保安岗位说明书.doc

保安岗位说明书 标签： 保安 酒店 设备 培训 安全 岗 位 说 明 书岗位名称：安全技术中心经理 直属部门 安全技术中心直接上级：酒店副总经理（分管安全技术）直接下级：安全技术中心副经理任 职 条 件 自然条件：身体健康，相貌端正，年龄35-55岁工作经历：三年以上酒店安全、工程技术工作管理经验文化程度：大学专科学历或同等学历以上语言水平：良好的公文写作能力，英语水平良好其他能力：熟悉酒店各系统设施设备配置，具有较强协调沟通能力，能够组织人员妥善处理设备设施故障和安全事故，具备实施技术培训和指导属下员工的能力，能承受设备紧急维修与紧急安全事故处理工作的压力，并圆满解决问题岗 位 职 责 及 工 作 内 容 1、有高度的责任感和事业心，有现代企业的管理经验，全面负责酒店安全和工程方面的工作；2、带领和督导下属做好安全保卫工作，确保酒店人、财、物、的绝对安全； 3、负责制定、健全酒店的安全保卫制度的措施，部署保安部的工作计划安排和检查落实情况；4、协助培训部门组织开展“防火、防盗、防破坏、防自然灾害”为中心的四防安全教育和法制教育；5、负责组织调查内外发生的重大案件、事故，并向总经理提出处理意见，汇报查处结果；6、维护酒店内部治安秩序，经常巡视酒店各重要“四防”器材设备，以确保保安人员和设备处于良好状态；7、受理酒店有关本部门的客人投诉，负责解决处理；8、与当地执法部门、司法部门及其他保安部门保持密切的合作关系；9、督导并协助总经理组建酒店安全委员会，消防委员会等组织，协助其日常工作的开展；10、负责酒店工程维修实务和技术组织、指导及管理工作；11、负责对工程部所有人员的全权管辖和调配；12、审查编制设备维修计划及设备的年、季、月度保养的周期计划，并做好督促、检查、落实工作；13、组织制定设施更新、改造工程计划，抓好技术革新、技术改造工作，并组织实施；14、督导执行酒店节电、节水措施，发挥设备最大效率，降低成本，完成费用指标；15、负责防火、防风、防雨工作，保证酒店的安全及正常运作；16、制定各种设备的操作规程，坚持员工未经培训合格不能上岗的原则，以确保设备的安全运行；17、与各部门之间密切配合、相互沟通，并深入了解下属管理人员和员工的思想状况，及时纠正不良倾向；18、深入现场，及时掌握人员和设备的状况，坚持每天现场巡查重点设备运行状况及公场所动力设施，发现问题及时解决；19、每日编制一份设备运作及工程维修、保养状况表提交总经理。保安主管职位说明书职位说明书 2008-10-13 22:21:09 阅读45 评论0 字号：大中小 职位编号：PA02001（05/A）职位名称保安主管职位人数1所属部门保安组编制日期2005-5-1督导关系直接上级 （职位名称）营运经理直属下级 （职位名称）保安组长总人数24职位目的：（描述该职位的设立目的，突出对组织独一无二的贡献）在公司营运经理的指导下，带领公司保安队伍，维护公司工作和生活区域内的安全保卫工作，保障生产和生活次序的有序进行。职位应负职责（职责从重要到次要的顺序填写）主要职责分解的具体工作任务考核指标占用时间100%1、负责公司内部公共财产安全1.1根据公司发展战略，负责制定本部门月度、年度工作目标、计划，交公司营运经理审核，并督促保安员执行；公司员工财产安全保障与员工对保安员的满意度100%1.2跟进保安对公司规章制度监督；1.3在紧急状态下做出正确有效的判断保证公司财产安全；22.12.22.333.13.23.344.14.24.355.15.25.366.16.26.377.17.27.3任 职 资 格年龄要求（最佳） 35-45岁学历及资格（最低）高中专业要求无要求工作经验（最低）2年以上外资企业保安管理工作经验。 专业知识与技能无要求业务了解范围无要求能力要求 强烈的责任心个性特征稳重开朗、富有亲和力、团队意识强其它要求特殊情况下的应变和处理能力强工作条件工作时间工作条件与工作环境工作均衡性8：00（AM）-5：00（PM）办公室以及保安各岗位工作均衡，无明显季节性差异沟 通 关 系内部：公司内部其它职能部门外部: 公司外来人员、派出所