2008年工作总结.doc

2008年工作总结一、主要工作业绩、措施和对策：1、人事档案工作 现有文本档案已全部整理建档；公司所有员工的电子档案已输入完整，部分遗缺的资料已全部补齐；08年调动人员合同已全部补齐。2、培训工作：进司以来，我部组织内外部培训9次。具体情况如下：其中新员工三级培训一次；全教育二次；重机械一次；化品复审二次；电焊工培训一次、复审一次；压力容器复审一次。通过三级培训和安全教育培训学习，使公司员工更加了解染料的生产特点和公司制度，进一步增强了员工的安全环保、消防意识和个人保护意识。起重机械培训和电焊工培训：通过起重机械和电焊工培训学习，使公司起重机械操作员工和电焊工操作员更加了解公司设备操作规范，受训人员合格率为100%，合部取得起重机工作证和电焊工工作证。2008年染化公司培训费用合计：110031元3、人员招聘：根据人员需求，需拟招岗位保安2人；宿舍管理员1人；厨师8人；安全管理员1人；司机10人；会计2人。通过网络、现场、中介等一些途经大部分人员已到岗。 现在所在需招岗位是财务部会计岗位（2人）。4、 工伤受理从进司以来共受理5起工伤事故：金冠3起（分别是：于玉龙、彭昌福、翟雄周）；染化2起（分别是：李君、胡六八）。到目前处理好的工伤有3起（分别是：于玉龙、彭昌福、翟雄周）；未处理好工伤有2起（分别是：李君、胡门八）。 未处理好工伤原因：关于李君工伤原因，工伤认定书已到，因本人还需要治疗，所以报销赔偿工作无法进行。胡六八因工伤认定书还没到，所以无法进行。二、作出贡献和重大创新方面的工作：协助安全环保部，做好新职工安全生产教育的定期培训，提高员工的安全意识，确保生产的安全性和协调性。三、工作中存在的不足之处或差距：由于专业知识的相对欠缺，导致有时工作方向不是很明确，需进一步确定其工作目的。在处理工作中的问题时，由于经验不足，解决办法相对考虑不够周全。四、对自身工作态度、能力、业绩和素质的评价：本人在本职工作中恪敬职守，主动协助上级和同事完成各项工作任务，工作中认真负责，具备团队合作精神。并能在日常工作中总结积累经验，提高自身素质，具备较强的学习积极性。五、2009年工作计划：进一步完善人事档案工作，补齐文本档案中欠缺的资料，电子档案输入完整，尽可能的把档案管理工作做实、做细。进一步完善本部门的培训制度，切实抓好各类培训的组织实施工作，强化对培训效果的跟踪评价。协助直属上级完善公司人才储备库计划，储备各类高素质、业务突出的人事资料。尽可能多地学习和工作相关的管理知识，争取独立开展相关工作。六、对公司或部门建设的意见或建议建议建立公司内部培训师队伍。外请专家，实施培训培训师的课程，对公司内部讲师进行认证，经考核合格颁发证书，取得授课资格，并享受相应的待遇，调动全体内部讲师的积极性，开发课程，在公司大力开展内部培训。希望本部门能有一些外出的培训的机会，能提高本部门的专业知识和管理水平。建议本部门能组织一些外出聚会的活动，能促进部门员工之间的感情，以利于以后工作的开展。总结2008，展望2009，每每这样的时候，总是平添一份对昨日的不甘和明朝的希翼。每每这样回顾的时候，总是能够看到企业的发展壮大，所从事工作的逐步