分解商务装.doc

女性比男性更需要通晓职场着装一、 社会发展使女性职场角色越发重要。然而与男士相比，由于自幼所受教育、社会角色分工，以及四力（决断力、想象力、拓展力、推进力）的先天不足，使女性在职场竞争中普遍弱于男性二、 中国的很多职业女性一直信守着打拼才是硬道理、内秀才是金镶玉的观念，要么疏于自我打理，要么根本不屑打扮，结果在“着装反映能力”的认知偏见下，以不在乎外表的习惯自发制造了抑制个人事业发展的瓶颈，以至于无论怎么兢兢业业，都停滞不前三、 更为不幸的是，人们对女性的衣着形象更不具有包容性。对不注重仪表的男性，人们常以成大事者不拘小节为其开脱；而对女性，则会因其不修边幅而低估其能力或视而不见、或听而不闻。四、 也许有朋友仍会坚守不在乎外表的习惯，但对于渴望成功的女性，形象管理大师莫雷先生的调研结果也许值得深思琢磨：不懂穿衣或穿着不当的女人永远无法上升到事业巅峰！尤其对个矮、肥胖、年长、样貌普通、任管理级的女性，穿着对事业的影响尤为巨大！五、 女性职场着装普遍通病：拜“穿衣戴帽个人所好”之赐，大多数女性都不知道职场怎么正确着装。感性的女人们或依靠本能追求靓丽，或依靠直觉追求个性，或依靠喜好追求舒适，或依靠兴致追求性感 而结果是，因着装不当白白丧失了天时地利人和的大好机会，在职场栽了无数跟头而浑然不觉。六、 服装是由色彩（Color）、线条（Line）、造型（Shape）、质地（Texture）、图案（Pattern）五大设计要素组成。要素的不同形式和组合方式给人以不同的心理感受。例如，蓝色直线条服装给人以硬朗感；粉色曲线条服装给人柔和感。粉色是甜蜜与温柔的象征，只有不到2%的男性喜欢，是典型的女性颜色，以粉彩系列的装束出现在职场，一直传递着弱小和柔嫩的信息。七、 别向电视剧和时尚杂志学习职场着装： 其一：多数的时尚杂志都是由女性编辑，传递的是女性观点。现实中，男人和女人对衣着的感受是截然不同的。而职场的女性能否被广泛接受、获取成功，恰恰也有男性评审的一票。市面上总有一些所谓的专家出来指点江山，年轻人也不懂得分辨，人云亦云，什么都敢拿来往身上套。其实不是什么流行就什么好，所有激进的东西都是可疑的。 其二，多数的电视剧考虑的是配合剧情需要去创造收视率，现实职场的诉求基本得不到伸张。导演和编剧往往更关注他们自身的成功而非身处职场的真实人群八、 为成功着装尽管靓丽是着装不可或缺的重要元素，但与得体和成功相比，还仅仅是入门级别。成功的形象设计和管理除运用色彩、化妆和时尚知识外，更需要运用沟通、交流、激励、哲学、心理学和成功学。除结合个人五官、线条、身材等自然特征，更需要考虑爱好、习惯、职业、环境、目标和需求等非自然因素。好的形象设计与管理未必可以表达出最美、最靓、最眩的个人特征，而是可以为辅助生活事业的幸福与成功，展现出适时、适势、适当和适合的形象！甚至当靓丽与得体发生矛盾，产生鱼和熊掌不能兼得之情形时，靓丽要毫无怨言隐居二线，让贤给更为重要的得体。女性的职场着装更需要显示你们可以为工作做出的贡献和承担责任的能力。九、 生活在于选择，成功在于规划。掌握商务着装方法一、 国际上对商务着装分类方法归纳1. 分类一1. 传统商务服装、2.商务便装、3. 普通便装、4. 主流便装、5. 行政便装2. 分类方法二1. 正式商务装、2.日常商务装、3.社交商务装、4.休闲商务装3. 分类方法三1. 正式商务装、2.得体商务装、3.休闲商务装二、商务着装方法1商务场合一切以商务为先-成功的商务着装是因场合礼仪不同而选择级别不同的服装。A. 商务正式装a) 企业环境中，大致分传统保守、轻松随意和介于两者之间的舒适专业三种类型。b) 女性商务正式装就是深色、单色（单一色彩）、无明显图案、质地挺括的西服套装 （ 按照国际惯例，商务正式装只限于套裙，裤装套装类属于商务经典装等类型c) 商务正式装由于色彩深沉单一、款式简洁端庄，给人正式、负责、可靠和权威的感觉，因此多出现在需要表现出正统严谨、权威信赖的保守职场人士和某些需要在特定场合表现出认真重视态度的人士身上d) 商务着装的最正式级别，整洁、利落、干练是商务正式装的最好描述。女性商务正式装的形象可以通过深色套装搭配白色或浅色衬衫的鲜明对比形成。并可通过一些考究的细节进一步加强，例如：精良的服装剪裁做工与面料质地、有品位和协调的配饰等e) 无瑕的面容修饰、与时俱进的发型、修整过的指甲、完善的整体搭配（如相协调的鞋袜、中跟的包鞋）等也是必不可少的B. 商务经典装a) 表现专业权威，又不过于强势和有距离感。b) 这种以灰色或浅色、无夸张图案、质地挺括的配套套装（不是原配的裙式或裤式套装）搭配同色或中弱对比颜色衬衫的着装方式，就是一种能兼顾专业与亲善的平衡装束c) 主要特征是中性色的配套套装和中到弱对比的搭配，它可以给人以职业、果断、负责、可靠、高效的感觉。d) 在会见商务客户，参加重要会议、行业论坛、研讨会和公众演说等场合，商务经典装都不失为一种上好的选择。e) 商务经典装具有一定的灵活性：上下装可以是后搭配而成；衬衫色彩和图案的选择可以扩展，如：条纹和圆点等。另外，套装的色彩和图案也可有较广泛的选择性。如：灰蓝色、灰珊瑚红、犬牙齿纹、方格花纹等C. 商务休闲装a) 融合了职业装的稳重大方和非职业装的简便随意，解放了传统保守着装方式的压抑束缚，使人们在工作的同时接触到时尚潮流，使个性与独特魅力得以绽放b) 商务休闲装非常复杂，要分成三个级别1) 精干典雅型 商务休闲装类别中最专业级别l 公务员、中级主管、行政人员、秘书助理、教授老师、医护人员、主播记者等身处传统类、亲和类和个性类行业的从业人员在某些特定场合和恰当时机穿一件面料挺括的外套l 善用一点服装的材质、色彩和细节要素，传递出自己的威严和掌控力l 经理主管级别外套是增加专业权威感的重要工具，面料挺括更有助于表达精干和有志成穿着此类服装的人通常传递的信息是：“有能力、可靠和重要的人士。”也适用于金融、保险、银行和法律等保守行业从业人员的休闲礼拜五，和某些商务会议及演讲交流场合l 重要特征就是穿有挺括外套，所以即使上、下身不是配套套装也没有关系，里面可以搭配有领衬衫，也可选择圆领、V领和高领套头衫，选用如羊绒、美利奴羊毛、精织棉等精良面料l 精干典雅型服装色彩和款式：身着毛、棉等精良面料的西裤、长裤或同等质地的裙子外搭西装外套等l 衣服必须确保熨烫平整和精良无瑕，个人面容的适当修饰在此级别仍然非常重要，服装、皮鞋、配饰以及妆容的整体协调和搭配性更有助于提升女性典雅度 2）精干放松型 商务休闲装类别次专业级别l 是商务场合中对休闲装的一个中立阐述，即它处在商务休闲装的中间地带，既没有穿着笔挺外套给人的威严感，也没有身着牛仔T恤那样的随意感l 女性着装通常是毛、棉、混纺、人造纤维面料的长裤、裙子、有领衬衫、高领套头衫或针织两件套衫等l 正式度较低，服装的色彩和面料都可有更宽泛的选择，如明快的颜色和类似拉绒棉布或弹性面料等l 精干放松类型服装常给人非正式、易接近、没有影响力的感觉l 没有硬性着装要求的亲和类和个性类行业的从业人员，以及想给人留下亲和印象的人都比较适合此类型着装l 着装细节的留意程度（衣裤整洁、熨烫平整、鞋袜干净等）强化专业感 3）精干运动型 商务休闲装类别中最休闲级别l 生性自然，不喜欢束缚和工作在小公司、公司辅助部门或技术支持产业、很少或基本不与客户打交道的人l 一种服装色彩、款式、面料极具宽泛度，对个人修饰不甚要求、以舒适为主导的着装类型，精干运动型已经是职场着装中的最低要求l 给人以友好、放松、非正式的感觉，其典型装束就是牛仔裤、卡其裤、针织衫、T恤衫、旅游鞋、便鞋l 软塌塌的针织衫、T恤衫和短袖都可以接受，可接受的针织衫和T恤衫都不能是胸前带有图案的，除非该图案是本公司的标志l 穿到职场的牛仔裤一定是要熨烫平整的、深色、简洁、“完整”款牛仔。那种水磨处理、色彩张扬、款式复杂和残缺不全“丐帮”款牛仔还是不被待见的，旅游鞋和休闲鞋可以替代皮鞋，但一定要干净整洁。适当穿着高跟鞋会对整体形象有一种修饰提升二、 衣着影响力的调节方法1. 大多数的人都渴望被他人需要、重视或接受，而影响外观形象的衣着至关重要。有85%是通过视觉完成接收和传递外界的信息2. 服装不仅要有功能性和美观性，更要能提升自己的影响力和被接受程度3. 服装的色彩、款式、线条、质地是服装视觉影响力的载体，不同的形式组合与互动方式传递出不同的意向和影响力A 颜色越深、对比度越强、款式越简洁、线条越硬朗，服装的视觉影响力就越强，正式度也越高。B 当颜色越浅、对比度越弱、款式越复杂、线条越柔和时，服装的休闲度就越高，视觉影响力也越弱C 如果无法更换调整服装，就要借助肢体