急冷塔上段硫铵液（SC-9）的各项指标?T3/D 硫酸0.5(质量分数）硫酸铵15.021.0(质量分数）pH 3.06.0D/酸洗吸收外操岗位实际技能考核评分表 姓名: 单位： 车间： 工种名称：丙烯腈装置操作工 岗位名称：酸洗吸收外操 类型：质量指标试题名称：简述急冷塔上段硫铵液（SC-9）的各项指标 考试时间：25min试题名称简述急冷塔上段硫铵液（SC-9）的各项指标考核时间：25min序号考核内容考核要点配分评分标准检测结果扣分得分备注1准备工作穿戴劳保用品3未穿戴整齐扣3分工具、用具准备2工具选择不正确扣2分2操作程序硫酸0.5(质量分数）30未回答硫酸0.5(质量分数）扣30分3硫酸铵15.021.0(质量分数）30未回答硫酸铵15.021.0(质量分数）扣30分4pH 3.06.025未回答pH 3.06.0扣25分5使用工具使用工具2工具使用不正确扣2分维护工具3工具乱摆乱放扣3分6安全及其他按国家法规或企业规定10违规一次总分扣5分；严重违规停止操作在规定时间内完成操作每超时1min总分扣5分，超时3min停止操作合 计100 评分人： 核分人： 年 月 日 Z075：公用工程质量指